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MBA em Gestão e Retenção de Talentos

O MBA em Gestão e Retenção de Talentos especializa você em mapear competências estratégicas e estruturar políticas de retenção e planos de sucessão.

Modalidade
EAD100% Online
Duração
A partir de 4 mesesConclusão acelerada
Carga horária
420hCarga horária
Acesso
Acesso imediatoApós confirmação da matrícula

Certificação por IES credenciada pelo MEC

Pós-graduação válida em todo o território nacional

TCC opcional

Você decide

4.9/5

348 avaliações no Google

Reclame Aqui

Desde 2020 com apenas 5 reclamações.

Compromisso real com você

Sobre o Curso

Atualizado em setembro de 2026

O MBA em Gestão e Retenção de Talentos trata gente como ativo estratégico, não como linha de custo no DRE. Empresa que perde profissional-chave gasta de 6 a 9 salários para repor e refazer cultura. Quem já roda RH aprende a sentar com o board e justificar headcount. Quem está entrando agora monta a preparação que falta para sair do operacional de folha.

Você aprende a desenhar trilhas de carreira em Gestão por Competências, ler ciclos de performance com critério em Avaliação do Desempenho de Pessoas e estruturar pacotes que seguram o profissional certo em Gestão de Remuneração e Benefícios em Cargos e Salários. Estuda como conduzir conversa difícil sem perder o time, usando Negociação e Gestão de Conflitos no chão da operação.

Você sai pronto para assumir gerência de RH, business partner sênior, head de pessoas e consultoria de retenção em PME ou grande conta. Certificado com validade nacional, emitido por IES credenciada pelo MEC, TCC opcional, EAD.

Reter talento é projetar futuro com quem já está aqui.

Objetivos

O MBA em Gestão e Retenção de Talentos forma a pessoa que articula estratégia de negócio com decisão de gente na mesma mesa. Você sai do curso sabendo:

  • Aplicar matriz de competências para mapear gaps críticos antes da próxima rodada de promoção.
  • Conduzir ciclos de avaliação de desempenho com feedback que muda comportamento, não só preenche formulário.
  • Quando usar bônus variável, equity, PLR ou benefício flexível para travar o profissional-chave.
  • Estruturar plano de sucessão e trilha de carreira para reduzir turnover voluntário em posições estratégicas.
  • Operar dashboards de people analytics com indicadores de engajamento, retenção e custo de reposição.

Público-Alvo

Qualquer pessoa com graduação pode cursar o MBA em Gestão e Retenção de Talentos. Especialmente quem trabalha como:

  • Gerente de RH que precisa justificar orçamento de pessoas direto com CEO e CFO.
  • Business partner sênior cansado de apagar incêndio sem mandato para mexer na política de remuneração.
  • Coordenador de T&D que quer virar head de people em empresa de médio porte.
  • Líder de área que perde gente boa para concorrente e não sabe por onde começar a segurar.
  • Consultor independente que vende projetos de retenção para PME e empresa familiar.
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Grade Curricular

O que você irá aprender

O curso possui carga horária de 420 horas.

Disciplinas Carga Horária
Avaliação do Desempenho de Pessoas 50 horas
Desenvolvimento de Pessoas nas Organizações 50 horas
Gestão de Pessoas 50 horas
Gestão de Remuneração e Benefícios em Cargos e Salários 50 horas
Gestão Empresarial 50 horas
Gestão por Competências 50 horas
Modelos de Gestão 60 horas
Negociação e Gestão de Conflitos 60 horas
Total 420 horas

Ementas

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Comece hoje mesmo

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Como funciona

Como funciona o MBA na Academy Educação

Ambiente virtual disponível 24 horas, com videoaulas, materiais, atividades, fóruns e tutores especializados.

Passe o mouse ou toque em um item para ver como funciona.

Ritmo de estudo. Conclusão a partir de 4 meses, no seu tempo.

Plataforma. Ambiente virtual de aprendizagem disponível 24 horas por dia.

Acesso. Liberado após a confirmação da matrícula.

Videoaulas. Gravadas e disponíveis na plataforma para assistir quando quiser.

Material. Materiais de cada disciplina disponíveis no ambiente virtual.

Atividades. Atividades avaliativas na própria plataforma. TCC opcional.

Tutoria. Tutores especializados para tirar dúvidas pela plataforma.

Fóruns. Troca com colegas e tutores em cada disciplina.

Sua transformação profissional

O que muda na sua carreira

Hoje Sem a especialização
  • 1 Perco os melhores profissionais pro concorrente
  • 2 Funcionário pede demissão sem eu entender por quê
  • 3 RH só apaga incêndio de vaga aberta
Depois Com o MBA
  • 1 Time estável com turnover abaixo de 5%
  • 2 Prevejo saídas e retenho quem importa
  • 3 Área estratégica que o CEO consulta primeiro

O que dizem nossos alunos

Fernanda Castro

"Montei um plano de cargos e salários que reduziu a rotatividade da empresa em quase 30%."

Diego Nunes

"Aprendi a fazer entrevistas de desligamento e usar os dados pra melhorar o clima interno."

Tatiana Ribeiro

"Depois do curso, criei um programa de desenvolvimento interno e promovemos 12 pessoas no ano."

Junte-se a quem sabe que carreira é construção.

E toda construção começa por uma boa decisão.

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Perguntas Frequentes

Encontre respostas rápidas sobre o curso, certificação e processo de matrícula.

O certificado tem validade em todo o território nacional. Os certificados são emitidos por instituição de ensino superior credenciada pelo MEC, e as portarias de credenciamento estão publicadas na página Sobre a Academy Educação, com os dados para consulta pública no e-MEC.

Ainda tem dúvidas?

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O preço é pequeno, o impacto na sua carreira é enorme.

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Após a confirmação da matrícula, nosso time entra em contato para você escolher a 2ª pós.

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