Sobre o curso
A Pós-Graduação em Arbitragem e Mediação de Conflitos EAD foi criada para quem entende que a resolução de disputas vai muito além dos tribunais. Cada disciplina abre portas para a prática real: em Fundamentos de Direito e Hermenêutica Jurídica, a base sólida para decisões éticas; em Negociação e Gestão de Conflitos, o domínio de estratégias que equilibram razão e emoção; em Psicologia Social e Comunitária, o olhar humano que transforma embates em diálogos; em Resolução Eficaz de Problemas, a técnica aplicada a situações complexas; em Teorias e Práticas para Estruturas Organizacionais Colaborativas, o preparo para ambientes corporativos modernos; e em Tomada de Decisão Focada em Gestão de Pessoas, a habilidade de conduzir relações com clareza e firmeza. Com Direitos Humanos e Relações Sociais, a ética e a justiça se tornam bússolas do processo. A Pós-Graduação em Arbitragem e Mediação de Conflitos é mais que aprendizado. É transformação de conflitos em soluções.
Objetivo do curso
A Pós-Graduação em Arbitragem e Mediação de Conflitos EAD tem como objetivo:
- Capacitar profissionais em métodos alternativos de resolução de conflitos, aplicando mediação, arbitragem e negociação eficiente;
- Desenvolver competências práticas em gestão de disputas, conduzindo processos colaborativos e pacíficos;
- Fomentar conhecimento jurídico aplicado à mediação e arbitragem, alinhado à legislação e à ética;
- Estimular soft skills como comunicação assertiva, empatia e inteligência emocional no trato com pessoas;
- Ensinar tecnologias e metodologias modernas voltadas para tomada de decisão em ambientes corporativos;
- Preparar líderes capazes de alinhar estratégia e humanidade na condução de conflitos complexos.
Para quem se destina?
A Pós-Graduação em Arbitragem e Mediação de Conflitos EAD é indicada para:
- Advogados e profissionais do Direito que desejam atuar em resolução extrajudicial de disputas;
- Administradores, gestores e profissionais de RH que buscam ferramentas de negociação e mediação;
- Psicólogos e mediadores sociais interessados em desenvolver habilidades para gestão de conflitos interpessoais;
- Líderes e gestores de pessoas que precisam conduzir equipes em contextos de alta pressão;
- Qualquer profissional com ensino superior que deseja ampliar competências estratégicas em arbitragem, mediação e negociação.
Duração
A partir de 4 meses
O que você irá aprender
O curso possui carga horária de 420 horas, composto das seguintes disciplinas:
| Disciplinas | Carga Horária |
|---|---|
| Direitos Humanos e Relações Sociais | 60 horas |
| Fundamentos de Direito | 50 horas |
| Hermenêutica Jurídica | 50 horas |
| Negociação e Gestão de Conflitos | 60 horas |
| Psicologia Social e Comunitária | 50 horas |
| Resolução Eficaz de Problemas | 50 horas |
| Teorias e Práticas para Estruturas Organizacionais Colaborativas | 50 horas |
| Tomada de Decisão Focada em Gestão de Pessoas | 50 horas |
Formas de Pagamento
O curso pode ser parcelado em até 15 vezes, seja no cartão de crédito ou no boleto bancário. A opção pelo cartão de crédito oferece a vantagem de dividir o pagamento em 15 parcelas e possibilita a conclusão do curso em apenas 4 meses. Por outro lado, com o boleto bancário, a conclusão do curso está vinculada ao plano de parcelamento escolhido.
| Duração | Parcelas | Investimento |
|---|---|---|
| 15 meses | 15x | R$ 130,00 |
| 12 meses | 12x | R$ 162,50 |
| 6 meses | 6x | R$ 325,00 |
| 4 meses | 4x | R$ 487,50 |
| A partir de 4 meses | 1x | R$ 1.950,00 |
O que dizem nossos alunos
Francileide Matos
"Nunca imaginei aprender tanto em tão pouco tempo. Tudo é prático, direto e aplicável. Já estou colhendo os resultados."