MBA em Administração de Recursos Humanos
Seja o líder de RH que conecta gestão de pessoas a resultados que a diretoria valoriza.
EAD
100% Online
A partir de 4 meses
Conclusão acelerada
420h
Carga horária
Imediato
Início do curso
Certificado Reconhecido pelo MEC
Válido em todo território nacional
TCC opcional
Você decide
268 avaliações no Google
Desde 2020 com apenas 5 reclamações.
Compromisso real com você
Sobre o Curso
Atualizado em abril de 2026A gestão de pessoas atravessa uma transformação profunda. Profissionais de RH que ainda operam no modelo burocrático de departamento pessoal perdem relevância estratégica enquanto a liderança cobra resultados mensuráveis em retenção, engajamento e produtividade. O MBA em Administração de Recursos Humanos prepara você para posicionar a área de pessoas como pilar estratégico do negócio, com ferramentas práticas e indicadores que comprovam o impacto do RH no resultado financeiro.
A especialização desenvolve competências em recrutamento e seleção por competências, estruturação de programas de remuneração e benefícios, planejamento de trilhas de treinamento e desenvolvimento, people analytics e gestão de clima organizacional. Você aprende a desenhar políticas de RH que atraem e retêm talentos em mercados competitivos, reduzindo turnover e elevando o desempenho coletivo.
O diferencial está na abordagem orientada a dados e resultados de negócio. Em vez de teoria genérica sobre gestão de pessoas, você domina metodologias para calcular ROI de programas de T&D, estruturar planos de carreira que reduzem rotatividade e implementar pesquisas de clima com planos de ação efetivos.
Objetivos
O MBA em Administração de Recursos Humanos tem como objetivo formar gestores estratégicos de pessoas capazes de alinhar políticas de RH aos objetivos organizacionais, gerando resultados mensuráveis em atração, desenvolvimento e retenção de talentos.
- Estruturar processos de recrutamento e seleção por competências com indicadores de qualidade de contratação
- Implementar programas de remuneração estratégica e benefícios alinhados ao mercado e à retenção
- Projetar trilhas de treinamento e desenvolvimento com mensuração de ROI e impacto no desempenho
- Aplicar people analytics para embasar decisões de gestão de pessoas com dados concretos
- Liderar processos de gestão de desempenho e feedback contínuo com foco em resultados
- Conduzir diagnósticos de clima organizacional e transformar resultados em planos de ação efetivos
Público-Alvo
O MBA em Administração de Recursos Humanos é indicado para analistas e coordenadores de RH que buscam ascender a posições de gestão estratégica, gestores de departamento pessoal em transição para RH estratégico, business partners que precisam dominar ferramentas de people analytics, e líderes de equipe que querem aprimorar competências em gestão de pessoas e retenção de talentos.
O que você irá aprender
O curso possui carga horária de 420 horas.
| Disciplinas | Carga Horária |
|---|---|
| Clima, Cultura e Comportamento Organizacional | 50 horas |
| Desenvolvimento de Pessoas nas Organizações | 50 horas |
| Gestão de Equipes de Alta Performance | 50 horas |
| Gestão de Pessoas | 50 horas |
| Gestão de Remuneração e Benefícios em Cargos e Salários | 50 horas |
| Gestão por Competências | 50 horas |
| Liderança nas Organizações | 60 horas |
| Recrutamento e Seleção de Pessoas | 60 horas |
| Total | 420 horas |
Ementas
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O que muda na sua carreira
- 1 Funcionários pedem demissão e você não sabe por quê
- 2 RH visto como setor que só faz burocracia
- 3 Processos trabalhistas surgem todo mês
- 1 Turnover cai e diretoria elogia sua gestão
- 2 Você lidera decisões estratégicas da empresa
- 3 Clima organizacional forte e riscos sob controle
O que dizem nossos alunos
Ana Ribeiro
"Aprendi a montar plano de cargos e salários e já apliquei na empresa onde trabalho."
Carlos Lima
"As aulas sobre recrutamento por competências me ajudaram a reduzir a rotatividade do setor."
Juliana Rocha
"Depois do curso, estruturei o programa de avaliação de desempenho da minha equipe."
Junte-se a quem sabe que carreira é construção.
E toda construção começa por uma boa decisão.
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Perguntas Frequentes
Encontre respostas rápidas sobre o curso, certificação e processo de matrícula.
Você escolhe o tempo de duração do curso, com período mínimo de 4 meses e máximo de 15 meses. O plano financeiro acompanha o período selecionado.
Sim. No momento da matrícula, basta escolher a opção de conclusão em 4 meses e seguir o cronograma de estudos proposto.
Sim. Os certificados são emitidos em parceria com instituição de ensino superior devidamente credenciada pelo MEC, com validade em todo o território nacional.
Não. O Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) é opcional, permitindo uma formação mais prática e objetiva.
Profissionais de RH, gestores de equipes e analistas que desejam atuar de forma estratégica em gestão de pessoas, com foco em dados, retenção de talentos e resultados de negócio.
Business partner, coordenação de T&D, gestão de remuneração e benefícios, people analytics, consultoria em clima organizacional e liderança de departamentos de RH.
A abordagem é orientada a dados e resultados, com metodologias para calcular ROI de treinamentos, reduzir turnover e implementar pesquisas de clima com planos de ação efetivos.
Sim. A Administração de Recursos Humanos EAD oferece aulas 100% online, com conclusão a partir de 4 meses e certificado reconhecido pelo MEC, emitido pelo UniBF Centro Universitário.
Ainda tem dúvidas?
Nossa equipe está pronta para ajudar
Formas de Pagamento
O curso pode ser parcelado em até 15 vezes, seja no cartão de crédito ou no boleto bancário. A opção pelo cartão de crédito oferece a vantagem de dividir o pagamento em 15 parcelas e possibilita a conclusão do curso em apenas 4 meses. Por outro lado, com o boleto bancário, a conclusão do curso está vinculada ao plano de parcelamento escolhido.
| Duração | Parcelas | Investimento |
|---|---|---|
| 15 meses | 15x | R$ 130,00 |
| 12 meses | 12x | R$ 162,50 |
| 6 meses | 6x | R$ 325,00 |
| 4 meses | 4x | R$ 487,50 |
| A partir de 4 meses | 1x à vista | R$ 1.852,50 no Pix |
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