Quais documentos preciso enviar para fazer a matrícula?

Para concluir sua matrícula, envie fotos legíveis dos seguintes documentos: diploma de graduação assinado; histórico escolar do curso de graduação assinado; RG (carteira de identidade); CPF, dispensado se já constar no RG, sendo que a CNH com RG e CPF também é aceita; certidão de nascimento ou de casamento; certidão de casamento, caso tenha havido mudança de nome; e comprovante de residência, que será o endereço de envio do certificado.

Não tenho graduação, posso fazer este curso?

Sim. Você pode cursar a Formação em Gestão Estratégica de Pessoas: Desenvolvimento Humano de Gestores. Nessa modalidade, em vez do certificado de pós-graduação, você recebe certificados de cursos de extensão universitária.

Certificação por IES credenciada pelo MEC Matrículas Abertas

MBA em Gestão Estratégica de Pessoas: Desenvolvimento Humano de Gestores

Q: Qual é a duração do MBA em Gestão Estratégica de Pessoas: Desenvolvimento Humano de Gestores?

Você escolhe o tempo de duração do curso, a partir de 4 meses. O plano financeiro acompanha o período selecionado.

Q: É possível concluir o MBA em Gestão Estratégica de Pessoas: Desenvolvimento Humano de Gestores em 4 meses?

Sim. No momento da matrícula, basta escolher a opção de conclusão em 4 meses e seguir o cronograma de estudos proposto.

Q: É necessário fazer TCC no MBA em Gestão Estratégica de Pessoas: Desenvolvimento Humano de Gestores?

Não. O Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) é opcional, permitindo uma formação mais prática e objetiva.

Q: Quem deve fazer o MBA em Gestão Estratégica de Pessoas: Desenvolvimento Humano de Gestores?

É ideal para líderes, coordenadores e profissionais de RH que desejam desenvolver competências em liderança, inteligência emocional e gestão de talentos nas organizações.

Q: Como o curso de Gestão Estratégica de Pessoas: Desenvolvimento Humano de Gestores pode impulsionar a carreira?

A especialização prepara para cargos de liderança e gestão de equipes, áreas com alta demanda no mercado. O pós-graduação válida em todo o território nacional, com certificação por IES credenciada pelo MEC é.

Q: Qual é a metodologia do MBA Gestão Estratégica de Pessoas: Desenvolvimento Humano de Gestores da Academy Educação?

A metodologia é 100% online, com aulas práticas que unem visão estratégica e desenvolvimento humano. A conclusão pode ser feita a partir de 4 meses, com 420 horas de conteúdo.

Q: A MBA em Gestão Estratégica de Pessoas: Desenvolvimento Humano de Gestores é EAD?

Sim. A especialização em Gestão Estratégica de Pessoas: Desenvolvimento Humano de Gestores EAD da Academy Educação permite estudar de qualquer lugar com total flexibilidade.

Torne-se o líder que transforma equipes em times de alta performance.

EAD

100% Online

A partir de 4 meses

Conclusão acelerada

420h

Carga horária

Imediato

Início do curso

Certificação por IES credenciada pelo MEC

Pós-graduação válida em todo o território nacional

TCC opcional

Você decide

4.9/5

336 avaliações no Google

Desde 2020 com apenas 5 reclamações.

Compromisso real com você

Sobre o Curso

O MBA em Gestão Estratégica de Pessoas: Desenvolvimento Humano de Gestores trata RH como decisão de negócio, não como apêndice de folha de pagamento. Empresa que não articula gente, cultura e meta perde talento bom para o concorrente em seis meses. Quem já lidera time aprende a defender headcount na reunião de orçamento. Quem está entrando agora monta a preparação para sair do operacional de RH e sentar na mesa de gestão.

Você aprende a estruturar Gestão por Competências como sistema vivo, não como planilha esquecida no drive. Estuda Recrutamento e Seleção de Pessoas com critério técnico para parar de contratar pelo feeling. Domina Gestão de Equipes de Alta Performance com OKR, KPI e ritual de feedback que segura gente boa.

