MBA em Desenvolvimento de Pessoas
O MBA em Desenvolvimento de Pessoas prepara você para planejar estratégias de gestão de pessoas e conduzir ações de T&D alinhadas aos resultados.
- Modalidade
- EAD100% Online
- Duração
- A partir de 4 mesesConclusão acelerada
- Carga horária
- 420hCarga horária
- Acesso
- Acesso imediatoApós confirmação da matrícula
Certificação por IES credenciada pelo MEC
Pós-graduação válida em todo o território nacional
TCC opcional
Você decide
346 avaliações no Google
Desde 2020 com apenas 5 reclamações.
Compromisso real com você
Sobre o Curso
Atualizado em setembro de 2026O MBA em Desenvolvimento de Pessoas ensina a tratar gestão de gente como decisão de negócio, não como pauta de bem-estar. Quem já lidera equipe aprende a defender headcount com indicador. Quem está entrando agora monta a preparação que faltava para sair do operacional do RH e sentar na mesa que decide promoção, demissão e cultura.
Você aprende a ler Clima, Cultura e Comportamento Organizacional como diagnóstico, não como pesquisa de fim de ano. Estuda Gestão de Equipes de Alta Performance com critério de produtividade real, e domina Negociação e Gestão de Conflitos para a reunião em que dois gerentes brigam por um analista sênior.
Você sai pronto para assumir cargos de Head de Gente, Business Partner sênior, Gerente de T&D ou consultor de cultura para PME que paga bem e não tem RH estruturado. Certificado com validade nacional, emitido por IES credenciada pelo MEC, TCC opcional, EAD.
Liderar gente é decidir antes que o time peça demissão.
Objetivos
O MBA em Desenvolvimento de Pessoas forma a pessoa que articula liderança, cultura e indicador na mesma decisão. Você sai do curso sabendo:
- Aplicar gestão por competências para mapear lacunas reais antes de abrir vaga ou plano de treinamento.
- Conduzir conversas duras de feedback, desligamento e realocação sem destruir engajamento do time.
- Quando usar OKR, KPI ou avaliação 9-box para medir performance sem virar burocracia.
- Estruturar trilhas de T&D e onboarding que reduzem turnover nos primeiros 90 dias.
- Operar diagnóstico de clima e cultura como insumo de decisão estratégica, não como relatório de gaveta.
Público-Alvo
Qualquer pessoa com graduação pode cursar o MBA em Desenvolvimento de Pessoas. Especialmente quem trabalha como:
- Analista ou Business Partner de RH cansado de executar processo que outra área decidiu.
- Gestor de equipe que assumiu liderança técnica e nunca aprendeu a conduzir gente.
- Coordenador de T&D que quer parar de comprar treinamento de prateleira e estruturar universidade corporativa.
- Consultor independente que atende PME e precisa entregar diagnóstico de cultura com método.
- Empreendedor que viu a empresa crescer e percebeu que o gargalo agora é gente, não venda.
O que você irá aprender
O curso possui carga horária de 420 horas.
| Disciplinas | Carga Horária |
|---|---|
| Clima, Cultura e Comportamento Organizacional | 50 horas |
| Gestão de Equipes de Alta Performance | 50 horas |
| Gestão de Pessoas: Atualidades e tendências | 50 horas |
| Liderança nas Organizações | 50 horas |
| Negociação e Gestão de Conflitos | 50 horas |
| Propósito Organizacional e Capital Social | 50 horas |
| Psicologia das Organizações | 60 horas |
| Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas | 60 horas |
| Total | 420 horas |
Ementas
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Acesso imediato após a confirmação da matrícula
Como funciona o MBA na Academy Educação
Ambiente virtual disponível 24 horas, com videoaulas, materiais, atividades, fóruns e tutores especializados.
Ritmo de estudo. Conclusão a partir de 4 meses, no seu tempo.
Plataforma. Ambiente virtual de aprendizagem disponível 24 horas por dia.
Acesso. Liberado após a confirmação da matrícula.
Videoaulas. Gravadas e disponíveis na plataforma para assistir quando quiser.
Material. Materiais de cada disciplina disponíveis no ambiente virtual.
Atividades. Atividades avaliativas na própria plataforma. TCC opcional.
Tutoria. Tutores especializados para tirar dúvidas pela plataforma.
Fóruns. Troca com colegas e tutores em cada disciplina.
O que muda na sua carreira
- 1 Turnover alto e a diretoria cobra soluções
- 2 Turnover alto e a diretoria cobra soluções
- 3 Faço treinamento que ninguém aplica depois
- 4 Faço treinamento que ninguém aplica depois
- 1 Retenho talentos e reduzo custos com rotação
- 2 Retenho talentos e reduzo custos com rotação
- 3 Desenvolvo programas que mudam comportamento
- 4 Desenvolvo programas que mudam comportamento
O que dizem nossos alunos
Daniela Moreira
"Montei um programa de PDI na empresa e a retenção de talentos melhorou 30% em seis meses."
Marcos Teixeira
"Aprendi a estruturar treinamentos por competências. Os gestores já notaram mais produtividade nas equipes."
Vanessa Cruz
"Hoje conduzo avaliações de desempenho com critérios claros. Os colaboradores se sentem mais valorizados."
Junte-se a quem sabe que carreira é construção.
E toda construção começa por uma boa decisão.
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Perguntas Frequentes
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O certificado tem validade em todo o território nacional. Os certificados são emitidos por instituição de ensino superior credenciada pelo MEC, e as portarias de credenciamento estão publicadas na página Sobre a Academy Educação, com os dados para consulta pública no e-MEC.
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