MBA em Gestão de Talentos e Comportamento Humano
Atraia, engaje e retenha os melhores talentos antes que seu concorrente o faça.
EAD
100% Online
A partir de 4 meses
Conclusão acelerada
420h
Carga horária
Imediato
Início do curso
Certificado Reconhecido pelo MEC
Válido em todo território nacional
TCC opcional
Você decide
301 avaliações no Google
Desde 2020 com apenas 5 reclamações.
Compromisso real com você
Sobre o Curso
Atualizado em abril de 2026O MBA em Gestão de Talentos e Comportamento Humano trata pessoas como ativo estratégico, não como linha de custo. Cultura, clima e engajamento viraram pauta de C-level porque turnover alto queima margem e trava expansão. Quem já lidera equipe aprende a defender orçamento de gente com número. Quem está entrando no RH ou na liderança monta a preparação que falta para sair do operacional.
Você aprende a ler clima e cultura com Clima, Cultura e Comportamento Organizacional, estrutura trilhas de carreira por Gestão por Competências e conduz conversas difíceis com Negociação e Gestão de Conflitos. Aprende quando aplicar feedback corretivo, como desenhar plano de desenvolvimento individual e como segurar talento sem inflar folha.
Você sai pronto para assumir gerência de RH, business partner, head de gente e cultura ou consultoria em qualificação profissional nas empresas. Certificado reconhecido pelo MEC, sem TCC, EAD.
Gente engajada não é sorte, é sistema bem desenhado.
Objetivos
O MBA em Gestão de Talentos e Comportamento Humano forma a pessoa que articula estratégia de negócio e desenvolvimento de equipe na mesma decisão. Você sai do curso sabendo:
- Aplicar gestão por competências para mapear lacunas e priorizar treinamento.
- Conduzir conversas de feedback, negociação e mediação de conflito sem corroer confiança.
- Quando usar avaliação 360, nine box ou assessment para decidir promoção e sucessão.
- Estruturar planos de desenvolvimento individual, trilhas de carreira e programas de retenção.
- Operar diagnóstico de clima e plano de cultura ligados a metas de negócio.
Público-Alvo
Qualquer pessoa com graduação pode cursar o MBA em Gestão de Talentos e Comportamento Humano. Especialmente quem trabalha como:
- Analista de RH que quer subir para business partner e sentar com a diretoria.
- Líder de equipe que cansou de perder gente boa para concorrente que paga igual.
- Coordenador de T&D que precisa provar ROI de treinamento com indicador.
- Psicólogo organizacional que quer ampliar atuação para cultura e desenvolvimento.
- Empreendedor e gestor de PME que viu a folha crescer e o engajamento cair.
O que você irá aprender
O curso possui carga horária de 420 horas.
| Disciplinas | Carga Horária |
|---|---|
| Clima, Cultura e Comportamento Organizacional | 50 horas |
| Desenvolvimento de Pessoas nas Organizações | 50 horas |
| Gestão de Equipes de Alta Performance | 50 horas |
| Gestão por Competências | 50 horas |
| Liderança nas Organizações | 50 horas |
| Negociação e Gestão de Conflitos | 50 horas |
| Psicologia das Organizações | 60 horas |
| Relações Interpessoais | 60 horas |
| Total | 420 horas |
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O que muda na sua carreira
- 1 Contrato bem mas perco gente em três meses
- 2 Não sei mapear quem tem potencial na equipe
- 3 RH visto só como burocracia na empresa
- 1 Seleção e onboarding que retêm de verdade
- 2 Identifico talentos e monto planos de crescimento
- 3 Área estratégica que o CEO consulta pra decidir
O que dizem nossos alunos
Juliana Martins
"Aprendi a mapear talentos internos e criei um programa de sucessão que já preparou dois novos coordenadores."
Rafael Correia
"Passei a usar entrevistas por competências e a qualidade das contratações melhorou muito no meu setor."
Aline Barbosa
"Hoje consigo identificar o que motiva cada pessoa do time e monto planos de retenção mais eficientes."
Junte-se a quem sabe que carreira é construção.
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