MBA em Gestão de Talentos e Comportamento Humano
Atraia, engaje e retenha os melhores talentos antes que seu concorrente o faça.
EAD
100% Online
A partir de 4 meses
Conclusão acelerada
420h
Carga horária
Imediato
Início do curso
Certificação por IES credenciada pelo MEC
Pós-graduação válida em todo o território nacional
TCC opcional
Você decide
336 avaliações no Google
Desde 2020 com apenas 5 reclamações.
Compromisso real com você
Sobre o Curso
Atualizado em abril de 2026O MBA em Gestão de Talentos e Comportamento Humano trata pessoas como ativo estratégico, não como linha de custo. Cultura, clima e engajamento viraram pauta de C-level porque turnover alto queima margem e trava expansão. Quem já lidera equipe aprende a defender orçamento de gente com número. Quem está entrando no RH ou na liderança monta a preparação que falta para sair do operacional.
Você aprende a ler clima e cultura com Clima, Cultura e Comportamento Organizacional, estrutura trilhas de carreira por Gestão por Competências e conduz conversas difíceis com Negociação e Gestão de Conflitos. Aprende quando aplicar feedback corretivo, como desenhar plano de desenvolvimento individual e como segurar talento sem inflar folha.
Você sai pronto para assumir gerência de RH, business partner, head de gente e cultura ou consultoria em qualificação profissional nas empresas. Pós-graduação válida em todo o território nacional, com certificação por IES credenciada pelo MEC, sem TCC, EAD.
Gente engajada não é sorte, é sistema bem desenhado.
Objetivos
O MBA em Gestão de Talentos e Comportamento Humano forma a pessoa que articula estratégia de negócio e desenvolvimento de equipe na mesma decisão. Você sai do curso sabendo:
- Aplicar gestão por competências para mapear lacunas e priorizar treinamento.
- Conduzir conversas de feedback, negociação e mediação de conflito sem corroer confiança.
- Quando usar avaliação 360, nine box ou assessment para decidir promoção e sucessão.
- Estruturar planos de desenvolvimento individual, trilhas de carreira e programas de retenção.
- Operar diagnóstico de clima e plano de cultura ligados a metas de negócio.
Público-Alvo
Qualquer pessoa com graduação pode cursar o MBA em Gestão de Talentos e Comportamento Humano. Especialmente quem trabalha como:
- Analista de RH que quer subir para business partner e sentar com a diretoria.
- Líder de equipe que cansou de perder gente boa para concorrente que paga igual.
- Coordenador de T&D que precisa provar ROI de treinamento com indicador.
- Psicólogo organizacional que quer ampliar atuação para cultura e desenvolvimento.
- Empreendedor e gestor de PME que viu a folha crescer e o engajamento cair.
O que você irá aprender
O curso possui carga horária de 420 horas.
| Disciplinas | Carga Horária |
|---|---|
| Clima, Cultura e Comportamento Organizacional | 50 horas |
| Desenvolvimento de Pessoas nas Organizações | 50 horas |
| Gestão de Equipes de Alta Performance | 50 horas |
| Gestão por Competências | 50 horas |
| Liderança nas Organizações | 50 horas |
| Negociação e Gestão de Conflitos | 50 horas |
| Psicologia das Organizações | 60 horas |
| Relações Interpessoais | 60 horas |
| Total | 420 horas |
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O que muda na sua carreira
- 1 Contrato bem mas perco gente em três meses
- 2 Não sei mapear quem tem potencial na equipe
- 3 RH visto só como burocracia na empresa
- 1 Seleção e onboarding que retêm de verdade
- 2 Identifico talentos e monto planos de crescimento
- 3 Área estratégica que o CEO consulta pra decidir
O que dizem nossos alunos
Juliana Martins
"Aprendi a mapear talentos internos e criei um programa de sucessão que já preparou dois novos coordenadores."
Rafael Correia
"Passei a usar entrevistas por competências e a qualidade das contratações melhorou muito no meu setor."
Aline Barbosa
"Hoje consigo identificar o que motiva cada pessoa do time e monto planos de retenção mais eficientes."
Junte-se a quem sabe que carreira é construção.
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