Sobre o curso

A Pós-Graduação em Gestão da Remuneração e Carreira da Academy Educação capacita profissionais a compreender, desenvolver e aplicar estratégias que valorizam o capital humano e fortalecem a cultura organizacional. A formação une fundamentos teóricos sólidos com práticas corporativas contemporâneas, estimulando a criação de políticas de remuneração inovadoras e sustentáveis. Você aprende a alinhar desempenho, propósito e reconhecimento, tornando-se capaz de desenhar planos de carreira que geram engajamento e resultados duradouros. A Pós-Graduação integra gestão de pessoas, finanças e comportamento organizacional, proporcionando uma visão ampla e estratégica sobre como recompensar talentos e impulsionar trajetórias profissionais. Cada módulo foi pensado para que você desenvolva o olhar analítico e a sensibilidade humana necessários para liderar transformações reais na gestão de pessoas. Quando você compreende o valor das pessoas, entende que a remuneração é mais do que um número - é uma forma de reconhecimento que inspira, motiva e transforma o ambiente de trabalho em um espaço de crescimento mútuo.

Objetivo do curso

A Pós-Graduação em Gestão da Remuneração e Carreira tem como objetivo desenvolver competências estratégicas para planejar, implementar e avaliar políticas de remuneração e desenvolvimento profissional alinhadas aos objetivos organizacionais e às expectativas individuais.

- Identificar tendências e práticas contemporâneas em remuneração e benefícios.
- Aplicar metodologias para estruturação de cargos, planos de carreira e faixas salariais.
- Promover a integração entre desempenho, meritocracia e recompensas.
- Analisar indicadores de equidade interna e competitividade externa.
- Desenvolver estratégias de retenção de talentos e valorização profissional.
- Integrar os princípios de gestão de pessoas à cultura e aos resultados da empresa.

O verdadeiro impacto de uma política de remuneração está em reconhecer que cada talento é único e que o valor de uma carreira vai muito além do salário - está na realização de um propósito compartilhado.

Para quem se destina?

A Pós-Graduação em Gestão da Remuneração e Carreira foi criada para todos os profissionais que possuem ensino superior completo e que desejam atuar na área. Ideal para quem busca alinhar estratégia, pessoas e resultados, fortalecendo sua atuação em ambientes corporativos dinâmicos e competitivos.

- Gestores de Recursos Humanos
- Analistas e especialistas em Remuneração e Benefícios
- Consultores em Gestão de Pessoas
- Líderes empresariais e executivos de áreas administrativas
- Profissionais de desenvolvimento organizacional
- Empreendedores interessados em gestão de talentos

Duração

A partir de 4 meses

O que você irá aprender

O curso possui carga horária de 420 horas, composto das seguintes disciplinas:

Disciplinas	Carga Horária
Gestão de Equipes de Alta Performance	50 horas
Gestão de Pessoas: Atualidades e tendências	50 horas
Gestão de Remuneração e Benefícios em Cargos e Salários	60 horas
Gestão Estratégica e Planejamento em RH	60 horas
Gestão por Competências	50 horas
Liderança e Formação de Equipe	50 horas
Propósito Organizacional e Capital Social	50 horas
Qualidade de Vida no Trabalho	50 horas

Formas de Pagamento

O curso pode ser parcelado em até 15 vezes, seja no cartão de crédito ou no boleto bancário. A opção pelo cartão de crédito oferece a vantagem de dividir o pagamento em 15 parcelas e possibilita a conclusão do curso em apenas 4 meses. Por outro lado, com o boleto bancário, a conclusão do curso está vinculada ao plano de parcelamento escolhido.