Sobre o curso

O MBA em Administração de Cargos e Salários EAD é uma jornada intensa para quem deseja dominar um dos pontos mais estratégicos da gestão de pessoas. O curso conecta disciplinas como Gestão de Remuneração e Benefícios, Gestão Estratégica em RH, Gestão por Competências, Contabilidade, Negociação e Gestão de Conflitos, Qualidade de Vida no Trabalho, Marketing de Serviços e até temas de impacto como Planejamento Urbano e Meio Ambiente. Cada uma dessas áreas amplia a visão prática do aluno, desde a estruturação de políticas salariais justas até o uso de metodologias que elevam o engajamento organizacional. O diferencial está em unir análise crítica, estratégia competitiva e aplicação imediata. Resultado: profissionais preparados para transformar remuneração em vantagem. Simples e poderoso.

Objetivo do curso

O MBA em Administração de Cargos e Salários EAD tem como objetivo:

- Desenvolver competências estratégicas em gestão de cargos, salários e benefícios, com foco em equidade e competitividade;
- Capacitar para aplicar tecnologias de automação e metodologias modernas na elaboração de políticas salariais;
- Fortalecer habilidades analíticas para pesquisas salariais, benchmarking e análise de dados de mercado;
- Preparar profissionais para integrar transformação digital e ferramentas de BI na área de remuneração;
- Estimular soft skills como negociação, liderança e gestão de conflitos para fortalecer a prática de RH;

Para quem se destina?

O MBA em Administração de Cargos e Salários EAD é destinada a:

- Analistas, coordenadores e gerentes de RH que buscam aprofundar seu domínio em remuneração estratégica;
- Consultores e empresários que desejam oferecer soluções modernas em cargos e salários;
- Profissionais de Gestão de Pessoas e Administração interessados em aplicar metodologias práticas no dia a dia;
- Líderes e gestores que querem transformar a gestão de remuneração em diferencial competitivo para suas empresas;
- Especialistas em Recursos Humanos que almejam destaque e crescimento na área de benefícios e retenção de talentos;

Duração

A partir de 4 meses

O que você irá aprender

O curso possui carga horária de 420 horas, composto das seguintes disciplinas:

Disciplinas	Carga Horária
Contabilidade	60 horas
Gestão de Remuneração e Benefícios em Cargos e Salários	60 horas
Gestão Estratégica e Planejamento em RH	50 horas
Gestão por Competências	50 horas
Marketing de Serviços	50 horas
Negociação e Gestão de Conflitos	50 horas
Planejamento Urbano e Meio Ambiente	50 horas
Qualidade de Vida no Trabalho	50 horas

Formas de Pagamento

O curso pode ser parcelado em até 15 vezes, seja no cartão de crédito ou no boleto bancário. A opção pelo cartão de crédito oferece a vantagem de dividir o pagamento em 15 parcelas e possibilita a conclusão do curso em apenas 4 meses. Por outro lado, com o boleto bancário, a conclusão do curso está vinculada ao plano de parcelamento escolhido.