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MBA em Administração de Cargos e Salários

O MBA em Administração de Cargos e Salários especializa você em desenhar estruturas salariais e planos de carreira.

Modalidade
EAD100% Online
Duração
A partir de 4 mesesConclusão acelerada
Carga horária
420hCarga horária
Acesso
Acesso imediatoApós confirmação da matrícula

Certificação por IES credenciada pelo MEC

Pós-graduação válida em todo o território nacional

TCC opcional

Você decide

4.9/5

346 avaliações no Google

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Desde 2020 com apenas 5 reclamações.

Compromisso real com você

Sobre o Curso

Atualizado em setembro de 2026

O MBA em Administração de Cargos e Salários ensina a tratar remuneração como decisão de negócio, não como planilha de RH. Empresa que erra faixa salarial perde gente boa para o concorrente em 90 dias. Quem já cuida de cargos aprende a defender o orçamento na diretoria. Quem está entrando agora pega o método para desenhar a primeira política de remuneração da empresa.

Você aprende a aplicar Gestão de Remuneração e Benefícios em Cargos e Salários no dia a dia, com avaliação por pontos, faixas salariais e tabela de mercado. Estuda Gestão por Competências para amarrar salário a entrega real. Domina Negociação e Gestão de Conflitos quando o gestor brigar pelo aumento do time inteiro de uma vez.

Você sai pronto para responder por cargos e salários, conduzir pesquisa salarial, redesenhar política de remuneração variável e atuar como analista sênior, coordenador ou consultor de C&B. Certificado com validade nacional, emitido por IES credenciada pelo MEC, TCC opcional, EAD.

Salário justo é a forma mais silenciosa de reter talento.

Objetivos

O MBA em Administração de Cargos e Salários forma a pessoa que desenha estrutura salarial com critério técnico e fôlego estratégico. Você sai do curso sabendo:

  • Aplicar metodologia de avaliação de cargos por pontos e construir faixas salariais consistentes.
  • Conduzir pesquisa salarial de mercado e calibrar tabela conforme posicionamento da empresa.
  • Quando usar remuneração variável, PLR ou bônus de curto prazo dentro da política de C&B.
  • Estruturar plano de carreira em Y, ligando Gestão por Competências a progressão salarial.
  • Operar indicadores de C&B como custo de pessoal, equidade interna e competitividade externa.

Público-Alvo

Qualquer pessoa com graduação pode cursar o MBA em Administração de Cargos e Salários. Especialmente quem trabalha como:

  • Analista de RH que recebeu a missão de revisar a tabela salarial da empresa.
  • Coordenador de remuneração e benefícios que precisa defender orçamento de C&B na diretoria.
  • Business partner cansado de responder "isso depende" quando o gestor pergunta de aumento.
  • Consultor organizacional que monta política de cargos para PME e empresa familiar.
  • Administrador ou contador que assumiu a área de pessoas e quer parar de improvisar.
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Grade Curricular

O que você irá aprender

O curso possui carga horária de 420 horas.

Disciplinas Carga Horária
Contabilidade 50 horas
Gestão de Remuneração e Benefícios em Cargos e Salários 50 horas
Gestão Estratégica e Planejamento em RH 50 horas
Gestão por Competências 50 horas
Marketing de Serviços 50 horas
Negociação e Gestão de Conflitos 50 horas
Planejamento Urbano e Meio Ambiente 60 horas
Qualidade de Vida no Trabalho 60 horas
Total 420 horas

Ementas

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Comece hoje mesmo

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Como funciona

Como funciona o MBA na Academy Educação

Ambiente virtual disponível 24 horas, com videoaulas, materiais, atividades, fóruns e tutores especializados.

Passe o mouse ou toque em um item para ver como funciona.

Ritmo de estudo. Conclusão a partir de 4 meses, no seu tempo.

Plataforma. Ambiente virtual de aprendizagem disponível 24 horas por dia.

Acesso. Liberado após a confirmação da matrícula.

Videoaulas. Gravadas e disponíveis na plataforma para assistir quando quiser.

Material. Materiais de cada disciplina disponíveis no ambiente virtual.

Atividades. Atividades avaliativas na própria plataforma. TCC opcional.

Tutoria. Tutores especializados para tirar dúvidas pela plataforma.

Fóruns. Troca com colegas e tutores em cada disciplina.

Sua transformação profissional

O que muda na sua carreira

Hoje Sem a especialização
  • 1 Salários definidos no feeling do chefe
  • 2 Funcionários reclamam que ganham pouco
  • 3 Empresa perde gente boa pra concorrência
Depois Com o MBA
  • 1 Você estrutura tabelas que retêm talentos
  • 2 Plano de cargos claro que motiva o time
  • 3 Política salarial competitiva feita por você

O que dizem nossos alunos

Marcos Almeida

"Reestruturei a tabela salarial da empresa e conseguimos reduzir a rotatividade em quase 25%."

Fernanda Lima

"Aprendi a montar planos de cargos com faixas salariais justas. O clima no RH melhorou muito."

Roberto Dias

"Depois do curso, implantei pesquisa de remuneração e a empresa ficou competitiva pra reter talentos."

Junte-se a quem sabe que carreira é construção.

E toda construção começa por uma boa decisão.

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Perguntas Frequentes

Encontre respostas rápidas sobre o curso, certificação e processo de matrícula.

O certificado tem validade em todo o território nacional. Os certificados são emitidos por instituição de ensino superior credenciada pelo MEC, e as portarias de credenciamento estão publicadas na página Sobre a Academy Educação, com os dados para consulta pública no e-MEC.

Ainda tem dúvidas?

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