Pós-Graduação em Diversidade, Equidade, Inclusão e Cultura Organizacional
A Pós-Graduação em Diversidade, Equidade, Inclusão e Cultura Organizacional capacita você a diagnosticar clima e cultura e conduzir ações de diversidade e inclusão.
- Modalidade
- EAD100% Online
- Duração
- A partir de 4 mesesConclusão acelerada
- Carga horária
- 420hCarga horária
- Acesso
- Acesso imediatoApós confirmação da matrícula
Certificação por IES credenciada pelo MEC
Pós-graduação válida em todo o território nacional
TCC opcional
Você decide
346 avaliações no Google
Desde 2020 com apenas 5 reclamações.
Compromisso real com você
Sobre o Curso
Atualizado em setembro de 2026A Pós-Graduação em Diversidade, Equidade, Inclusão e Cultura Organizacional trata DEI como função de gestão, não como pauta de campanha. Stakeholders cobram indicador, conselho cobra reporte ESG-S, alta liderança cobra resultado. Quem já atua em RH aprende a defender orçamento com KPI. Quem está entrando agora monta a preparação técnico que falta para sentar na mesa de cultura.
Você aprende a ler Clima, Cultura e Comportamento Organizacional com instrumento validado, não com pesquisa de satisfação genérica. Estuda Psicologia das Organizações aplicada a viés inconsciente em recrutamento, promoção e desligamento. Domina os critérios de Tomada de Decisão Focada em Gestão de Pessoas para defender meta de equidade salarial diante do CFO.
Você sai pronto para liderar área de DEI, coordenar diagnóstico cultural, conduzir programa de pertencimento e responder por reporte ESG-S em conselho. Atua como Head de Diversidade, Business Partner de cultura, consultor independente e gestor de educação corporativa. Certificado com validade nacional, emitido por IES credenciada pelo MEC, TCC opcional, EAD.
Inclusão é uma decisão de governança que ainda virou processo.
Objetivos
A Pós-Graduação em Diversidade, Equidade, Inclusão e Cultura Organizacional forma a pessoa que articula cultura, gestão de pessoas e ESG na mesma decisão. Você sai do curso sabendo:
- Aplicar diagnóstico de clima e cultura com instrumento validado em empresa de médio e grande porte.
- Conduzir programa de pertencimento que sobrevive a troca de CEO e a corte de orçamento.
- Quando usar treinamento de viés inconsciente, quando usar política dura e quando usar redesenho de processo.
- Estruturar painel de KPI de DEI ligado a meta de negócio e a reporte ESG-S.
- Operar comunicação não violenta institucional em crise reputacional ligada a diversidade.
Público-Alvo
Qualquer pessoa com graduação pode cursar a Pós-Graduação em Diversidade, Equidade, Inclusão e Cultura Organizacional. Especialmente quem trabalha como:
- Analista e gestor de RH cansado de tocar DEI sem orçamento próprio e sem indicador.
- Business Partner que precisa traduzir pauta de inclusão para a linguagem da diretoria.
- Consultor organizacional que quer vender projeto estruturado de cultura, não palestra avulsa.
- Profissional de comunicação interna pressionado a responder por crise reputacional ligada a diversidade.
- Coordenador de educação corporativa que monta trilha de liderança inclusiva em universidade interna.
O que você irá aprender
O curso possui carga horária de 420 horas.
| Disciplinas | Carga Horária |
|---|---|
| Clima, Cultura e Comportamento Organizacional | 50 horas |
| Educação Corporativa | 50 horas |
| Ética e Responsabilidade Social | 50 horas |
| Identidades Culturais e Serviço Social no Brasil | 50 horas |
| Liderança e Formação de Equipe | 50 horas |
| Psicologia das Organizações | 50 horas |
| Psicologia Social e Comunitária | 60 horas |
| Tomada de Decisão Focada em Gestão de Pessoas | 60 horas |
| Total | 420 horas |
Ementas
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Acesso imediato após a confirmação da matrícula
Como funciona a Pós-Graduação na Academy Educação
Ambiente virtual disponível 24 horas, com videoaulas, materiais, atividades, fóruns e tutores especializados.
Ritmo de estudo. Conclusão a partir de 4 meses, no seu tempo.
Plataforma. Ambiente virtual de aprendizagem disponível 24 horas por dia.
Acesso. Liberado após a confirmação da matrícula.
Videoaulas. Gravadas e disponíveis na plataforma para assistir quando quiser.
Material. Materiais de cada disciplina disponíveis no ambiente virtual.
Atividades. Atividades avaliativas na própria plataforma. TCC opcional.
Tutoria. Tutores especializados para tirar dúvidas pela plataforma.
Fóruns. Troca com colegas e tutores em cada disciplina.
O que muda na sua carreira
- 1 Empresa contrata sempre o mesmo perfil
- 2 Processos seletivos cheios de viés oculto
- 3 Clima pesado e rotatividade alta no time
- 1 Times diversos gerando mais inovação
- 2 Contratações justas com critérios claros
- 3 Cultura inclusiva que retém os melhores talentos
O que dizem nossos alunos
Fernanda Ribeiro
"Consegui criar o comitê de diversidade da empresa e já implantamos ações de equidade salarial."
Bruno Teixeira
"Aprendi a conduzir censo de diversidade e usar os dados pra mudar as políticas de contratação."
Luciana Matos
"Hoje lidero treinamentos de inclusão na empresa e reduzimos o turnover de grupos minorizados."
Junte-se a quem sabe que carreira é construção.
E toda construção começa por uma boa decisão.
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Perguntas Frequentes
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O certificado tem validade em todo o território nacional. Os certificados são emitidos por instituição de ensino superior credenciada pelo MEC, e as portarias de credenciamento estão publicadas na página Sobre a Academy Educação, com os dados para consulta pública no e-MEC.
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