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Certificado Reconhecido pelo MEC Matrículas Abertas

Pós-Graduação em Pedagogia Empresarial com Ênfase em Gestão de Pessoas

Assuma o protagonismo no desenvolvimento de pessoas e lidere a educação corporativa.

EAD

100% Online

A partir de 4 meses

Conclusão acelerada

420h

Carga horária

Imediato

Início do curso

Certificado Reconhecido pelo MEC

Válido em todo território nacional

TCC opcional

Você decide

4.9/5

301 avaliações no Google

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Desde 2020 com apenas 5 reclamações.

Compromisso real com você

Sobre o Curso

Atualizado em abril de 2026

A Pós-Graduação em Pedagogia Empresarial com Ênfase em Gestão de Pessoas ensina a tratar treinamento como sistema de resultado, não como evento de RH. Quem já trabalha com T&D aprende a defender orçamento na frente do CFO. Quem está entrando agora monta a base que falta para sair do operacional e desenhar universidade corporativa de verdade.

Você aprende a ler indicador de gente como leitura de balanço. Em Avaliação do Desempenho de Pessoas, estuda como amarrar feedback contínuo a meta de negócio. Em Educação Corporativa, domina o desenho de trilhas que ensinam adulto ocupado. Em Clima, Cultura e Comportamento Organizacional, pega os critérios para diagnosticar o que trava engajamento sem virar pesquisa de papel.

Você sai pronto para assumir vagas de Especialista em T&D, Coordenador de Educação Corporativa, Business Partner de RH e Gestor de qualificação profissional. Certificado reconhecido pelo MEC, sem TCC, EAD.

Gente não se desenvolve sozinha; aprende quando alguém estrutura o caminho.

Objetivos

A Pós-Graduação em Pedagogia Empresarial com Ênfase em Gestão de Pessoas forma a pessoa que articula aprendizagem adulta e estratégia de negócio na mesma decisão. Você sai do curso sabendo:

  • Aplicar gestão por competências para alinhar seleção, avaliação e desenvolvimento à estratégia da empresa.
  • Conduzir programas de educação corporativa com base em Teorias da Aprendizagem aplicadas a adulto ocupado.
  • Quando usar avaliação 360, OKR ou feedback contínuo para medir desempenho sem virar burocracia.
  • Estruturar diagnóstico de clima e cultura que vire plano de ação com prazo e dono.
  • Operar planejamento estratégico de RH conectado a KPI de negócio, não só a indicador de área.

Público-Alvo

Qualquer pessoa com graduação pode cursar a Pós-Graduação em Pedagogia Empresarial com Ênfase em Gestão de Pessoas. Especialmente quem trabalha como:

  • Analista de RH que quer migrar do operacional para T&D e responder por trilha de aprendizagem.
  • Pedagogo de escola pensando em virar consultor de educação corporativa em empresa privada.
  • Coordenador de equipe que precisa formar gente nova sem treinamento estruturado em mãos.
  • Business Partner de RH que quer parar de apagar incêndio e sentar em comitê de estratégia.
  • Profissional de comunicação interna querendo desenhar onboarding e universidade corporativa do zero.
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Grade Curricular

O que você irá aprender

O curso possui carga horária de 420 horas.

Disciplinas Carga Horária
Avaliação do Desempenho de Pessoas 50 horas
Clima, Cultura e Comportamento Organizacional 50 horas
Desenvolvimento de Pessoas nas Organizações 50 horas
Educação Corporativa 50 horas
Gestão de Pessoas 50 horas
Gestão de Pessoas: Atualidades e tendências 50 horas
Gestão Estratégica e Planejamento em RH 60 horas
Teorias da Aprendizagem 60 horas
Total 420 horas

Ementas

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Sua transformação profissional

O que muda na sua carreira

Hoje Sem a especialização
  • 1 RH da empresa só faz processo seletivo e folha
  • 2 Alta rotatividade e ninguém resolve de verdade
  • 3 Gestor de pessoas sem domínio de aprendizagem
Depois Com a Pós-Graduação
  • 1 Lidero programas que retêm os melhores talentos
  • 2 Reduzo turnover com desenvolvimento real de pessoas
  • 3 Uno gestão e educação e viro peça-chave

O que dizem nossos alunos

Junte-se a quem sabe que carreira é construção.

E toda construção começa por uma boa decisão.

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Perguntas Frequentes

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