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MBA em Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional

O MBA em Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional especializa você em analisar clima e comportamento organizacional e gerir conflitos entre equipes.

Modalidade
EAD100% Online
Duração
A partir de 4 mesesConclusão acelerada
Carga horária
420hCarga horária
Acesso
Acesso imediatoApós confirmação da matrícula

Certificado Válido pelo MEC

Pós-Graduação válida em todo o território nacional

TCC opcional

Você decide

4.9/5

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Desde 2020 com apenas 5 reclamações.

Compromisso real com você

Sobre o Curso

Atualizado em setembro de 2026

O MBA em Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional trata gente como sistema, não como eventualidade. Empresa virou disputa por engajamento, retenção e cultura mensurável. Quem responde por equipe agora precisa explicar turnover em número, não em sentimento. Quem está entrando no RH ou na liderança aprende aqui o vocabulário que a diretoria cobra na reunião de resultado.

Você estuda Gestão por Competências para alinhar seleção, avaliação e desenvolvimento ao plano da empresa. Aprende Negociação e Gestão de Conflitos para mediar uma demissão difícil sem virar processo trabalhista. Domina Clima, Cultura e Comportamento Organizacional para ler uma pesquisa de clima e saber qual área vai pedir demissão em três meses.

Você sai pronto para assumir cargos como business partner de RH, head de gente e gestão, gerente de qualificação profissional e consultor de cultura.

Liderar gente é desenhar o sistema antes de cobrar o resultado.

Objetivos

O MBA em Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional forma a pessoa que articula estratégia da empresa com decisão sobre gente na mesma reunião. Você sai do curso sabendo:

  • Aplicar gestão por competências para mapear lacunas e estruturar plano de desenvolvimento individual.
  • Conduzir negociação de conflito entre áreas sem escalar para o jurídico ou para o CEO.
  • Quando usar pesquisa de clima, entrevista de desligamento ou conversa de carreira para diagnosticar o mesmo problema.
  • Estruturar programa de equipes de alta performance com meta clara, ritual semanal e métrica de saída.
  • Operar tomada de decisão sobre pessoas com critério escrito, não com simpatia pessoal.

Público-Alvo

Qualquer pessoa com graduação pode cursar o MBA em Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional. Especialmente quem trabalha como:

  • Analista de RH que quer virar business partner e sentar com a liderança da área que atende.
  • Coordenador de equipe operacional que cansou de perder gente boa para o concorrente.
  • Psicólogo organizacional que quer sair do recrutamento e entrar em desenvolvimento e cultura.
  • Consultor de T&D que precisa estruturar universidade corporativa em empresa de médio porte.
  • Gestor de loja, fábrica ou filial que responde por turnover e quer fechar o ano sem reposição em massa.
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Disciplinas

O que você irá aprender

Clima, Cultura e Comportamento Organizacional

Analise clima, valores e relações organizacionais, considerando as relações entre liderança, cultura e desenvolvimento das pessoas nas organizações, para compreender fatores que influenciam o trabalho das equipes.

Comportamento e Cultura Organizacional

Com atenção às relações entre liderança, cultura e desenvolvimento das pessoas nas organizações, analise valores, práticas e relações que formam a cultura e influenciam o comportamento nas organizações.

Desenvolvimento de Pessoas nas Organizações

Considerando as relações entre liderança, cultura e desenvolvimento das pessoas nas organizações, desenvolva ações de aprendizagem e acompanhamento de competências alinhadas às necessidades das organizações.

Gestão de Equipes de Alta Performance

Aprenda a alinhar objetivos, comunicação e acompanhamento de resultados, considerando as relações entre liderança, cultura e desenvolvimento das pessoas nas organizações, para fortalecer o trabalho em equipe.

Gestão por Competências

Aprenda a identificar e desenvolver competências alinhadas às responsabilidades e aos objetivos da organização, com atenção às relações entre liderança, cultura e desenvolvimento das pessoas nas organizações.

Liderança nas Organizações

Desenvolva práticas de comunicação, orientação e tomada de decisão, considerando as relações entre liderança, cultura e desenvolvimento das pessoas nas organizações, para conduzir equipes.

Negociação e Gestão de Conflitos

Desenvolva escuta, análise de interesses e estratégias de negociação, considerando as relações entre liderança, cultura e desenvolvimento das pessoas nas organizações, para lidar com conflitos.

Tomada de Decisão Focada em Gestão de Pessoas

Analise informações e critérios de gestão de pessoas, considerando as relações entre liderança, cultura e desenvolvimento das pessoas nas organizações, para apoiar decisões sobre equipes e desenvolvimento.

Carga horária total420 horas

Ementas

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Como funciona

Como funciona o MBA na Academy Educação

Ambiente virtual disponível 24 horas, com videoaulas, materiais, atividades, fóruns e tutores especializados.

Passe o mouse ou toque em um item para ver como funciona.

Ritmo de estudo. Conclusão a partir de 4 meses, no seu tempo.

Plataforma. Ambiente virtual de aprendizagem disponível 24 horas por dia.

Acesso. Liberado após a confirmação da matrícula.

Videoaulas. Gravadas e disponíveis na plataforma para assistir quando quiser.

Material. Materiais de cada disciplina disponíveis no ambiente virtual.

Atividades. Prova objetiva com questões de múltipla escolha, realizada na própria plataforma. TCC opcional.

Tutoria. Tutores especializados para tirar dúvidas pela plataforma.

Fóruns. Troca com colegas e tutores em cada disciplina.

Sua transformação profissional

O que muda na sua carreira

Hoje Sem o MBA
  • 1 Perco meus melhores talentos pro concorrente
  • 2 Clima pesado e ninguém fala o que sente
  • 3 Avaliação de desempenho que ninguém leva a sério
Depois Com o MBA
  • 1 Retenção que faz o RH virar referência
  • 2 Cultura aberta onde feedback flui com confiança
  • 3 Processo que desenvolve e engaja cada pessoa

Um benefício a mais para sua formação

Bylga. Build Your Language. Go Anywhere.

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A Academy Educação e a plataforma internacional Bylga se uniram para complementar sua formação: você recebe um ano de acesso gratuito para aprender inglês.

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O que dizem nossos alunos

Paulo Ribeiro

"Aprendi a fazer pesquisa de clima e usar os resultados para criar ações que reduziram a rotatividade do setor."

Tatiane Alves

"Hoje monto planos de desenvolvimento individual para cada colaborador e a produtividade da equipe cresceu."

Bruno Azevedo

"Comecei a aplicar avaliação de desempenho por competências e ficou mais justo promover as pessoas certas."

Junte-se a quem sabe que carreira é construção.

E toda construção começa por uma boa decisão.

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Perguntas Frequentes

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