Sobre o curso
O MBA em Gestão da Remuneração e Carreira da Academy Educação foi desenvolvido para profissionais que buscam especializar-se nas práticas mais modernas e estratégicas de gestão de remuneração e carreira. Com matriz curricular que abrange desde a estruturação de políticas de cargos e salários até o desenvolvimento de lideranças e gestão de equipes, o curso oferece visão completa e prática das ferramentas essenciais para gestão de talentos e retenção em empresas de todos os setores. O MBA em Gestão da Remuneração e Carreira prepara os alunos para liderar processos importantes nas empresas e contribuir para o sucesso organizacional.
Objetivo do curso
O MBA em Gestão da Remuneração e Carreira visa capacitar profissionais com conhecimentos estratégicos para liderar políticas de remuneração e desenvolvimento de carreira de maneira inovadora e eficaz. O curso tem como objetivos principais:
- Capacitar os profissionais a estruturarem políticas de remuneração e benefícios que sejam competitivas e atrativas para a retenção de talentos;
- Desenvolver habilidades de liderança e gestão estratégica, promovendo o engajamento e a alta performance das equipes;
- Proporcionar ferramentas de avaliação de desempenho e gestão por competências, alinhadas com o propósito organizacional e o capital social da empresa.
Para quem se destina?
O MBA em Gestão da Remuneração e Carreira é ideal para profissionais de recursos humanos, gestores, líderes e todos os interessados em aprimorar suas habilidades na gestão de remuneração e desenvolvimento de carreira. Qualquer pessoa com ensino superior pode realizar essa pós-graduação e expandir suas competências para alcançar posições de liderança e contribuir para o desenvolvimento estratégico das organizações.
Duração
A partir de 4 meses
O que você irá aprender
O curso possui carga horária de 420 horas, composto das seguintes disciplinas:
| Disciplinas | Carga Horária |
|---|---|
| Avaliação do Desempenho de Pessoas | 50 horas |
| Gestão de Equipes de Alta Performance | 50 horas |
| Gestão de Pessoas: Atualidades e tendências | 50 horas |
| Gestão de Remuneração e Benefícios em Cargos e Salários | 60 horas |
| Gestão Estratégica e Planejamento em RH | 60 horas |
| Gestão por Competências | 50 horas |
| Liderança e Formação de Equipe | 50 horas |
| Propósito Organizacional e Capital Social | 50 horas |
Formas de Pagamento
O curso pode ser parcelado em até 15 vezes, seja no cartão de crédito ou no boleto bancário. A opção pelo cartão de crédito oferece a vantagem de dividir o pagamento em 15 parcelas e possibilita a conclusão do curso em apenas 4 meses. Por outro lado, com o boleto bancário, a conclusão do curso está vinculada ao plano de parcelamento escolhido.
| Duração | Parcelas | Investimento |
|---|---|---|
| 15 meses | 15x | R$ 130,00 |
| 12 meses | 12x | R$ 162,50 |
| 6 meses | 6x | R$ 325,00 |
| 4 meses | 4x | R$ 487,50 |
| A partir de 4 meses | 1x | R$ 1.950,00 |
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