Pós-Graduação em Psicologia do Trabalho
A Pós-Graduação em Psicologia do Trabalho capacita você a promover saúde mental e gerir conflitos em ambientes organizacionais.
- Modalidade
- EAD100% Online
- Duração
- A partir de 4 mesesConclusão acelerada
- Carga horária
- 420hCarga horária
- Acesso
- Acesso imediatoApós confirmação da matrícula
Certificação por IES credenciada pelo MEC
Pós-graduação válida em todo o território nacional
TCC opcional
Você decide
346 avaliações no Google
Desde 2020 com apenas 5 reclamações.
Compromisso real com você
Sobre o Curso
Atualizado em setembro de 2026A Pós-Graduação em Psicologia do Trabalho ensina a tratar a empresa como um organismo vivo que adoece em silêncio. Quem já atua em RH aprende a sair da planilha de cargos e sentar na conversa de saúde mental. Quem está entrando agora monta a preparação que faltava para diagnosticar clima e propor intervenção com método.
Você estuda Psicologia das Organizações para ler o que a pesquisa de clima não mostra, aprende Negociação e Gestão de Conflitos para conduzir a conversa difícil sem terceirizar para o jurídico, e domina Gestão de Equipes de Alta Performance para sustentar resultado sem queimar gente. NR-1 revisada virou obrigação. Você sai pronto para responder por isso.
Você sai apto a estruturar programa de saúde mental corporativa, conduzir avaliação de clima e atuar como consultor organizacional, psicólogo do trabalho ou coordenador de qualificação profissional. Certificado com validade nacional, emitido por IES credenciada pelo MEC, TCC opcional, EAD.
Empresa adoece pelas pessoas. Cuidar delas é estratégia.
Objetivos
A Pós-Graduação em Psicologia do Trabalho forma a pessoa que articula comportamento humano e decisão de negócio na mesma mesa. Você sai do curso sabendo:
- Aplicar diagnóstico de clima e cultura para ler o que a pesquisa anual esconde.
- Conduzir mediação em Negociação e Gestão de Conflitos antes do caso virar processo.
- Quando usar intervenção em saúde mental sob a NR-1 revisada e quando encaminhar para a clínica.
- Estruturar programas de Qualidade de Vida no Trabalho com indicadores que o C-level lê.
- Operar a qualificação de líderes com Desenvolvimento de Pessoas nas Organizações aplicada ao contexto da empresa.
Público-Alvo
Qualquer pessoa com graduação pode cursar a Pós-Graduação em Psicologia do Trabalho. Especialmente quem trabalha como:
- Psicólogo clínico que quer migrar para o corporativo e cobrar honorários de consultoria.
- Analista de RH que cansou de processo seletivo e quer assumir saúde mental e cultura.
- Business partner de RH que precisa entrar na conversa de clima com método, não com achismo.
- Coordenador de equipe que vive apagando incêndio interpessoal sem ferramenta nenhuma.
- Consultor organizacional que quer estruturar programa de NR-1 dentro das empresas atendidas.
O que você irá aprender
O curso possui carga horária de 420 horas.
| Disciplinas | Carga Horária |
|---|---|
| Desenvolvimento de Pessoas nas Organizações | 50 horas |
| Gestão de Equipes de Alta Performance | 50 horas |
| Gestão de Pessoas | 50 horas |
| Liderança e Formação de Equipe | 50 horas |
| Negociação e Gestão de Conflitos | 50 horas |
| Psicologia das Organizações | 50 horas |
| Psicologia Social e Comunitária | 60 horas |
| Qualidade de Vida no Trabalho | 60 horas |
| Total | 420 horas |
Ementas
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Comece hoje mesmo
Acesso imediato após a confirmação da matrícula
Como funciona a Pós-Graduação na Academy Educação
Ambiente virtual disponível 24 horas, com videoaulas, materiais, atividades, fóruns e tutores especializados.
Ritmo de estudo. Conclusão a partir de 4 meses, no seu tempo.
Plataforma. Ambiente virtual de aprendizagem disponível 24 horas por dia.
Acesso. Liberado após a confirmação da matrícula.
Videoaulas. Gravadas e disponíveis na plataforma para assistir quando quiser.
Material. Materiais de cada disciplina disponíveis no ambiente virtual.
Atividades. Atividades avaliativas na própria plataforma. TCC opcional.
Tutoria. Tutores especializados para tirar dúvidas pela plataforma.
Fóruns. Troca com colegas e tutores em cada disciplina.
O que muda na sua carreira
- 1 Funcionários no limite e RH sem resposta
- 2 Turnover alto e gestor culpa o salário
- 3 Demandas de saúde mental crescem na empresa
- 1 Diagnóstico claro do que adoece a equipe
- 2 Você mostra a causa real e resolve
- 3 Programa implantado que reduz afastamentos
O que dizem nossos alunos
Patrícia Souza
"Aprendi a conduzir avaliação psicossocial de risco e hoje atuo com saúde mental nas empresas."
Thiago Cardoso
"O conteúdo sobre assédio moral e burnout me deu base para criar ações preventivas no RH."
Mariana Vaz
"Consigo aplicar testes de perfil comportamental e fazer laudos com muito mais embasamento agora."
Junte-se a quem sabe que carreira é construção.
E toda construção começa por uma boa decisão.
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Perguntas Frequentes
Encontre respostas rápidas sobre o curso, certificação e processo de matrícula.
O certificado tem validade em todo o território nacional. Os certificados são emitidos por instituição de ensino superior credenciada pelo MEC, e as portarias de credenciamento estão publicadas na página Sobre a Academy Educação, com os dados para consulta pública no e-MEC.
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