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Certificado Reconhecido pelo MEC Matrículas Abertas

MBA em Gestão de Departamento Pessoal e Relações Trabalhistas

Domine legislação trabalhista e DP para se tornar referência estratégica na gestão de pessoas.

EAD

100% Online

A partir de 4 meses

Conclusão acelerada

420h

Carga horária

Imediato

Início do curso

Certificado Reconhecido pelo MEC

Válido em todo território nacional

TCC opcional

Você decide

4.9/5

301 avaliações no Google

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Desde 2020 com apenas 5 reclamações.

Compromisso real com você

Sobre o Curso

Atualizado em abril de 2026

O MBA em Gestão de Departamento Pessoal e Relações Trabalhistas abre porta para quem quer responder pela folha sem dormir com medo de autuação. eSocial, reforma trabalhista e acordos coletivos viraram terreno minado. Quem já assina a folha aprende a reduzir passivo. Quem está entrando agora monta a base técnica que o setor cobra na primeira entrevista.

Você aprende a operar a rotina inteira do DP com segurança jurídica. Em Legislação e Processos Trabalhistas, estuda admissão, afastamento e desligamento sem deixar brecha para reclamatória. Em Gestão de Remuneração e Benefícios em Cargos e Salários, aprende a desenhar política salarial que retém talento e cabe no orçamento. Em Auditoria e Controles Internos, domina como rodar auditoria interna antes que a fiscalização chegue.

Você sai pronto para liderar o departamento pessoal como coordenador de DP, gerente de relações trabalhistas, consultor de folha ou auditor interno. Certificado reconhecido pelo MEC, sem TCC, EAD.

Folha tranquila é folha auditada antes da fiscalização chegar.

Quem domina a legislação trabalhista lidera o setor

Objetivos

O MBA em Gestão de Departamento Pessoal e Relações Trabalhistas forma a pessoa que assina folha de pagamento sem medo da próxima fiscalização. Você sai do curso sabendo:

  • Aplicar a CLT e a reforma trabalhista nos processos de admissão, afastamento e desligamento sem gerar passivo.
  • Conduzir auditoria interna de DP para encontrar erro de cálculo antes do fiscal encontrar.
  • Quando usar acordo coletivo, convenção ou negociação direta com sindicato em cada cenário.
  • Estruturar política de cargos, salários e benefícios que retém talento sem estourar orçamento.
  • Operar rotinas de eSocial, encargos sociais e obrigações acessórias com calendário e checklist.

Público-Alvo

Qualquer pessoa com graduação pode cursar o MBA em Gestão de Departamento Pessoal e Relações Trabalhistas. Especialmente quem trabalha como:

  • Analista de DP cansado de rodar folha no susto e querendo dominar a legislação ponta a ponta.
  • Coordenador de RH que precisa assumir o trabalhista e parar de terceirizar a parte legal.
  • Contador responsável pela folha de clientes e quer cobrar mais por consultoria trabalhista.
  • Advogado trabalhista que quer entender a rotina prática do DP antes da audiência.
  • Gestor de pequena empresa que assina contrato e folha e não tem time jurídico para apoiar.
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Grade Curricular

O que você irá aprender

O curso possui carga horária de 420 horas.

Disciplinas Carga Horária
Auditoria e Controles Internos 50 horas
Ética e Responsabilidade Profissional 50 horas
Gestão de Pessoas: Atualidades e tendências 50 horas
Gestão de Remuneração e Benefícios em Cargos e Salários 50 horas
Legislação e Processos Trabalhistas 50 horas
Liderança e Formação de Equipe 50 horas
Psicologia Social e Comunitária 60 horas
Qualidade de Vida no Trabalho 60 horas
Total 420 horas

Ementas

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Sua transformação profissional

O que muda na sua carreira

Hoje Sem a especialização
  • 1 Vive com medo de errar na folha e levar multa
  • 2 Processos trabalhistas pipocam todo trimestre
  • 3 DP visto como setor burocrático e invisível
Depois Com o MBA
  • 1 Fecha folha com confiança e zero passivo
  • 2 Empresa blindada contra ações na justiça
  • 3 Reconhecido como peça-chave da operação

O que dizem nossos alunos

Junte-se a quem sabe que carreira é construção.

E toda construção começa por uma boa decisão.

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Perguntas Frequentes

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