MBA em Gestão de Departamento Pessoal e Relações Trabalhistas
Domine legislação trabalhista e DP para se tornar referência estratégica na gestão de pessoas.
EAD
100% Online
A partir de 4 meses
Conclusão acelerada
420h
Carga horária
Imediato
Início do curso
Certificado Reconhecido pelo MEC
Válido em todo território nacional
TCC opcional
Você decide
301 avaliações no Google
Desde 2020 com apenas 5 reclamações.
Compromisso real com você
Sobre o Curso
Atualizado em abril de 2026O MBA em Gestão de Departamento Pessoal e Relações Trabalhistas abre porta para quem quer responder pela folha sem dormir com medo de autuação. eSocial, reforma trabalhista e acordos coletivos viraram terreno minado. Quem já assina a folha aprende a reduzir passivo. Quem está entrando agora monta a base técnica que o setor cobra na primeira entrevista.
Você aprende a operar a rotina inteira do DP com segurança jurídica. Em Legislação e Processos Trabalhistas, estuda admissão, afastamento e desligamento sem deixar brecha para reclamatória. Em Gestão de Remuneração e Benefícios em Cargos e Salários, aprende a desenhar política salarial que retém talento e cabe no orçamento. Em Auditoria e Controles Internos, domina como rodar auditoria interna antes que a fiscalização chegue.
Você sai pronto para liderar o departamento pessoal como coordenador de DP, gerente de relações trabalhistas, consultor de folha ou auditor interno. Certificado reconhecido pelo MEC, sem TCC, EAD.
Folha tranquila é folha auditada antes da fiscalização chegar.
Quem domina a legislação trabalhista lidera o setor
Objetivos
O MBA em Gestão de Departamento Pessoal e Relações Trabalhistas forma a pessoa que assina folha de pagamento sem medo da próxima fiscalização. Você sai do curso sabendo:
- Aplicar a CLT e a reforma trabalhista nos processos de admissão, afastamento e desligamento sem gerar passivo.
- Conduzir auditoria interna de DP para encontrar erro de cálculo antes do fiscal encontrar.
- Quando usar acordo coletivo, convenção ou negociação direta com sindicato em cada cenário.
- Estruturar política de cargos, salários e benefícios que retém talento sem estourar orçamento.
- Operar rotinas de eSocial, encargos sociais e obrigações acessórias com calendário e checklist.
Público-Alvo
Qualquer pessoa com graduação pode cursar o MBA em Gestão de Departamento Pessoal e Relações Trabalhistas. Especialmente quem trabalha como:
- Analista de DP cansado de rodar folha no susto e querendo dominar a legislação ponta a ponta.
- Coordenador de RH que precisa assumir o trabalhista e parar de terceirizar a parte legal.
- Contador responsável pela folha de clientes e quer cobrar mais por consultoria trabalhista.
- Advogado trabalhista que quer entender a rotina prática do DP antes da audiência.
- Gestor de pequena empresa que assina contrato e folha e não tem time jurídico para apoiar.
O que você irá aprender
O curso possui carga horária de 420 horas.
| Disciplinas | Carga Horária |
|---|---|
| Auditoria e Controles Internos | 50 horas |
| Ética e Responsabilidade Profissional | 50 horas |
| Gestão de Pessoas: Atualidades e tendências | 50 horas |
| Gestão de Remuneração e Benefícios em Cargos e Salários | 50 horas |
| Legislação e Processos Trabalhistas | 50 horas |
| Liderança e Formação de Equipe | 50 horas |
| Psicologia Social e Comunitária | 60 horas |
| Qualidade de Vida no Trabalho | 60 horas |
| Total | 420 horas |
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O que muda na sua carreira
- 1 Vive com medo de errar na folha e levar multa
- 2 Processos trabalhistas pipocam todo trimestre
- 3 DP visto como setor burocrático e invisível
- 1 Fecha folha com confiança e zero passivo
- 2 Empresa blindada contra ações na justiça
- 3 Reconhecido como peça-chave da operação
O que dizem nossos alunos
Aline Castro
"Aprendi a calcular rescisão, férias e 13º com segurança e sem depender de contador externo."
Thiago Nunes
"Depois do curso, passei a fazer o eSocial da empresa sem erros e dentro dos prazos legais."
Vanessa Ribeiro
"Entendi a fundo a CLT e hoje resolvo questões trabalhistas antes que virem processo judicial."
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