É possível concluir o MBA em Gestão de Talentos e Comportamento Humano em 4 meses?

Sim. No momento da matrícula, basta escolher a opção de conclusão em 4 meses e seguir o cronograma de estudos proposto.

É necessário fazer TCC no MBA em Gestão de Talentos e Comportamento Humano?

Não. O Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) é opcional, permitindo uma formação mais prática e objetiva.

Qual é a duração do MBA em Gestão de Talentos e Comportamento Humano?

Você escolhe o tempo de duração do curso, a partir de 4 meses. O plano financeiro acompanha o período selecionado.

Quais documentos preciso enviar para fazer a matrícula?

Para concluir sua matrícula, envie fotos legíveis dos seguintes documentos: diploma de graduação assinado; histórico escolar do curso de graduação assinado; RG (carteira de identidade); CPF, dispensado se já constar no RG, sendo que a CNH com RG e CPF também é aceita; certidão de nascimento ou de casamento; certidão de casamento, caso tenha havido mudança de nome; e comprovante de residência, que será o endereço de envio do certificado.

Como funciona a matrícula?

A matrícula é realizada online: você escolhe o plano de pagamento, preenche seus dados e envia os documentos solicitados. Após a confirmação da matrícula, seu acesso ao ambiente de estudos é liberado imediatamente.

Quais são as formas de pagamento?

O investimento é de R$ 1.950,00 e você pode parcelar em até 15 parcelas de R$ 130,00 sem juros. Pagando à vista no PIX, você tem 5% de desconto (R$ 1.852,50). Cartão de crédito, PIX e carnê são aceitos, e você escolhe a opção no momento da matrícula.

Quem já atua na área pode fazer o curso?

Sim. O curso atende tanto quem quer entrar na área quanto quem já trabalha nela e busca especialização e crescimento na carreira. Para se matricular, basta ter concluído uma graduação.

Para quem é indicado o MBA em Gestão de Talentos e Comportamento Humano?

É indicado para líderes, gestores de RH e profissionais que desejam desenvolver habilidades em atração, engajamento e retenção de talentos nas organizações.

Como funciona o curso de Gestão de Talentos e Comportamento Humano EAD da Academy Educação?

As aulas são 100% online, com videoaulas, materiais complementares e metodologias práticas. A conclusão pode ser feita a partir de 4 meses, com 420 horas de carga horária.

Quais são as áreas de atuação para quem faz a MBA em Gestão de Talentos e Comportamento Humano?

O profissional pode atuar em gestão de pessoas, desenvolvimento organizacional, consultoria de RH, treinamento corporativo e liderança de equipes de alta performance.

MBA em Gestão de Talentos e Comportamento Humano

O MBA em Gestão de Talentos e Comportamento Humano capacita você a mapear competências críticas e conduzir planos de desenvolvimento, feedback e sucessão.

Modalidade: EAD100% Online
Duração: A partir de 4 mesesConclusão acelerada
Carga horária: 420hCarga horária
Acesso: Acesso imediatoApós confirmação da matrícula

Certificado Válido pelo MEC

Pós-graduação válida em todo o território nacional

TCC opcional

Você decide

4.9/5

350 avaliações no Google

Desde 2020 com apenas 5 reclamações.

Compromisso real com você

Sobre o Curso

O MBA em Gestão de Talentos e Comportamento Humano trata pessoas como ativo estratégico, não como linha de custo. Cultura, clima e engajamento viraram pauta de C-level porque turnover alto queima margem e trava expansão. Quem já lidera equipe aprende a defender orçamento de gente com número. Quem está entrando no RH ou na liderança monta a preparação que falta para sair do operacional.

Você aprende a ler clima e cultura com Clima, Cultura e Comportamento Organizacional, estrutura trilhas de carreira por Gestão por Competências e conduz conversas difíceis com Negociação e Gestão de Conflitos. Aprende quando aplicar feedback corretivo, como desenhar plano de desenvolvimento individual e como segurar talento sem inflar folha.

Você sai pronto para assumir gerência de RH, business partner, head de gente e cultura ou consultoria em qualificação profissional nas empresas.

Gente engajada não é sorte, é sistema bem desenhado.

