Quais documentos preciso enviar para fazer a matrícula?

Para concluir sua matrícula, envie fotos legíveis dos seguintes documentos: diploma de graduação assinado; histórico escolar do curso de graduação assinado; RG (carteira de identidade); CPF, dispensado se já constar no RG, sendo que a CNH com RG e CPF também é aceita; certidão de nascimento ou de casamento; certidão de casamento, caso tenha havido mudança de nome; e comprovante de residência, que será o endereço de envio do certificado.

Como funciona a matrícula?

A matrícula é realizada online: você escolhe o plano de pagamento, preenche seus dados e envia os documentos solicitados. Após a confirmação da matrícula, seu acesso ao ambiente de estudos é liberado imediatamente.

Quais são as formas de pagamento?

O investimento é de R$ 1.950,00 e você pode parcelar em até 15 parcelas de R$ 130,00 sem juros. Pagando à vista no PIX, você tem 5% de desconto (R$ 1.852,50). Cartão de crédito, PIX e carnê são aceitos, e você escolhe a opção no momento da matrícula.

Quem já atua na área pode fazer o curso?

Sim. O curso atende tanto quem quer entrar na área quanto quem já trabalha nela e busca se especializar e crescer na carreira. Para se matricular, basta ter concluído uma graduação.

MBA em Gestão Estratégica de Pessoas: Desenvolvimento Humano de Gestores

Q: É possível concluir o MBA em Gestão Estratégica de Pessoas: Desenvolvimento Humano de Gestores em 4 meses?

Sim. No momento da matrícula, basta escolher a opção de conclusão em 4 meses e seguir o cronograma de estudos proposto.

Q: É necessário fazer TCC no MBA em Gestão Estratégica de Pessoas: Desenvolvimento Humano de Gestores?

Não. O Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) é opcional, permitindo uma formação mais prática e objetiva.

Q: Qual é a duração do MBA em Gestão Estratégica de Pessoas: Desenvolvimento Humano de Gestores?

Você escolhe o tempo de duração do curso, a partir de 4 meses. O plano financeiro acompanha o período selecionado.

Q: Quem deve fazer o MBA em Gestão Estratégica de Pessoas: Desenvolvimento Humano de Gestores?

É ideal para líderes, coordenadores e profissionais de RH que desejam desenvolver competências em liderança, inteligência emocional e gestão de talentos nas organizações.

Q: Como o curso de Gestão Estratégica de Pessoas: Desenvolvimento Humano de Gestores pode impulsionar a carreira?

O MBA prepara para cargos de liderança e gestão de equipes, áreas com alta demanda no mercado. Certificado Válido pelo MEC. Pós-Graduação válida em todo o território nacional.

O MBA em Gestão Estratégica de Pessoas: Desenvolvimento Humano de Gestores especializa você em liderar equipes e desenvolver gestores de alta performance.

Modalidade: EAD100% Online
Duração: A partir de 4 mesesConclusão acelerada
Carga horária: 420hCarga horária
Acesso: Acesso imediatoApós confirmação da matrícula

Certificado Válido pelo MEC

Pós-Graduação válida em todo o território nacional

TCC opcional

Você decide

4.9/5

350 avaliações no Google

Desde 2020 com apenas 5 reclamações.

Compromisso real com você

Sobre o Curso

O MBA em Gestão Estratégica de Pessoas: Desenvolvimento Humano de Gestores trata RH como decisão de negócio, não como apêndice de folha de pagamento. Empresa que não articula gente, cultura e meta perde talento bom para o concorrente em seis meses. Quem já lidera time aprende a defender headcount na reunião de orçamento. Quem está entrando agora monta a preparação para sair do operacional de RH e sentar na mesa de gestão.

Você aprende a estruturar Gestão por Competências como sistema vivo, não como planilha esquecida no drive. Estuda Recrutamento e Seleção de Pessoas com critério técnico para parar de contratar pelo feeling. Domina Gestão de Equipes de Alta Performance com OKR, KPI e ritual de feedback que segura gente boa.

Você sai pronto para assumir Business Partner, Head de Gente e Cultura, gerência de Desenvolvimento Organizacional ou consultoria de T&D para PMEs.

Liderar gente é cuidar do ativo que ninguém vê no balanço.

Objetivos

O MBA em Gestão Estratégica de Pessoas: Desenvolvimento Humano de Gestores forma o gestor que articula talento, cultura e resultado na mesma decisão. Você sai do curso sabendo:

Aplicar Gestão por Competências para alinhar seleção, avaliação e plano de desenvolvimento à estratégia da empresa.
Conduzir processos de Recrutamento e Seleção com critério técnico, reduzindo turnover e contratação por afinidade.
Quando usar OKR, KPI ou avaliação 9-Box para medir performance de equipe sem virar burocracia.
Estruturar programas de Qualidade de Vida no Trabalho que reduzem absenteísmo e processos trabalhistas.
Operar Liderança nas Organizações como prática diária de feedback, delegação e desenvolvimento de sucessores.

