Sobre o curso
A Pós-Graduação em Administração de Recursos Humanos no Setor Público é um programa voltado para profissionais que atuam ou pretendem atuar na gestão de pessoas dentro de organizações governamentais. Este curso é ideal para gestores públicos, administradores de recursos humanos, assessores e consultores que buscam especialização nas particularidades da administração de RH no setor público.
Objetivo do curso
O objetivo da Pós-Graduação em Administração de Recursos Humanos no Setor Público é capacitar os profissionais para a gestão eficiente de recursos humanos em organizações governamentais. O curso aborda as especificidades do setor público, incluindo legislação, políticas de RH, processos de recrutamento, seleção, treinamento, avaliação de desempenho e desenvolvimento de equipes. Os participantes serão preparados para enfrentar os desafios e peculiaridades da gestão de pessoas no setor público, com foco na melhoria da eficiência, na promoção de um ambiente de trabalho ético e produtivo e na contribuição para a entrega de serviços públicos de qualidade.
Para quem se destina?
A Pós-Graduação em Administração de Recursos Humanos no Setor Público é indicada para:
- Gestores Públicos e Administradores de RH: Que buscam aprofundar conhecimentos específicos sobre RH no setor público.
- Profissionais de RH interessados em trabalhar no Setor Público: Buscando entender as dinâmicas e regulamentações específicas desse setor.
- Consultores e Assessores: Que prestam serviços para organizações governamentais na área de gestão de pessoas.
- Servidores Públicos: Que desejam desenvolver competências gerenciais e de liderança no contexto da administração pública.
A Pós-Graduação em Administração de Recursos Humanos no Setor Público oferece uma visão aprofundada e prática das estratégias e desafios de gerir pessoas em um contexto governamental, preparando os profissionais para contribuir de forma significativa para a eficiência e eficácia da gestão pública.
Duração
4 a 15 meses
O que você irá aprender
O curso possui carga horária de 420 horas, composto das seguintes disciplinas:
| Disciplinas | Carga Horária |
|---|---|
| Avaliação do Desempenho de Pessoas | 50 horas |
| Finanças, Orçamentos Públicos e Órgãos de Controle | 50 horas |
| Fundamentos da Gestão Pública | 50 horas |
| Gestão de Pessoas | 50 horas |
| Recursos Humanos: Fundamentos e Processos | 60 horas |
| Tecnologia da Informação em Gestão Pública | 60 horas |
| Tomada de Decisão Focada em Gestão de Pessoas | 50 horas |
| Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas | 50 horas |
Formas de Pagamento
O curso pode ser parcelado em até 15 vezes, seja no cartão de crédito ou no boleto bancário. A opção pelo cartão de crédito oferece a vantagem de dividir o pagamento em 15 parcelas e possibilita a conclusão do curso em apenas 4 meses. Por outro lado, com o boleto bancário, a conclusão do curso está vinculada ao plano de parcelamento escolhido.
| Duração | Parcelas | Investimento |
|---|---|---|
| 15 meses | 15x | R$ 130,00 |
| 12 meses | 12x | R$ 162,50 |
| 6 meses | 6x | R$ 325,00 |
| 4 meses | 4x | R$ 487,50 |
| A partir de 4 meses | 1x | R$ 1.950,00 |
