Pós-Graduação em Administração de Recursos Humanos no Setor Público
A Pós-Graduação em Administração de Recursos Humanos no Setor Público prepara você para gerir pessoas, concursos e desempenho alinhados ao orçamento público.
- Modalidade
- EAD100% Online
- Duração
- A partir de 4 mesesConclusão acelerada
- Carga horária
- 420hCarga horária
- Acesso
- Acesso imediatoApós confirmação da matrícula
Certificação por IES credenciada pelo MEC
Pós-graduação válida em todo o território nacional
TCC opcional
Você decide
346 avaliações no Google
Desde 2020 com apenas 5 reclamações.
Compromisso real com você
Sobre o Curso
Atualizado em setembro de 2026A Pós-Graduação em Administração de Recursos Humanos no Setor Público ensina a tratar gestão de pessoas como peça do ciclo PPA, LDO e LOA. Quem já é servidor aprende a justificar quadro, plano de carreira e avaliação de desempenho diante da LRF. Quem está entrando agora monta a preparação que falta para concorrer a DAS e cargos comissionados.
Você aprende a operar Gestão Estratégica e Planejamento em RH com indicadores que cabem em RREO e RGF. Estuda como Qualidade e produtividade no setor público conversa com controle interno e CGU. Domina os critérios de Desafios Contemporâneos e Inovação na Gestão Pública para discutir IA, SIOP e SOUGOV sem decorar prova.
Você sai pronto para assumir coordenação de RH em prefeitura, autarquia, estatal e secretaria, conduzir concurso, progressão e dimensionamento de força de trabalho. Certificado com validade nacional, emitido por IES credenciada pelo MEC, TCC opcional, EAD.
Servir gente é a primeira política pública de qualquer governo.
Objetivos
A Pós-Graduação em Administração de Recursos Humanos no Setor Público forma a pessoa que articula gestão de pessoas, ciclo orçamentário e resultado para o cidadão na mesma decisão. Você sai do curso sabendo:
- Aplicar avaliação de desempenho e plano de cargos dentro dos limites da LRF.
- Conduzir concurso, lotação e dimensionamento de força de trabalho em prefeitura ou autarquia.
- Quando usar orçamento-programa ou base-zero para defender quadro de pessoal.
- Estruturar políticas de capacitação alinhadas a PPA, LDO e LOA.
- Operar indicadores de RH em RREO, RGF e painéis de controle interno.
Público-Alvo
Qualquer pessoa com graduação pode cursar a Pós-Graduação em Administração de Recursos Humanos no Setor Público. Especialmente quem trabalha como:
- Servidor público de carreira que quer disputar DAS e cargos comissionados.
- Analista de RH em autarquia, fundação ou estatal lidando com plano de carreira travado.
- Coordenador de secretaria de educação ou saúde que responde por equipe grande sem qualificação em gestão pública.
- Consultor que assessora prefeituras pequenas em concurso, lotação e folha.
- Profissional do setor privado que quer migrar para gestão de pessoas no Estado.
O que você irá aprender
O curso possui carga horária de 420 horas.
| Disciplinas | Carga Horária |
|---|---|
| Desafios Contemporâneos e Inovação na Gestão Pública | 50 horas |
| Estado, sociedade e administração pública | 50 horas |
| Fundamentos da Gestão Pública | 50 horas |
| Gestão e Avaliação de Políticas Públicas | 50 horas |
| Gestão Estratégica e Planejamento em RH | 50 horas |
| Qualidade e produtividade no setor público | 50 horas |
| Recursos Humanos: Fundamentos e Processos | 60 horas |
| Tecnologia da Informação em Gestão Pública | 60 horas |
| Total | 420 horas |
Ementas
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Acesso imediato após a confirmação da matrícula
Como funciona a Pós-Graduação na Academy Educação
Ambiente virtual disponível 24 horas, com videoaulas, materiais, atividades, fóruns e tutores especializados.
Ritmo de estudo. Conclusão a partir de 4 meses, no seu tempo.
Plataforma. Ambiente virtual de aprendizagem disponível 24 horas por dia.
Acesso. Liberado após a confirmação da matrícula.
Videoaulas. Gravadas e disponíveis na plataforma para assistir quando quiser.
Material. Materiais de cada disciplina disponíveis no ambiente virtual.
Atividades. Atividades avaliativas na própria plataforma. TCC opcional.
Tutoria. Tutores especializados para tirar dúvidas pela plataforma.
Fóruns. Troca com colegas e tutores em cada disciplina.
O que muda na sua carreira
- 1 Gestão de pessoas no setor público é caótica
- 2 Servidores desmotivados e eu sem saber o que fazer
- 3 Concursei mas travo na parte de gestão
- 1 Monto processos de RH que funcionam de verdade
- 2 Crio ações que elevam engajamento da equipe
- 3 Viro referência em RH no meu órgão
O que dizem nossos alunos
Carla Martins
"Aprendi a montar planos de cargos e salários no setor público, algo que já aplico na prefeitura onde trabalho."
Thiago Ribeiro
"O conteúdo sobre gestão por competências no serviço público me ajudou a melhorar os processos de seleção interna."
Luciana Ferreira
"Hoje consigo conduzir avaliações de desempenho dos servidores de forma justa e com critérios bem definidos."
Junte-se a quem sabe que carreira é construção.
E toda construção começa por uma boa decisão.
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Perguntas Frequentes
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O certificado tem validade em todo o território nacional. Os certificados são emitidos por instituição de ensino superior credenciada pelo MEC, e as portarias de credenciamento estão publicadas na página Sobre a Academy Educação, com os dados para consulta pública no e-MEC.
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