MBA em Gestão da Remuneração e Carreira
Desenhe políticas de remuneração que retêm talentos e posicionam você como estrategista de RH.
EAD
100% Online
A partir de 4 meses
Conclusão acelerada
420h
Carga horária
Imediato
Início do curso
Certificado Reconhecido pelo MEC
Válido em todo território nacional
TCC opcional
Você decide
268 avaliações no Google
Desde 2020 com apenas 5 reclamações.
Compromisso real com você
Sobre o Curso
Atualizado em abril de 2026Empresas competitivas dependem de políticas salariais bem estruturadas
Reter talentos e atrair profissionais de alto desempenho exige estratégias de remuneração alinhadas ao mercado e aos objetivos do negócio. O MBA em Gestão da Remuneração e Carreira prepara você para desenhar e implementar políticas de cargos, salários e benefícios que geram resultados reais para as organizações.
Aprenda a construir estruturas salariais e planos de carreira consistentes
Você vai estudar metodologias de avaliação de cargos, pesquisa salarial, remuneração variável, benefícios estratégicos e planos de desenvolvimento de carreira. A especialização combina fundamentos técnicos com visão de negócio para que você tome decisões embasadas em dados.
Posicione-se como referência em remuneração estratégica
O mercado valoriza profissionais capazes de equilibrar competitividade salarial com sustentabilidade financeira. Você estuda 100% online, no seu ritmo.
Objetivos
O MBA em Gestão da Remuneração e Carreira capacita você a projetar, implementar e gerenciar sistemas de remuneração e desenvolvimento profissional em organizações de diferentes portes.
- Dominar metodologias de avaliação e classificação de cargos utilizadas no mercado brasileiro e internacional
- Estruturar tabelas salariais, faixas de remuneração e políticas de benefícios alinhadas à estratégia organizacional
- Implementar programas de remuneração variável vinculados a indicadores de desempenho individual e coletivo
- Liderar projetos de redesenho de planos de carreira que aumentem o engajamento e a retenção de talentos
- Utilizar pesquisas salariais e benchmarks de mercado para fundamentar decisões de compensação
Público-Alvo
O MBA em Gestão da Remuneração e Carreira é indicado para profissionais que atuam ou desejam atuar na área de remuneração, benefícios e desenvolvimento de pessoas.
- Analistas e coordenadores de RH que precisam dominar técnicas de estruturação salarial para sustentar o crescimento da empresa
- Gestores de departamento pessoal que buscam migrar para posições estratégicas em remuneração e benefícios
- Consultores de recursos humanos que desejam oferecer serviços especializados em cargos, salários e planos de carreira
- Business partners de RH que necessitam de embasamento técnico para negociar políticas de compensação com lideranças
- Profissionais de controladoria e finanças que participam de decisões sobre folha de pagamento e orçamento de pessoal
O que você irá aprender
O curso possui carga horária de 420 horas.
| Disciplinas | Carga Horária |
|---|---|
| Gestão de Equipes de Alta Performance | 50 horas |
| Gestão de Pessoas: Atualidades e tendências | 50 horas |
| Gestão de Remuneração e Benefícios em Cargos e Salários | 50 horas |
| Gestão Estratégica e Planejamento em RH | 50 horas |
| Gestão por Competências | 50 horas |
| Liderança e Formação de Equipe | 50 horas |
| Propósito Organizacional e Capital Social | 60 horas |
| Qualidade de Vida no Trabalho | 60 horas |
| Total | 420 horas |
Ementas
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O que muda na sua carreira
- 1 Empresa perdendo talentos pro concorrente
- 2 Funcionário bom pedindo demissão por salário
- 3 RH visto só como folha de pagamento
- 1 Plano de cargos que retém os melhores
- 2 Política salarial justa e competitiva
- 3 Área estratégica que o CEO consulta
O que dizem nossos alunos
Patrícia Souza
"Montei a tabela salarial da empresa toda usando o que aprendi sobre pesquisa de remuneração."
Bruno Almeida
"Aprendi a estruturar planos de cargos e salários e já apliquei em duas empresas do grupo."
Daniela Freitas
"Depois do curso, criei um programa de trilha de carreira que reduziu a rotatividade em 30%."
Junte-se a quem sabe que carreira é construção.
E toda construção começa por uma boa decisão.
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Perguntas Frequentes
Encontre respostas rápidas sobre o curso, certificação e processo de matrícula.
Você escolhe o tempo de duração do curso, com período mínimo de 4 meses e máximo de 15 meses. O plano financeiro acompanha o período selecionado.
Sim. No momento da matrícula, basta escolher a opção de conclusão em 4 meses e seguir o cronograma de estudos proposto.
Sim. Os certificados são emitidos em parceria com instituição de ensino superior devidamente credenciada pelo MEC, com validade em todo o território nacional.
Não. O Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) é opcional, permitindo uma formação mais prática e objetiva.
Profissionais de RH, analistas de cargos e salários, consultores e gestores que desejam dominar estratégias de remuneração e planos de carreira nas organizações.
A grade inclui avaliação de cargos, pesquisa salarial, remuneração variável, benefícios estratégicos e planos de desenvolvimento de carreira, totalizando 420 horas.
O MBA em Gestão da Remuneração e Carreira é 100% online, com conclusão a partir de 4 meses. O certificado é emitido pelo UniBF Centro Universitário, reconhecido pelo MEC.
O especialista pode atuar em departamentos de RH, consultorias, empresas de recrutamento e como analista ou coordenador de cargos, salários e benefícios.
Ainda tem dúvidas?
Nossa equipe está pronta para ajudar
Formas de Pagamento
O curso pode ser parcelado em até 15 vezes, seja no cartão de crédito ou no boleto bancário. A opção pelo cartão de crédito oferece a vantagem de dividir o pagamento em 15 parcelas e possibilita a conclusão do curso em apenas 4 meses. Por outro lado, com o boleto bancário, a conclusão do curso está vinculada ao plano de parcelamento escolhido.
| Duração | Parcelas | Investimento |
|---|---|---|
| 15 meses | 15x | R$ 130,00 |
| 12 meses | 12x | R$ 162,50 |
| 6 meses | 6x | R$ 325,00 |
| 4 meses | 4x | R$ 487,50 |
| A partir de 4 meses | 1x à vista | R$ 1.852,50 no Pix |
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