MBA em Gestão Estratégica de Recursos Humanos
Torne-se o líder de RH que decide na mesa da diretoria, não apenas executa demandas.
EAD
100% Online
A partir de 4 meses
Conclusão acelerada
420h
Carga horária
Imediato
Início do curso
Certificado Reconhecido pelo MEC
Válido em todo território nacional
TCC opcional
Você decide
268 avaliações no Google
Desde 2020 com apenas 5 reclamações.
Compromisso real com você
Sobre o Curso
O MBA em Gestão Estratégica de Recursos Humanos da Academy Educação capacita profissionais para liderar transformações nas organizações, conectando pessoas, propósito e resultados. A formação integra fundamentos sólidos de gestão, comportamento organizacional e inovação em people analytics, criando uma jornada que une conhecimento técnico e visão estratégica. Você será estimulado a compreender o papel humano como diferencial competitivo, aprendendo a desenvolver talentos, fortalecer a cultura corporativa e alinhar objetivos individuais aos da empresa.
O MBA promove uma imersão prática em liderança, comunicação e tomada de decisão, preparando você para transformar desafios em oportunidades. Mais do que gerir pessoas, você aprenderá a inspirá-las, a construir ambientes de confiança e a impulsionar o crescimento coletivo. Cada módulo foi pensado para ampliar sua capacidade de pensar estrategicamente e agir com sensibilidade humana, traduzindo dados, comportamentos e contextos em ações que geram valor para o negócio e para a sociedade.
A verdadeira liderança nasce quando o conhecimento encontra o propósito e transforma o trabalho em impacto.
Objetivos
O MBA em Gestão Estratégica de Recursos Humanos tem como objetivo desenvolver competências avançadas em liderança e gestão de pessoas, preparando você para atuar com visão sistêmica, inteligência emocional e foco em resultados sustentáveis. O propósito é formar profissionais capazes de alinhar estratégias organizacionais às práticas de desenvolvimento humano, promovendo cultura, engajamento e performance com base em dados e propósito.
- Identificar tendências globais em gestão de pessoas e aplicá-las ao contexto organizacional.
- Implementar políticas e processos de RH que fortaleçam a cultura e o desempenho corporativo.
- Promover o engajamento e o bem-estar por meio de lideranças inspiradoras e colaborativas.
- Integrar ferramentas de análise de dados à tomada de decisão estratégica em gestão de talentos.
- Desenvolver projetos inovadores que conectem propósito, produtividade e sustentabilidade.
A inteligência estratégica aplicada às pessoas é o que transforma equipes comuns em forças extraordinárias de mudança.
Público-Alvo
O MBA em Gestão Estratégica de Recursos Humanos foi criado para todos os profissionais que possuem ensino superior completo e que desejam atuar na área. Ideal para quem busca evoluir na carreira, ampliar competências de liderança e compreender a dinâmica humana sob a ótica estratégica. Voltada a quem enxerga o RH como motor de inovação, cultura e crescimento organizacional.
- Profissionais de Recursos Humanos que desejam assumir posições de liderança.
- Gestores e líderes de equipes que buscam aprimorar práticas de gestão de pessoas.
- Consultores organizacionais interessados em desenvolver soluções estratégicas em RH.
- Analistas e especialistas que desejam ampliar sua visão sobre cultura e desempenho.
- Empreendedores que desejam construir times engajados e de alta performance.
O que você irá aprender
O curso possui carga horária de 420 horas.
| Disciplinas | Carga Horária |
|---|---|
| Gestão de Equipes de Alta Performance | 50 horas |
| Gestão de Pessoas: Atualidades e tendências | 50 horas |
| Gestão de Remuneração e Benefícios em Cargos e Salários | 50 horas |
| Gestão Estratégica e Planejamento em RH | 50 horas |
| Governança Corporativa | 50 horas |
| Liderança e Formação de Equipe | 50 horas |
| Negociação e Gestão de Conflitos | 60 horas |
| Psicologia das Organizações | 60 horas |
| Total | 420 horas |
Ementas
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Início imediato após confirmação
O que muda na sua carreira
- 1 RH só apaga incêndio e ninguém valoriza
- 2 Turnover alto e não sei o que fazer
- 3 Processo seletivo longo e contratação errada
- 1 Sento na mesa de decisão com a diretoria
- 2 Retenho talentos com estratégias que funcionam
- 3 Contrato certo na primeira vez e com agilidade
O que dizem nossos alunos
Amanda Oliveira
"Aprendi a estruturar plano de cargos e salários. Reduzimos a rotatividade do time em quase 40% no ano."
Henrique Machado
"As aulas sobre People Analytics me ajudaram a usar dados nas decisões de recrutamento e retenção de talentos."
Priscila Costa
"Consegui implantar avaliação de desempenho por competências e o engajamento dos colaboradores melhorou muito."
Junte-se a quem sabe que carreira é construção.
E toda construção começa por uma boa decisão.
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Perguntas Frequentes
Encontre respostas rápidas sobre o curso, certificação e processo de matrícula.
A pós-graduação é 100% EAD. Você estuda no seu ritmo, com acesso ao Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) e atividades online disponíveis 24 horas por dia.
Para cursar uma pós-graduação, é necessário ter concluído uma graduação em uma instituição reconhecida pelo MEC, conforme a Resolução CNE/CES nº 1, de 6 de abril de 2018.
Você escolhe o tempo de duração do curso, com período mínimo de 4 meses e máximo de 15 meses. O plano financeiro acompanha o período selecionado.
Sim. No momento da matrícula, basta escolher a opção de conclusão em 4 meses e seguir o cronograma de estudos proposto.
Sim. Os certificados são emitidos em parceria com instituição de ensino superior devidamente credenciada pelo MEC, com validade em todo o território nacional.
Não. O Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) é opcional, permitindo uma formação mais prática e objetiva.
Após a conclusão do curso, o certificado é enviado pelos Correios para o endereço informado, com confirmação prévia dos dados pelo setor acadêmico.
Para emissão do certificado, é preciso estar aprovado em todas as disciplinas, com documentação completa e sem pendências financeiras.
Ainda tem dúvidas?
Nossa equipe está pronta para ajudar
Formas de Pagamento
O curso pode ser parcelado em até 15 vezes, seja no cartão de crédito ou no boleto bancário. A opção pelo cartão de crédito oferece a vantagem de dividir o pagamento em 15 parcelas e possibilita a conclusão do curso em apenas 4 meses. Por outro lado, com o boleto bancário, a conclusão do curso está vinculada ao plano de parcelamento escolhido.
| Duração | Parcelas | Investimento |
|---|---|---|
| 15 meses | 15x | R$ 130,00 |
| 12 meses | 12x | R$ 162,50 |
| 6 meses | 6x | R$ 325,00 |
| 4 meses | 4x | R$ 487,50 |
| A partir de 4 meses | 1x | R$ 1.950,00 |
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