Você sai pronto para assumir Business Partner, Head de Gente e Cultura, gerência de Desenvolvimento Organizacional ou consultoria de T&D para PMEs. Pós-graduação válida em todo o território nacional, com certificação por IES credenciada pelo MEC, sem TCC, EAD.

Liderar gente é cuidar do ativo que ninguém vê no balanço.

Objetivos

O MBA em Gestão Estratégica de Pessoas: Desenvolvimento Humano de Gestores forma o gestor que articula talento, cultura e resultado na mesma decisão. Você sai do curso sabendo:

Aplicar Gestão por Competências para alinhar seleção, avaliação e plano de desenvolvimento à estratégia da empresa.
Conduzir processos de Recrutamento e Seleção com critério técnico, reduzindo turnover e contratação por afinidade.
Quando usar OKR, KPI ou avaliação 9-Box para medir performance de equipe sem virar burocracia.
Estruturar programas de Qualidade de Vida no Trabalho que reduzem absenteísmo e processos trabalhistas.
Operar Liderança nas Organizações como prática diária de feedback, delegação e desenvolvimento de sucessores.

Público-Alvo

Qualquer pessoa com graduação pode cursar o MBA em Gestão Estratégica de Pessoas: Desenvolvimento Humano de Gestores. Especialmente quem trabalha como:

Analista de RH que quer subir para Business Partner e parar de só rodar processo de admissão.
Gestor de equipe sem qualificação em gestão de pessoas, contratado pelo resultado técnico, mas cobrado pela liderança.
Coordenador de T&D que precisa estruturar universidade corporativa e trilha de aprendizagem com método.
Consultor de PME que entrega projeto de gestão de pessoas e quer cobrar como especialista, não como freelancer.
Empreendedor com time acima de 10 pessoas que perdeu a primeira liderança e quer não repetir o erro.

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Grade Curricular

O que você irá aprender

O curso possui carga horária de 420 horas.

Disciplinas	Carga Horária
Desenvolvimento de Pessoas nas Organizações	50 horas
Gestão de Equipes de Alta Performance	50 horas
Gestão de Pessoas: Atualidades e tendências	50 horas
Gestão por Competências	50 horas
Liderança nas Organizações	50 horas
Psicologia Social e Comunitária	50 horas
Qualidade de Vida no Trabalho	60 horas
Recrutamento e Seleção de Pessoas	60 horas
Total	420 horas

Ementas

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Sua transformação profissional

O que muda na sua carreira

Hoje Sem a especialização

1 Sua equipe entrega o mínimo e só isso
2 Bons talentos pedem demissão em 6 meses
3 Promoção travada porque não sabe liderar

Depois Com o MBA

1 Pessoas engajadas que superam metas todo mês
2 Retenção alta e fila pra entrar no time
3 Reconhecido como líder que desenvolve gente

O que dizem nossos alunos

Camila Braga

"Aprendi a fazer avaliação de desempenho por competências. Montei o PDI de toda a equipe da minha área."

Anderson Lima

"Hoje consigo conduzir feedbacks difíceis com mais segurança. O clima do time melhorou bastante."

Tatiana Rocha

"Estruturei o plano de cargos e salários da empresa usando o que aprendi. A rotatividade caiu 25%."

Camila Braga

"Aprendi a fazer avaliação de desempenho por competências. Montei o PDI de toda a equipe da minha área."

Anderson Lima

"Hoje consigo conduzir feedbacks difíceis com mais segurança. O clima do time melhorou bastante."

Tatiana Rocha

"Estruturei o plano de cargos e salários da empresa usando o que aprendi. A rotatividade caiu 25%."

Junte-se a quem sabe que carreira é construção.

E toda construção começa por uma boa decisão.

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Perguntas Frequentes

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