Pós-Graduação em Pedagogia Empresarial com Ênfase em Gestão de Pessoas
Assuma o protagonismo no desenvolvimento de pessoas e lidere a educação corporativa.
EAD
100% Online
A partir de 4 meses
Conclusão acelerada
420h
Carga horária
Imediato
Início do curso
Certificado Reconhecido pelo MEC
Válido em todo território nacional
TCC opcional
Você decide
301 avaliações no Google
Desde 2020 com apenas 5 reclamações.
Compromisso real com você
Sobre o Curso
Atualizado em abril de 2026A Pós-Graduação em Pedagogia Empresarial com Ênfase em Gestão de Pessoas ensina a tratar treinamento como sistema de resultado, não como evento de RH. Quem já trabalha com T&D aprende a defender orçamento na frente do CFO. Quem está entrando agora monta a base que falta para sair do operacional e desenhar universidade corporativa de verdade.
Você aprende a ler indicador de gente como leitura de balanço. Em Avaliação do Desempenho de Pessoas, estuda como amarrar feedback contínuo a meta de negócio. Em Educação Corporativa, domina o desenho de trilhas que ensinam adulto ocupado. Em Clima, Cultura e Comportamento Organizacional, pega os critérios para diagnosticar o que trava engajamento sem virar pesquisa de papel.
Você sai pronto para assumir vagas de Especialista em T&D, Coordenador de Educação Corporativa, Business Partner de RH e Gestor de qualificação profissional. Certificado reconhecido pelo MEC, sem TCC, EAD.
Gente não se desenvolve sozinha; aprende quando alguém estrutura o caminho.
Objetivos
A Pós-Graduação em Pedagogia Empresarial com Ênfase em Gestão de Pessoas forma a pessoa que articula aprendizagem adulta e estratégia de negócio na mesma decisão. Você sai do curso sabendo:
- Aplicar gestão por competências para alinhar seleção, avaliação e desenvolvimento à estratégia da empresa.
- Conduzir programas de educação corporativa com base em Teorias da Aprendizagem aplicadas a adulto ocupado.
- Quando usar avaliação 360, OKR ou feedback contínuo para medir desempenho sem virar burocracia.
- Estruturar diagnóstico de clima e cultura que vire plano de ação com prazo e dono.
- Operar planejamento estratégico de RH conectado a KPI de negócio, não só a indicador de área.
Público-Alvo
Qualquer pessoa com graduação pode cursar a Pós-Graduação em Pedagogia Empresarial com Ênfase em Gestão de Pessoas. Especialmente quem trabalha como:
- Analista de RH que quer migrar do operacional para T&D e responder por trilha de aprendizagem.
- Pedagogo de escola pensando em virar consultor de educação corporativa em empresa privada.
- Coordenador de equipe que precisa formar gente nova sem treinamento estruturado em mãos.
- Business Partner de RH que quer parar de apagar incêndio e sentar em comitê de estratégia.
- Profissional de comunicação interna querendo desenhar onboarding e universidade corporativa do zero.
O que você irá aprender
O curso possui carga horária de 420 horas.
| Disciplinas | Carga Horária |
|---|---|
| Avaliação do Desempenho de Pessoas | 50 horas |
| Clima, Cultura e Comportamento Organizacional | 50 horas |
| Desenvolvimento de Pessoas nas Organizações | 50 horas |
| Educação Corporativa | 50 horas |
| Gestão de Pessoas | 50 horas |
| Gestão de Pessoas: Atualidades e tendências | 50 horas |
| Gestão Estratégica e Planejamento em RH | 60 horas |
| Teorias da Aprendizagem | 60 horas |
| Total | 420 horas |
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O que muda na sua carreira
- 1 RH da empresa só faz processo seletivo e folha
- 2 Alta rotatividade e ninguém resolve de verdade
- 3 Gestor de pessoas sem domínio de aprendizagem
- 1 Lidero programas que retêm os melhores talentos
- 2 Reduzo turnover com desenvolvimento real de pessoas
- 3 Uno gestão e educação e viro peça-chave
O que dizem nossos alunos
Vanessa Lima
"Uni educação corporativa com gestão de pessoas e criei um programa de desenvolvimento de líderes."
Anderson Costa
"Aprendi a usar avaliação de desempenho como base para montar trilhas de capacitação na empresa."
Priscila Nunes
"Reduzi o turnover do setor criando ações de integração e desenvolvimento para novos colaboradores."
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