Pós-Graduação em Psicologia do Trabalho
Torne-se referência em saúde mental organizacional e conquiste espaço estratégico em RH.
EAD
100% Online
A partir de 4 meses
Conclusão acelerada
420h
Carga horária
Imediato
Início do curso
Certificação por IES credenciada pelo MEC
Pós-graduação válida em todo o território nacional
TCC opcional
Você decide
336 avaliações no Google
Desde 2020 com apenas 5 reclamações.
Compromisso real com você
Sobre o Curso
Atualizado em abril de 2026A Pós-Graduação em Psicologia do Trabalho ensina a tratar a empresa como um organismo vivo que adoece em silêncio. Quem já atua em RH aprende a sair da planilha de cargos e sentar na conversa de saúde mental. Quem está entrando agora monta a preparação que faltava para diagnosticar clima e propor intervenção com método.
Você estuda Psicologia das Organizações para ler o que a pesquisa de clima não mostra, aprende Negociação e Gestão de Conflitos para conduzir a conversa difícil sem terceirizar para o jurídico, e domina Gestão de Equipes de Alta Performance para sustentar resultado sem queimar gente. NR-1 revisada virou obrigação. Você sai pronto para responder por isso.
Você sai apto a estruturar programa de saúde mental corporativa, conduzir avaliação de clima e atuar como consultor organizacional, psicólogo do trabalho ou coordenador de qualificação profissional. Pós-graduação válida em todo o território nacional, com certificação por IES credenciada pelo MEC, sem TCC, EAD.
Empresa adoece pelas pessoas. Cuidar delas é estratégia.
Objetivos
A Pós-Graduação em Psicologia do Trabalho forma a pessoa que articula comportamento humano e decisão de negócio na mesma mesa. Você sai do curso sabendo:
- Aplicar diagnóstico de clima e cultura para ler o que a pesquisa anual esconde.
- Conduzir mediação em Negociação e Gestão de Conflitos antes do caso virar processo.
- Quando usar intervenção em saúde mental sob a NR-1 revisada e quando encaminhar para a clínica.
- Estruturar programas de Qualidade de Vida no Trabalho com indicadores que o C-level lê.
- Operar a qualificação de líderes com Desenvolvimento de Pessoas nas Organizações aplicada ao contexto da empresa.
Público-Alvo
Qualquer pessoa com graduação pode cursar a Pós-Graduação em Psicologia do Trabalho. Especialmente quem trabalha como:
- Psicólogo clínico que quer migrar para o corporativo e cobrar honorários de consultoria.
- Analista de RH que cansou de processo seletivo e quer assumir saúde mental e cultura.
- Business partner de RH que precisa entrar na conversa de clima com método, não com achismo.
- Coordenador de equipe que vive apagando incêndio interpessoal sem ferramenta nenhuma.
- Consultor organizacional que quer estruturar programa de NR-1 dentro das empresas atendidas.
O que você irá aprender
O curso possui carga horária de 420 horas.
| Disciplinas | Carga Horária |
|---|---|
| Desenvolvimento de Pessoas nas Organizações | 50 horas |
| Gestão de Equipes de Alta Performance | 50 horas |
| Gestão de Pessoas | 50 horas |
| Liderança e Formação de Equipe | 50 horas |
| Negociação e Gestão de Conflitos | 50 horas |
| Psicologia das Organizações | 50 horas |
| Psicologia Social e Comunitária | 60 horas |
| Qualidade de Vida no Trabalho | 60 horas |
| Total | 420 horas |
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O que muda na sua carreira
- 1 Funcionários no limite e RH sem resposta
- 2 Turnover alto e gestor culpa o salário
- 3 Demandas de saúde mental crescem na empresa
- 1 Diagnóstico claro do que adoece a equipe
- 2 Você mostra a causa real e resolve
- 3 Programa implantado que reduz afastamentos
O que dizem nossos alunos
Patrícia Souza
"Aprendi a conduzir avaliação psicossocial de risco e hoje atuo com saúde mental nas empresas."
Thiago Cardoso
"O conteúdo sobre assédio moral e burnout me deu base para criar ações preventivas no RH."
Mariana Vaz
"Consigo aplicar testes de perfil comportamental e fazer laudos com muito mais embasamento agora."
Junte-se a quem sabe que carreira é construção.
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