Pós-Graduação em Psicologia Organizacional e do Trabalho
A Pós-Graduação em Psicologia do Trabalho forma o psicólogo organizacional sênior que responde por saúde mental, burnout e NR-1.
- Modalidade
- EAD100% Online
- Duração
- A partir de 4 mesesConclusão acelerada
- Carga horária
- 420hCarga horária
- Acesso
- Acesso imediatoApós confirmação da matrícula
Certificação por IES credenciada pelo MEC
Pós-graduação válida em todo o território nacional
TCC opcional
Você decide
346 avaliações no Google
Desde 2020 com apenas 5 reclamações.
Compromisso real com você
Sobre o Curso
Atualizado em setembro de 2026A Pós-Graduação em Psicologia do Trabalho forma o psicólogo organizacional sênior que responde por saúde mental, burnout e NR-1. Turnover, afastamento por burnout e queda de engajamento entraram no balanço da empresa. RH virou conversa de diretoria, não mais sala de fundo.
Você aprende a ler cultura com Clima, Cultura e Comportamento Organizacional, estrutura programas concretos com Qualidade de Vida no Trabalho e domina os critérios de Gestão de Equipes de Alta Performance. Sai com método para diagnosticar uma equipe travada e um plano de 90 dias para destravar.
Você sai pronto para atuar como psicólogo organizacional sênior, gerente de people analytics, consultor de cultura ou líder de bem-estar corporativo. Certificado com validade nacional, emitido por IES credenciada pelo MEC, TCC opcional, EAD.
Cuidar de gente é a forma adulta de cuidar de resultado.
Objetivos
A Pós-Graduação em Psicologia Organizacional e do Trabalho forma a pessoa que articula comportamento humano e decisão de negócio na mesma reunião. Você sai do curso sabendo:
- Aplicar diagnóstico de clima e cultura usando dados quantitativos e escuta qualificada.
- Conduzir programas de qualidade de vida com metas mensuráveis de absenteísmo e engajamento.
- Quando usar avaliação por competências e quando usar OKR em squads de alta performance.
- Estruturar trilhas de desenvolvimento de pessoas alinhadas ao sentido da empresa.
- Operar decisões de pessoas integrando saúde mental, segurança do trabalho e produtividade.
Público-Alvo
Qualquer pessoa com graduação pode cursar a Pós-Graduação em Psicologia Organizacional e do Trabalho. Especialmente quem trabalha como:
- Psicólogo clínico que quer migrar para o ambiente corporativo e cobrar como sênior.
- Analista ou coordenador de RH que cansou de tocar processo e quer sentar na mesa de gestão.
- Gestor de equipe sem qualificação em comportamento humano que perde gente boa por não saber liderar.
- Consultor independente que vende diagnóstico de cultura para média empresa e PME familiar.
- Profissional de T&D que monta universidade corporativa e quer base científica para defender o programa.
O que você irá aprender
O curso possui carga horária de 420 horas.
| Disciplinas | Carga Horária |
|---|---|
| Clima, Cultura e Comportamento Organizacional | 50 horas |
| Desenvolvimento de Pessoas nas Organizações | 50 horas |
| Gestão de Equipes de Alta Performance | 50 horas |
| Propósito Organizacional e Capital Social | 50 horas |
| Psicologia das Organizações | 50 horas |
| Qualidade de Vida no Trabalho | 50 horas |
| Saúde, Segurança do Trabalho e Meio Ambiente | 60 horas |
| Tomada de Decisão Focada em Gestão de Pessoas | 60 horas |
| Total | 420 horas |
Ementas
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Acesso imediato após a confirmação da matrícula
Como funciona a Pós-Graduação na Academy Educação
Ambiente virtual disponível 24 horas, com videoaulas, materiais, atividades, fóruns e tutores especializados.
Ritmo de estudo. Conclusão a partir de 4 meses, no seu tempo.
Plataforma. Ambiente virtual de aprendizagem disponível 24 horas por dia.
Acesso. Liberado após a confirmação da matrícula.
Videoaulas. Gravadas e disponíveis na plataforma para assistir quando quiser.
Material. Materiais de cada disciplina disponíveis no ambiente virtual.
Atividades. Atividades avaliativas na própria plataforma. TCC opcional.
Tutoria. Tutores especializados para tirar dúvidas pela plataforma.
Fóruns. Troca com colegas e tutores em cada disciplina.
O que muda na sua carreira
- 1 Faz selecao no feeling e erra nas contratacoes
- 2 Conflitos no time e ninguem sabe intervir
- 3 Presa em DP sem atuar de forma estrategica
- 1 Processos seletivos assertivos com baixa rotatividade
- 2 Voce media crises e o clima melhora rapido
- 3 Psicologia aplicada com voz ativa na gestao
O que dizem nossos alunos
Pedro Santos
"Aprendi a conduzir avaliação de desempenho com critérios justos e os gestores passaram a confiar mais."
Renata Pires
"Hoje faço análise de clima organizacional com segurança e proponho ações que realmente funcionam."
Bruno Cardoso
"O conteúdo sobre recrutamento por competências me ajudou a reduzir a rotatividade no setor."
Junte-se a quem sabe que carreira é construção.
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Perguntas Frequentes
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O certificado tem validade em todo o território nacional. Os certificados são emitidos por instituição de ensino superior credenciada pelo MEC, e as portarias de credenciamento estão publicadas na página Sobre a Academy Educação, com os dados para consulta pública no e-MEC.
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