MBA em Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Gerencial
Torne-se o líder que retém talentos, desenvolve equipes e entrega resultados consistentes.
EAD
100% Online
A partir de 4 meses
Conclusão acelerada
420h
Carga horária
Imediato
Início do curso
Certificado Reconhecido pelo MEC
Válido em todo território nacional
TCC opcional
Você decide
301 avaliações no Google
Desde 2020 com apenas 5 reclamações.
Compromisso real com você
Sobre o Curso
Atualizado em abril de 2026O MBA em Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Gerencial ensina a tratar gente como a decisão mais cara da empresa. Quem já lidera time aprende a parar de apagar incêndio e começar a desenhar cultura. Quem está entrando agora monta a preparação que falta para sair do operacional do RH.
Você estuda Clima, Cultura e Comportamento Organizacional e aprende a ler o que ninguém diz na pesquisa de engajamento. Em Liderança nas Organizações, descobre quando promover por desempenho e quando segurar. Em Gestão por Competências, monta a matriz que sustenta plano de carreira, sucessão e bônus sem politicagem.
Você sai pronto para sentar com o CEO e defender o orçamento de pessoas com KPI, conduzir programas de liderança, redesenhar avaliação de desempenho e operar people analytics. Cargos de saída: Business Partner sênior, Head de Desenvolvimento, Gerente de RH, consultor de cultura. Certificado reconhecido pelo MEC, sem TCC, EAD.
Cuidar de gente é a única tarefa que ninguém terceiriza para a IA.
Empresa nenhuma cresce mais do que a capacidade dos seus líderes.
Objetivos
O MBA em Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Gerencial forma a pessoa que articula cultura, liderança e resultado na mesma decisão. Você sai do curso sabendo:
- Aplicar matriz de gestão por competências em seleção, avaliação e plano de sucessão sem virar burocracia.
- Conduzir programas de desenvolvimento de líderes com trilhas, mentoring e KPI claro de retenção.
- Quando usar pesquisa de clima, focus group ou entrevista de desligamento para diagnosticar cultura.
- Estruturar people analytics com indicadores de turnover, engajamento e custo por contratação para defender orçamento.
- Operar treinamento e desenvolvimento de pessoas alinhado a OKR e estratégia do negócio.
Público-Alvo
Qualquer pessoa com graduação pode cursar o MBA em Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Gerencial. Especialmente quem trabalha como:
- Business Partner que cansou de ser visto como suporte e quer sentar na mesa de estratégia.
- Coordenador de T&D que precisa montar universidade corporativa do zero.
- Analista sênior de RH pronto para virar gerente e conduzir avaliação de desempenho.
- Líder de equipe vindo da operação que assumiu gente sem nunca ter estudado liderança.
- Consultor independente que quer cobrar projeto de cultura em vez de hora de recrutamento.
O que você irá aprender
O curso possui carga horária de 420 horas.
| Disciplinas | Carga Horária |
|---|---|
| Clima, Cultura e Comportamento Organizacional | 50 horas |
| Desenvolvimento de Pessoas nas Organizações | 50 horas |
| Gestão de Equipes de Alta Performance | 50 horas |
| Gestão de Pessoas: Atualidades e tendências | 50 horas |
| Gestão por Competências | 50 horas |
| Liderança nas Organizações | 50 horas |
| Psicologia das Organizações | 60 horas |
| Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas | 60 horas |
| Total | 420 horas |
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O que muda na sua carreira
- 1 Melhor técnico da equipe mas péssimo líder
- 2 Perco talentos bons pra concorrência
- 3 Reunião de feedback que vira briga
- 1 Time engajado que entrega sem eu cobrar
- 2 Gente boa fazendo fila pra trabalhar comigo
- 3 Conversas difíceis que geram resultado
O que dizem nossos alunos
Patrícia Souza
"Aprendi técnicas de feedback e avaliação de desempenho que melhoraram muito minha equipe."
Ricardo Alves
"Depois do curso, implantei um plano de desenvolvimento individual pros meus liderados."
Daniela Barbosa
"O conteúdo sobre clima organizacional me ajudou a reduzir a rotatividade do setor pela metade."
Junte-se a quem sabe que carreira é construção.
E toda construção começa por uma boa decisão.
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