É possível concluir o MBA em Administração de Cargos e Salários em 4 meses?

Sim. No momento da matrícula, basta escolher a opção de conclusão em 4 meses e seguir o cronograma de estudos proposto.

É necessário fazer TCC no MBA em Administração de Cargos e Salários?

Não. O Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) é opcional, permitindo uma formação mais prática e objetiva.

Qual é a duração do MBA em Administração de Cargos e Salários?

Você escolhe o tempo de duração do curso, a partir de 4 meses. O plano financeiro acompanha o período selecionado.

Quais documentos preciso enviar para fazer a matrícula?

Para concluir sua matrícula, envie fotos legíveis dos seguintes documentos: diploma de graduação assinado; histórico escolar do curso de graduação assinado; RG (carteira de identidade); CPF, dispensado se já constar no RG, sendo que a CNH com RG e CPF também é aceita; certidão de nascimento ou de casamento; certidão de casamento, caso tenha havido mudança de nome; e comprovante de residência, que será o endereço de envio do certificado.

Como funciona a matrícula?

A matrícula é realizada online: você escolhe o plano de pagamento, preenche seus dados e envia os documentos solicitados. Após a confirmação da matrícula, seu acesso ao ambiente de estudos é liberado imediatamente.

Quais são as formas de pagamento?

O investimento é de R$ 1.950,00 e você pode parcelar em até 15 parcelas de R$ 130,00 sem juros. Pagando à vista no PIX, você tem 5% de desconto (R$ 1.852,50). Cartão de crédito, PIX e carnê são aceitos, e você escolhe a opção no momento da matrícula.

Quem já atua na área pode fazer o curso?

Sim. O curso atende tanto quem quer entrar na área quanto quem já trabalha nela e busca especialização e crescimento na carreira. Para se matricular, basta ter concluído uma graduação.

Quando posso começar a estudar?

Seu acesso ao ambiente de estudos é liberado imediatamente após a confirmação da matrícula. Você pode iniciar os estudos sem esperar a abertura de uma turma.

Posso conciliar o curso com o trabalho?

Sim. Você pode estudar pelo computador, celular ou tablet e organizar seus horários, respeitando os prazos e as atividades do curso.

Quem deve fazer o MBA em Administração de Cargos e Salários?

Profissionais de RH, analistas de remuneração e gestores que desejam dominar estratégias de cargos e salários para promover equidade e competitividade nas organizações.

Como o mercado de trabalho avalia quem tem especialização em Administração de Cargos e Salários?

Empresas valorizam profissionais com essa especialização para estruturar políticas salariais estratégicas, aumentando as oportunidades em consultorias e departamentos de RH.

Qual a metodologia do curso de Administração de Cargos e Salários EAD da Academy Educação?

A Pós-Graduação é 100% online, com videoaulas, estudos de caso e conteúdos que conectam teoria à prática corporativa, com certificado de validade nacional, emitido por IES credenciada pelo MEC.

Quanto custa o MBA em Administração de Cargos e Salários e qual a carga horária?

O investimento é de R$ 1.950,00 para 420 horas de conteúdo, com conclusão a partir de 4 meses. O certificado é.

Certificação por IES credenciada pelo MEC Matrículas Abertas

MBA em Administração de Cargos e Salários

Estruture políticas salariais que retêm talentos e posicionam você como referência em RH.

EAD

100% Online

A partir de 4 meses

Conclusão acelerada

420h

Carga horária

Acesso imediato

Após confirmação da matrícula

Certificação por IES credenciada pelo MEC

Pós-graduação válida em todo o território nacional

TCC opcional

Você decide

4.9/5

346 avaliações no Google

Desde 2020 com apenas 5 reclamações.

Compromisso real com você

Sobre o Curso

O MBA em Administração de Cargos e Salários ensina a tratar remuneração como decisão de negócio, não como planilha de RH. Empresa que erra faixa salarial perde gente boa para o concorrente em 90 dias. Quem já cuida de cargos aprende a defender o orçamento na diretoria. Quem está entrando agora pega o método para desenhar a primeira política de remuneração da empresa.

