MBA em Gestão de Departamento Pessoal e Relações Trabalhistas
O MBA em Gestão de Departamento Pessoal e Relações Trabalhistas capacita você a aplicar legislação trabalhista na folha e conduzir auditorias de DP.
- Modalidade
- EAD100% Online
- Duração
- A partir de 4 mesesConclusão acelerada
- Carga horária
- 420hCarga horária
- Acesso
- Acesso imediatoApós confirmação da matrícula
Certificado Válido pelo MEC
Pós-graduação válida em todo o território nacional
TCC opcional
Você decide
350 avaliações no Google
Desde 2020 com apenas 5 reclamações.
Compromisso real com você
Sobre o Curso
Atualizado em setembro de 2026O MBA em Gestão de Departamento Pessoal e Relações Trabalhistas abre porta para quem quer responder pela folha sem dormir com medo de autuação. eSocial, reforma trabalhista e acordos coletivos viraram terreno minado. Quem já assina a folha aprende a reduzir passivo. Quem está entrando agora monta a base técnica que o setor cobra na primeira entrevista.
Você aprende a operar a rotina inteira do DP com segurança jurídica. Em Legislação e Processos Trabalhistas, estuda admissão, afastamento e desligamento sem deixar brecha para reclamatória. Em Gestão de Remuneração e Benefícios em Cargos e Salários, aprende a desenhar política salarial que retém talento e cabe no orçamento. Em Auditoria e Controles Internos, domina como rodar auditoria interna antes que a fiscalização chegue.
Você sai pronto para liderar o departamento pessoal como coordenador de DP, gerente de relações trabalhistas, consultor de folha ou auditor interno.
Folha tranquila é folha auditada antes da fiscalização chegar.
Quem domina a legislação trabalhista lidera o setor
Objetivos
O MBA em Gestão de Departamento Pessoal e Relações Trabalhistas forma a pessoa que assina folha de pagamento sem medo da próxima fiscalização. Você sai do curso sabendo:
- Aplicar a CLT e a reforma trabalhista nos processos de admissão, afastamento e desligamento sem gerar passivo.
- Conduzir auditoria interna de DP para encontrar erro de cálculo antes do fiscal encontrar.
- Quando usar acordo coletivo, convenção ou negociação direta com sindicato em cada cenário.
- Estruturar política de cargos, salários e benefícios que retém talento sem estourar orçamento.
- Operar rotinas de eSocial, encargos sociais e obrigações acessórias com calendário e checklist.
Público-Alvo
Qualquer pessoa com graduação pode cursar o MBA em Gestão de Departamento Pessoal e Relações Trabalhistas. Especialmente quem trabalha como:
- Analista de DP cansado de rodar folha no susto e querendo dominar a legislação ponta a ponta.
- Coordenador de RH que precisa assumir o trabalhista e parar de terceirizar a parte legal.
- Contador responsável pela folha de clientes e quer cobrar mais por consultoria trabalhista.
- Advogado trabalhista que quer entender a rotina prática do DP antes da audiência.
- Gestor de pequena empresa que assina contrato e folha e não tem time jurídico para apoiar.
O que você irá aprender
Auditoria e Controles InternosAnalise controles e evidências, considerando as rotinas de pessoal, relações de trabalho e organização das responsabilidades das equipes, para identificar falhas, avaliar processos e apoiar a confiabilidade das informações. |
Ética e Responsabilidade ProfissionalExamine responsabilidades e dilemas da atuação profissional para fundamentar escolhas éticas. Relacione esses fundamentos às decisões e às rotinas profissionais da área. |
Gestão de Pessoas: Atualidades e tendênciasCom atenção às rotinas de pessoal, relações de trabalho e organização das responsabilidades das equipes, analise mudanças na organização do trabalho e seus efeitos sobre liderança, competências e gestão de pessoas. |
Gestão de Remuneração e Benefícios em Cargos e SaláriosConsiderando as rotinas de pessoal, relações de trabalho e organização das responsabilidades das equipes, aprenda a estruturar políticas de remuneração e benefícios, relacionando cargos, responsabilidades e objetivos organizacionais. |
Legislação e Processos TrabalhistasCompreenda obrigações, responsabilidades e processos trabalhistas para analisar situações do departamento pessoal. Relacione a organização das rotinas administrativas aos direitos e deveres nas relações de trabalho. |
Liderança e Formação de EquipeDesenvolva comunicação e coordenação de equipes nas rotinas do departamento pessoal. Analise como distribuir responsabilidades e construir colaboração na condução das relações trabalhistas. |
Psicologia Social e ComunitáriaAnalise vínculos, identidades e participação comunitária, considerando as rotinas de pessoal, relações de trabalho e organização das responsabilidades das equipes, para compreender demandas e práticas psicossociais. |
Qualidade de Vida no TrabalhoAnalise condições, relações e organização do trabalho e seus efeitos sobre bem-estar e participação profissional, considerando as rotinas de pessoal, relações de trabalho e organização das responsabilidades das equipes. |
Carga horária total420 horas |
Ementas
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Como funciona o MBA na Academy Educação
Ambiente virtual disponível 24 horas, com videoaulas, materiais, atividades, fóruns e tutores especializados.
Ritmo de estudo. Conclusão a partir de 4 meses, no seu tempo.
Plataforma. Ambiente virtual de aprendizagem disponível 24 horas por dia.
Acesso. Liberado após a confirmação da matrícula.
Videoaulas. Gravadas e disponíveis na plataforma para assistir quando quiser.
Material. Materiais de cada disciplina disponíveis no ambiente virtual.
Atividades. Prova objetiva com questões de múltipla escolha, realizada na própria plataforma. TCC opcional.
Tutoria. Tutores especializados para tirar dúvidas pela plataforma.
Fóruns. Troca com colegas e tutores em cada disciplina.
O que muda na sua carreira
- 1 Vive com medo de errar na folha e levar multa
- 2 Processos trabalhistas pipocam todo trimestre
- 3 DP visto como setor burocrático e invisível
- 1 Fecha folha com confiança e zero passivo
- 2 Empresa blindada contra ações na justiça
- 3 Reconhecido como peça-chave da operação
O que dizem nossos alunos
Aline Castro
"Aprendi a calcular rescisão, férias e 13º com segurança e sem depender de contador externo."
Thiago Nunes
"Depois do curso, passei a fazer o eSocial da empresa sem erros e dentro dos prazos legais."
Vanessa Ribeiro
"Entendi a fundo a CLT e hoje resolvo questões trabalhistas antes que virem processo judicial."
Junte-se a quem sabe que carreira é construção.
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