Sobre o curso

Um MBA em Gestão Estratégica de Recursos Humanos é um programa de pós-graduação que prepara os alunos para liderar e gerenciar com sucesso a força de trabalho de uma organização. Os alunos deste programa aprenderão sobre uma ampla variedade de tópicos relacionados à gestão de recursos humanos, incluindo:

- Estratégia de RH: Os alunos aprenderão a desenvolver e implementar estratégias eficazes de gerenciamento de recursos humanos que apoiem as metas e objetivos gerais da organização.

- Recrutamento e seleção: Os alunos aprenderão a atrair e selecionar os melhores candidatos para cargos em uma organização, levando em consideração as habilidades, experiência e características culturais da empresa.

- Treinamento e desenvolvimento: Os alunos aprenderão a criar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para ajudar os funcionários a adquirir as habilidades necessárias para desempenhar suas funções de maneira eficaz e alcançar seus objetivos de carreira.

- Remuneração e benefícios: Os alunos aprenderão a projetar e implementar planos de remuneração e benefícios para atrair e reter talentos e motivar os funcionários a alcançar seus objetivos.

Objetivo do curso

O MBA em Gestão Estratégica de Recursos Humanos prepara os alunos para lidar com desafios complexos e atuar como parceiros estratégicos da liderança da organização, contribuindo para a construção de ambientes de trabalho saudáveis e produtivos, bem como para o desenvolvimento e crescimento dos negócios.

Para quem se destina?

O MBA em Gestão Estratégica de Recursos Humanos é destinado a profissionais que buscam desenvolver habilidades de liderança e gestão na área de Recursos Humanos, como gestores, supervisores, coordenadores, consultores, analistas de RH e profissionais de outras áreas que desejam se especializar em gestão de pessoas. O público-alvo também inclui empreendedores que buscam criar e gerenciar suas próprias empresas e desejam desenvolver habilidades em gestão de pessoas para liderar suas equipes com eficiência e alcançar os objetivos organizacionais.

Duração

A partir de 4 meses

Carga Horária: 420 horas

Conceito 4 no MEC

Curso EaD 100% Online

TCC Opcional

O que você irá aprender

O curso possui carga horária de 420 horas, composto das seguintes disciplinas:

Disciplinas	Carga Horária
Avaliação do Desempenho de Pessoas	50 horas
Estratégia Empresarial: Uma Visão Contemporânea das Organizações	50 horas
Gestão de Pessoas	50 horas
Gestão por Competências	50 horas
Organização, Sistemas e Métodos	50 horas
Recrutamento e Seleção de Pessoas	60 horas
Recursos Humanos: Fundamentos e Processos	50 horas
Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas	60 horas

Formas de Pagamento

O curso pode ser parcelado em até 15 vezes, seja no cartão de crédito ou no boleto bancário. A opção pelo cartão de crédito oferece a vantagem de dividir o pagamento em 15 parcelas e possibilita a conclusão do curso em apenas 4 meses. Por outro lado, com o boleto bancário, a conclusão do curso está vinculada ao plano de parcelamento escolhido.