Público-Alvo

Qualquer pessoa com graduação pode cursar o MBA em Gestão Estratégica de Pessoas: Desenvolvimento Humano de Gestores. Especialmente quem trabalha como:

Analista de RH que quer subir para Business Partner e parar de só rodar processo de admissão.
Gestor de equipe sem qualificação em gestão de pessoas, contratado pelo resultado técnico, mas cobrado pela liderança.
Coordenador de T&D que precisa estruturar universidade corporativa e trilha de aprendizagem com método.
Consultor de PME que entrega projeto de gestão de pessoas e quer cobrar como especialista, não como freelancer.
Empreendedor com time acima de 10 pessoas que perdeu a primeira liderança e quer não repetir o erro.

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15× R$ 130 ,00 /mês

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✓ 7 dias de garantia · 100% do valor de volta

Disciplinas

O que você irá aprender

Desenvolvimento de Pessoas nas Organizações

Desenvolva ações de aprendizagem e acompanhamento de competências alinhadas às necessidades das organizações. Relacione esses conhecimentos ao desenvolvimento humano de gestores, considerando a articulação entre competências de liderança e estratégia de pessoas.

Gestão de Equipes de Alta Performance

Aprenda a alinhar objetivos, comunicação e acompanhamento de resultados para fortalecer o trabalho em equipe. Articule essa aprendizagem ao desenvolvimento humano de gestores e à reflexão sobre a articulação entre competências de liderança e estratégia de pessoas.

Gestão de Pessoas: Atualidades e tendências

Analise mudanças no trabalho e suas repercussões sobre a atuação dos gestores. Discuta necessidades de desenvolvimento de competências e escolhas de liderança diante de novas formas de organizar equipes.

Gestão por Competências

Aprenda a identificar e desenvolver competências alinhadas às responsabilidades e aos objetivos da organização. Analise a articulação entre competências de liderança e estratégia de pessoas ao discutir decisões e práticas de desenvolvimento humano de gestores.

Liderança nas Organizações

Desenvolva práticas de comunicação, orientação e tomada de decisão para conduzir equipes. No contexto de desenvolvimento humano de gestores, investigue a articulação entre competências de liderança e estratégia de pessoas.

Psicologia Social e Comunitária

Examine vínculos, identidades e participação comunitária para compreender demandas e práticas psicossociais. Use esses conhecimentos para discutir a articulação entre competências de liderança e estratégia de pessoas no contexto de desenvolvimento humano de gestores.

Qualidade de Vida no Trabalho

Analise condições, relações e organização do trabalho e seus efeitos sobre bem-estar e participação profissional. Examine situações de desenvolvimento humano de gestores, com atenção para a articulação entre competências de liderança e estratégia de pessoas.

Recrutamento e Seleção de Pessoas

Aprenda a definir perfis, analisar competências e estruturar processos de seleção alinhados às necessidades das equipes. Discuta a articulação entre competências de liderança e estratégia de pessoas em situações de desenvolvimento humano de gestores.

Carga horária total420 horas

Ementas

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Comece hoje mesmo

Acesso imediato após a confirmação da matrícula

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Como funciona

Como funciona o MBA na Academy Educação

Ambiente virtual disponível 24 horas, com videoaulas, materiais, atividades, fóruns e tutores especializados.

Passe o mouse ou toque em um item para ver como funciona.

Ritmo de estudo. Conclusão a partir de 4 meses, no seu tempo.

Plataforma. Ambiente virtual de aprendizagem disponível 24 horas por dia.

Acesso. Liberado após a confirmação da matrícula.

Videoaulas. Gravadas e disponíveis na plataforma para assistir quando quiser.

Material. Materiais de cada disciplina disponíveis no ambiente virtual.

Atividades. Prova objetiva com questões de múltipla escolha, realizada na própria plataforma. TCC opcional.

Tutoria. Tutores especializados para tirar dúvidas pela plataforma.

Fóruns. Troca com colegas e tutores em cada disciplina.

Sua transformação profissional

O que muda na sua carreira

Hoje Sem o MBA

1 Sua equipe entrega o mínimo e só isso
2 Bons talentos pedem demissão em 6 meses
3 Promoção travada porque não sabe liderar

Depois Com o MBA

1 Pessoas engajadas que superam metas todo mês
2 Retenção alta e fila pra entrar no time
3 Reconhecido como líder que desenvolve gente

Um benefício a mais para sua formação

O inglês abre portas.
Sua pós leva você além.

Aprender inglês amplia seu acesso a pesquisas, conteúdos da sua área e oportunidades profissionais.

A Academy Educação e a plataforma internacional Bylga se uniram para complementar sua formação: você recebe um ano de acesso gratuito para aprender inglês.

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