MBA em Pessoas, Gestão e Comportamento
Seja o líder que as pessoas escolhem seguir e que a diretoria escolhe promover.
EAD
100% Online
A partir de 4 meses
Conclusão acelerada
420h
Carga horária
Imediato
Início do curso
Certificado Reconhecido pelo MEC
Válido em todo território nacional
TCC opcional
Você decide
301 avaliações no Google
Desde 2020 com apenas 5 reclamações.
Compromisso real com você
Sobre o Curso
Atualizado em abril de 2026O MBA em Pessoas, Gestão e Comportamento trata gente como ativo estratégico, não como linha de folha. RH virou conversa de C-level: cultura, clima e performance entram na mesma planilha do EBITDA. Quem já lidera time aprende a justificar headcount com indicador. Quem está entrando agora monta a preparação que falta para sentar na mesa de decisão.
Você estuda Gestão por Competências para mapear quem entrega o quê, Liderança nas Organizações para conduzir conversa difícil sem perder o time, e Clima, Cultura e Comportamento Organizacional para ler o que o engagement survey não mostra. Aprende a usar avaliação de desempenho como ferramenta de decisão, não como ritual anual de RH.
Você sai pronto para assumir gerência de gente, business partner, head de cultura ou consultoria em qualificação profissional em PME e corporação. Certificado reconhecido pelo MEC, sem TCC, EAD.
Liderar é decidir quem fica perto de quem.
Objetivos
O MBA em Pessoas, Gestão e Comportamento forma a pessoa que toma decisão de gente com método, indicador e leitura de cultura. Você sai do MBA sabendo:
- Aplicar gestão por competências para mapear, contratar e promover com critério.
- Conduzir negociação e gestão de conflitos em time sob pressão de meta.
- Quando usar OKR, KPI ou avaliação 360 para medir desempenho real.
- Estruturar plano de desenvolvimento de pessoas alinhado à estratégia da empresa.
- Operar diagnóstico de clima e cultura para sustentar equipe de alta performance.
Público-Alvo
Qualquer pessoa com graduação pode cursar o MBA em Pessoas, Gestão e Comportamento. Especialmente quem trabalha como:
- Gerente de área cansado de planilha de cargos no Excel e quer profissionalizar a gestão do time.
- Analista de RH pronto para virar business partner e sentar na reunião de diretoria.
- Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento que estrutura universidade corporativa em empresa de médio porte.
- Empreendedor de PME que precisa montar o primeiro time formal e parar de centralizar decisão.
- Consultor de gente e cultura que vende projeto de clima, liderança e avaliação de desempenho.
O que você irá aprender
O curso possui carga horária de 420 horas.
| Disciplinas | Carga Horária |
|---|---|
| Abordagens e Ferramentas de Inovação | 50 horas |
| Avaliação do Desempenho de Pessoas | 50 horas |
| Clima, Cultura e Comportamento Organizacional | 50 horas |
| Desenvolvimento de Pessoas nas Organizações | 50 horas |
| Gestão de Equipes de Alta Performance | 50 horas |
| Gestão por Competências | 50 horas |
| Liderança nas Organizações | 60 horas |
| Negociação e Gestão de Conflitos | 60 horas |
| Total | 420 horas |
Ementas
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O que muda na sua carreira
- 1 Equipe desmotivada e turnover sem parar
- 2 Promovido a líder sem saber lidar com gente
- 3 Conflitos na equipe e eu sempre apagando fogo
- 1 Time estável que entrega acima da meta
- 2 Conduzo conversas difíceis com naturalidade
- 3 Antecipo tensões e resolvo antes de explodir
O que dizem nossos alunos
Daniela Rocha
"Aprendi técnicas de feedback que apliquei no meu time e o clima da equipe melhorou em poucas semanas."
Gustavo Mendes
"Passei a entender perfis comportamentais e isso me ajudou a distribuir tarefas de forma mais inteligente."
Fernanda Castro
"Depois do curso, conduzi um processo seletivo interno focado em competências e acertamos na escolha do líder."
Junte-se a quem sabe que carreira é construção.
E toda construção começa por uma boa decisão.
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