Objetivos

O MBA em Gestão de Talentos e Comportamento Humano forma a pessoa que articula estratégia de negócio e desenvolvimento de equipe na mesma decisão. Você sai do curso sabendo:

Aplicar gestão por competências para mapear lacunas e priorizar treinamento.
Conduzir conversas de feedback, negociação e mediação de conflito sem corroer confiança.
Quando usar avaliação 360, nine box ou assessment para decidir promoção e sucessão.
Estruturar planos de desenvolvimento individual, trilhas de carreira e programas de retenção.
Operar diagnóstico de clima e plano de cultura ligados a metas de negócio.

Público-Alvo

Qualquer pessoa com graduação pode cursar o MBA em Gestão de Talentos e Comportamento Humano. Especialmente quem trabalha como:

Analista de RH que quer subir para business partner e sentar com a diretoria.
Líder de equipe que cansou de perder gente boa para concorrente que paga igual.
Coordenador de T&D que precisa provar ROI de treinamento com indicador.
Psicólogo organizacional que quer ampliar atuação para cultura e desenvolvimento.
Empreendedor e gestor de PME que viu a folha crescer e o engajamento cair.

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15× R$ 130 ,00 /mês

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Disciplinas

O que você irá aprender

Clima, Cultura e Comportamento Organizacional

Analise clima, valores e relações organizacionais, considerando a compreensão de comportamentos que influenciam desenvolvimento e colaboração, para compreender fatores que influenciam o trabalho das equipes.

Desenvolvimento de Pessoas nas Organizações

Desenvolva ações de aprendizagem e acompanhamento de competências alinhadas às necessidades das organizações, considerando a compreensão de comportamentos que influenciam desenvolvimento e colaboração.

Gestão de Equipes de Alta Performance

Aprenda a alinhar objetivos, comunicação e acompanhamento de resultados, considerando a compreensão de comportamentos que influenciam desenvolvimento e colaboração, para fortalecer o trabalho em equipe.

Gestão por Competências

Aprenda a identificar e desenvolver competências alinhadas às responsabilidades e aos objetivos da organização, considerando a compreensão de comportamentos que influenciam desenvolvimento e colaboração.

Liderança nas Organizações

Desenvolva práticas de comunicação, orientação e tomada de decisão, considerando a compreensão de comportamentos que influenciam desenvolvimento e colaboração, para conduzir equipes.

Negociação e Gestão de Conflitos

Desenvolva escuta, análise de interesses e estratégias de negociação, considerando a compreensão de comportamentos que influenciam desenvolvimento e colaboração, para lidar com conflitos.

Psicologia das Organizações

Analise comportamento, relações de trabalho e fatores psicossociais que influenciam a vida nas organizações, considerando a compreensão de comportamentos que influenciam desenvolvimento e colaboração.

Relações Interpessoais

Desenvolva escuta, comunicação e compreensão de diferenças, considerando a compreensão de comportamentos que influenciam desenvolvimento e colaboração, para fortalecer relações profissionais.

Carga horária total420 horas

Ementas

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Comece hoje mesmo

Acesso imediato após a confirmação da matrícula

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Como funciona

Como funciona o MBA na Academy Educação

Ambiente virtual disponível 24 horas, com videoaulas, materiais, atividades, fóruns e tutores especializados.

Passe o mouse ou toque em um item para ver como funciona.

Ritmo de estudo. Conclusão a partir de 4 meses, no seu tempo.

Plataforma. Ambiente virtual de aprendizagem disponível 24 horas por dia.

Acesso. Liberado após a confirmação da matrícula.

Videoaulas. Gravadas e disponíveis na plataforma para assistir quando quiser.

Material. Materiais de cada disciplina disponíveis no ambiente virtual.

Atividades. Prova objetiva com questões de múltipla escolha, realizada na própria plataforma. TCC opcional.

Tutoria. Tutores especializados para tirar dúvidas pela plataforma.

Fóruns. Troca com colegas e tutores em cada disciplina.

Sua transformação profissional

O que muda na sua carreira

Hoje Sem a especialização

1 Contrato bem mas perco gente em três meses
2 Não sei mapear quem tem potencial na equipe
3 RH visto só como burocracia na empresa

Depois Com o MBA

1 Seleção e onboarding que retêm de verdade
2 Identifico talentos e monto planos de crescimento
3 Área estratégica que o CEO consulta pra decidir

Um benefício a mais para sua formação

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