Sobre o curso

A Pós-Graduação em Diversidade, Equidade, Inclusão e Cultura Organizacional é um programa inovador que prepara profissionais para serem líderes transformadores nas organizações, fomentando um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado. Este curso oferece uma abordagem aprofundada sobre como as políticas de diversidade e inclusão podem ser efetivamente integradas na cultura das empresas.

Objetivo do curso

Criar Ambientes Inclusivos: A Pós-Graduação em Diversidade, Equidade, Inclusão e Cultura Organizacional tem como principal objetivo equipar os profissionais com conhecimentos e ferramentas necessárias para promover e gerir a diversidade e a inclusão nas organizações, resultando em uma força de trabalho mais engajada e produtiva.

Fortalecer a Cultura Organizacional: Os alunos aprenderão a desenvolver estratégias que valorizem a equidade e a inclusão, contribuindo para a construção de uma cultura organizacional ética, sustentável e socialmente responsável.

Capacitação em Liderança Inclusiva: O programa se dedica a formar líderes capazes de reconhecer, valorizar e explorar as diferenças individuais em benefício do crescimento coletivo e da inovação organizacional.

Para quem se destina?

A Pós-Graduação em Diversidade, Equidade, Inclusão e Cultura Organizacional é direcionada para:

1. Gestores de RH e Líderes Organizacionais: Que buscam implementar ou aprimorar políticas de diversidade e inclusão em suas empresas.

2. Consultores Organizacionais: Profissionais que desejam especializar-se em consultoria de diversidade, equidade e inclusão.

3. Profissionais de Desenvolvimento Organizacional: Que pretendem entender melhor as dinâmicas de cultura organizacional para promover ambientes de trabalho mais inclusivos.

4. Agentes de Mudança: Indivíduos comprometidos com a promoção da justiça social e que querem fazer a diferença no mundo corporativo.

Participar da Pós-Graduação em Diversidade, Equidade, Inclusão e Cultura Organizacional é um passo decisivo para profissionais que aspiram liderar com o exemplo, impulsionando mudanças positivas e sustentáveis nas organizações, e que compreendem o valor da diversidade como uma vantagem competitiva no ambiente de negócios atual.

Duração

A partir de 4 meses

Carga Horária: 420 horas

Conceito 4 no MEC

Curso EaD 100% Online

TCC Opcional

O que você irá aprender

O curso possui carga horária de 420 horas, composto das seguintes disciplinas:

Disciplinas	Carga Horária
Antropologia Cultural	50 horas
Antropologia Social	50 horas
Clima, Cultura e Comportamento Organizacional	60 horas
Comportamento e Cultura Organizacional	60 horas
Estratégia Empresarial: Uma visão contemporânea das organizações	50 horas
Gestão Empresarial	50 horas
Identidades Culturais e Serviço Social no Brasil	50 horas
Negociação Empresarial	50 horas

Formas de Pagamento

O curso pode ser parcelado em até 15 vezes, seja no cartão de crédito ou no boleto bancário. A opção pelo cartão de crédito oferece a vantagem de dividir o pagamento em 15 parcelas e possibilita a conclusão do curso em apenas 4 meses. Por outro lado, com o boleto bancário, a conclusão do curso está vinculada ao plano de parcelamento escolhido.