Sobre o curso
O MBA em Gestão de Departamento Pessoal e Relações Trabalhistas é uma especialização que tem como objetivo fornecer aos alunos conhecimentos avançados em gestão de pessoas e em todas as áreas relacionadas à administração de recursos humanos de uma empresa. O curso é voltado tanto para profissionais que já trabalham na área de recursos humanos quanto para aqueles que desejam ingressar nesse mercado. Entre as disciplinas estudadas durante o curso, estão a legislação trabalhista, gestão de folha de pagamento, recrutamento e seleção de pessoal, administração de benefícios, gestão de conflitos, entre outras. Os alunos aprendem a elaborar estratégias para reter talentos, gerir o clima organizacional, e desenvolver habilidades de liderança e de comunicação.
Objetivo do curso
O MBA em Gestão de Departamento Pessoal e Relações Trabalhistas tem como principais objetivos: Proporcionar uma formação sólida e abrangente em gestão de pessoas e em todas as áreas relacionadas à administração de recursos humanos, com ênfase em aspectos legais e trabalhistas; Capacitar os alunos a desenvolverem habilidades de liderança e de comunicação para atuarem de forma eficiente em cargos de gestão na área de recursos humanos; Fornecer ferramentas e estratégias para que os alunos possam gerir com eficiência o departamento pessoal, realizar o recrutamento e seleção de pessoal, gerenciar a folha de pagamento, administrar benefícios e desenvolver políticas de retenção de talentos.
Para quem se destina?
O curso é indicado para gestores, coordenadores, analistas e outros profissionais que já possuem experiência na área de recursos humanos, bem como para profissionais de outras áreas que desejam se especializar em gestão de pessoas. Além disso, o curso é voltado para aqueles que desejam se atualizar sobre as principais tendências e práticas da área de recursos humanos, assim como para empreendedores que desejam abrir um negócio na área de consultoria de recursos humanos.
Duração
4 a 15 meses
O que você irá aprender
O curso possui carga horária de 420 horas, composto das seguintes disciplinas:
| Disciplinas | Carga Horária |
|---|---|
| Análise Orçamentária e Fiscal | 50 horas |
| Gestão de Pessoas | 50 horas |
| Gestão Financeira Estratégica | 50 horas |
| Legislação e Processos Trabalhistas | 50 horas |
| Liderança e Formação de Equipe | 60 horas |
| Negociação e Gestão de Conflitos | 50 horas |
| Qualidade de Vida no Trabalho | 50 horas |
| Recrutamento e Seleção de Pessoas | 60 horas |
Formas de Pagamento
O curso pode ser parcelado em até 15 vezes, seja no cartão de crédito ou no boleto bancário. A opção pelo cartão de crédito oferece a vantagem de dividir o pagamento em 15 parcelas e possibilita a conclusão do curso em apenas 4 meses. Por outro lado, com o boleto bancário, a conclusão do curso está vinculada ao plano de parcelamento escolhido.
| Duração | Parcelas | Investimento |
|---|---|---|
| 15 meses | 15x | R$ 130,00 |
| 12 meses | 12x | R$ 162,50 |
| 6 meses | 6x | R$ 325,00 |
| 4 meses | 4x | R$ 487,50 |
| A partir de 4 meses | 1x | R$ 1.950,00 |
