Pós-Graduação em Mental Health e Gestão da Qualidade de Vida no Trabalho
Seja o profissional que as empresas procuram para liderar bem-estar corporativo e reduzir afastamentos.
EAD
100% Online
A partir de 4 meses
Conclusão acelerada
420h
Carga horária
Imediato
Início do curso
Certificação por IES credenciada pelo MEC
Pós-graduação válida em todo o território nacional
TCC opcional
Você decide
336 avaliações no Google
Desde 2020 com apenas 5 reclamações.
Compromisso real com você
Sobre o Curso
Atualizado em abril de 2026A Pós-Graduação em Mental Health e Gestão da Qualidade de Vida no Trabalho ensina a tratar saúde mental como pauta operacional do RH, não favor de gestor. Burnout virou tema de NR-1, ESG cobra indicadores de bem-estar e o C-level quer relatório, não palestra motivacional. Quem já cuida de pessoas aprende a estruturar política. Quem está chegando agora monta a base que falta para liderar essa frente.
Você aprende a desenhar programas com base em Qualidade de Vida no Trabalho, ler ambiente com Clima, Cultura e Comportamento Organizacional e decidir intervenção com Psicologia das Organizações. Estuda como medir clima sem questionário genérico, como conduzir conversa difícil sem virar coach de Instagram e quando acionar saúde ocupacional, jurídico ou liderança direta.
Você sai pronto para assumir vagas como gestor de bem-estar corporativo, coordenador de saúde mental no RH, consultor de QVT para PMEs e analista de cultura em programas ESG. Pós-graduação válida em todo o território nacional, com certificação por IES credenciada pelo MEC, sem TCC, EAD.
Cuidar de gente no trabalho é decisão de gestão, não gentileza.
Objetivos
A Pós-Graduação em Mental Health e Gestão da Qualidade de Vida no Trabalho forma a pessoa que articula saúde mental, cultura e desempenho dentro da mesma decisão de RH. Você sai do curso sabendo:
- Aplicar diagnóstico de clima e cultura usando Clima, Cultura e Comportamento Organizacional em contextos reais.
- Conduzir programa de QVT da escuta inicial à mensuração de impacto na rotatividade.
- Quando usar intervenção interna, encaminhamento clínico ou ajuste estrutural na liderança.
- Estruturar política de saúde mental alinhada a NR-1, LGPD e diretrizes ESG.
- Operar decisões sobre pessoas com base em Tomada de Decisão Focada em Gestão de Pessoas.
Público-Alvo
Qualquer pessoa com graduação pode cursar a Pós-Graduação em Mental Health e Gestão da Qualidade de Vida no Trabalho. Especialmente quem trabalha como:
- Analista de RH cansado de tratar afastamento por ansiedade só com atestado e silêncio.
- Psicólogo organizacional que quer sair da escuta individual e desenhar programa para a empresa toda.
- Gestor de pessoas que precisa segurar equipe enxuta sem queimar quem ficou.
- Consultor de cultura buscando entrar no nicho de wellness manager em médias empresas.
- Profissional de SESMT ou saúde ocupacional ampliando atuação para saúde mental e ESG social.
O que você irá aprender
O curso possui carga horária de 420 horas.
| Disciplinas | Carga Horária |
|---|---|
| Clima, Cultura e Comportamento Organizacional | 50 horas |
| Ética e Responsabilidade Social | 50 horas |
| Gestão de Pessoas: Atualidades e tendências | 50 horas |
| Gestão do Tempo e Produtividade | 50 horas |
| Psicologia das Organizações | 50 horas |
| Psicologia Social e Comunitária | 50 horas |
| Qualidade de Vida no Trabalho | 60 horas |
| Tomada de Decisão Focada em Gestão de Pessoas | 60 horas |
| Total | 420 horas |
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O que muda na sua carreira
- 1 Funcionários afastados por burnout todo mês
- 2 RH só apaga incêndio emocional
- 3 Ninguém quer ficar na empresa por pressão
- 1 Equipe saudável com índice de ausência baixo
- 2 Programas preventivos que evitam o colapso
- 3 Pessoas disputam vaga pelo bem-estar real
O que dizem nossos alunos
Carlos Nunes
"Implantei um programa de saúde mental na empresa e o absenteísmo caiu 30% em seis meses."
Vanessa Alves
"Aprendi a mapear fatores de estresse ocupacional e criar ações preventivas pro time todo."
Gustavo Prado
"Hoje conduzo rodas de acolhimento psicológico no trabalho e o clima organizacional melhorou muito."
Junte-se a quem sabe que carreira é construção.
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