Você aprende a aplicar Gestão de Remuneração e Benefícios em Cargos e Salários no dia a dia, com avaliação por pontos, faixas salariais e tabela de mercado. Estuda Gestão por Competências para amarrar salário a entrega real. Domina Negociação e Gestão de Conflitos quando o gestor brigar pelo aumento do time inteiro de uma vez.

Você sai pronto para responder por cargos e salários, conduzir pesquisa salarial, redesenhar política de remuneração variável e atuar como analista sênior, coordenador ou consultor de C&B. Certificado com validade nacional, emitido por IES credenciada pelo MEC, sem TCC, EAD.

Salário justo é a forma mais silenciosa de reter talento.

Objetivos

O MBA em Administração de Cargos e Salários forma a pessoa que desenha estrutura salarial com critério técnico e fôlego estratégico. Você sai do curso sabendo:

Aplicar metodologia de avaliação de cargos por pontos e construir faixas salariais consistentes.
Conduzir pesquisa salarial de mercado e calibrar tabela conforme posicionamento da empresa.
Quando usar remuneração variável, PLR ou bônus de curto prazo dentro da política de C&B.
Estruturar plano de carreira em Y, ligando Gestão por Competências a progressão salarial.
Operar indicadores de C&B como custo de pessoal, equidade interna e competitividade externa.

Público-Alvo

Qualquer pessoa com graduação pode cursar o MBA em Administração de Cargos e Salários. Especialmente quem trabalha como:

Analista de RH que recebeu a missão de revisar a tabela salarial da empresa.
Coordenador de remuneração e benefícios que precisa defender orçamento de C&B na diretoria.
Business partner cansado de responder "isso depende" quando o gestor pergunta de aumento.
Consultor organizacional que monta política de cargos para PME e empresa familiar.
Administrador ou contador que assumiu a área de pessoas e quer parar de improvisar.

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Grade Curricular

O que você irá aprender

O curso possui carga horária de 420 horas.

Disciplinas	Carga Horária
Contabilidade	50 horas
Gestão de Remuneração e Benefícios em Cargos e Salários	50 horas
Gestão Estratégica e Planejamento em RH	50 horas
Gestão por Competências	50 horas
Marketing de Serviços	50 horas
Negociação e Gestão de Conflitos	50 horas
Planejamento Urbano e Meio Ambiente	60 horas
Qualidade de Vida no Trabalho	60 horas
Total	420 horas

Ementas

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Sua transformação profissional

Competências desenvolvidas no MBA em Administração de Cargos e Salários

Hoje Sem a especialização

1 Salários definidos no feeling do chefe
2 Funcionários reclamam que ganham pouco
3 Empresa perde gente boa pra concorrência

Depois Com o MBA

1 Você estrutura tabelas que retêm talentos
2 Plano de cargos claro que motiva o time
3 Política salarial competitiva feita por você

O que dizem nossos alunos

Marcos Almeida

"Reestruturei a tabela salarial da empresa e conseguimos reduzir a rotatividade em quase 25%."

Fernanda Lima

"Aprendi a montar planos de cargos com faixas salariais justas. O clima no RH melhorou muito."

Roberto Dias

"Depois do curso, implantei pesquisa de remuneração e a empresa ficou competitiva pra reter talentos."

Marcos Almeida

"Reestruturei a tabela salarial da empresa e conseguimos reduzir a rotatividade em quase 25%."

Fernanda Lima

"Aprendi a montar planos de cargos com faixas salariais justas. O clima no RH melhorou muito."

Roberto Dias

"Depois do curso, implantei pesquisa de remuneração e a empresa ficou competitiva pra reter talentos."

Junte-se a quem sabe que carreira é construção.

E toda construção começa por uma boa decisão.

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Perguntas Frequentes

Encontre respostas rápidas sobre o curso, certificação e processo de matrícula.

O certificado tem validade em todo o território nacional. Os certificados são emitidos por instituição de ensino superior credenciada pelo MEC, e as portarias de credenciamento estão publicadas na página Sobre a Academy Educação, com os dados para consulta pública no e-MEC.

Ainda tem dúvidas?

Nossa equipe está pronta para ajudar

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