MBA em Inteligência Artificial e Gestão de Pessoas
Una inteligência artificial e gestão de talentos para liderar o RH que as empresas precisam agora.
EAD
100% Online
A partir de 4 meses
Conclusão acelerada
420h
Carga horária
Imediato
Início do curso
Certificado Reconhecido pelo MEC
Válido em todo território nacional
TCC opcional
Você decide
268 avaliações no Google
Desde 2020 com apenas 5 reclamações.
Compromisso real com você
Sobre o Curso
Atualizado em abril de 2026O MBA em Inteligência Artificial e Gestão de Pessoas existe porque o RH virou área de decisão com dados. Quem domina pessoas e tecnologia conduz a mudança. Quem só domina um lado fica de fora das mesas que importam.
Com Inteligência Artificial e Ambientes Cognitivos, Tomada de Decisão Focada em Gestão de Pessoas e Gestão de Equipes de Alta Performance, você aprende a usar people analytics, automatizar processos sensíveis e preservar o cuidado humano em cada escolha.
Você sai pronto para atuar como gestor de RH, head de people analytics, líder de cultura ou consultor de mudança digital. Certificado reconhecido pelo MEC, sem TCC, EAD.
A tecnologia decide; só a gente significa.
Objetivos
O MBA em Inteligência Artificial e Gestão de Pessoas forma a pessoa que conduz processos de RH apoiados em IA com critério, ética e clareza estratégica.
Você sai do curso sabendo:
- Aplicar people analytics em decisões de seleção, retenção e performance.
- Conduzir projetos de IA generativa em treinamento e desenvolvimento.
- Quando usar automação e quando preservar a escuta humana.
- Estruturar políticas de uso ético de dados e algoritmos no RH.
- Operar dashboards e indicadores preditivos de cultura e clima.
Público-Alvo
Qualquer pessoa com graduação pode cursar o MBA em Inteligência Artificial e Gestão de Pessoas. Especialmente quem trabalha como:
- Analista ou coordenador de RH que precisa traduzir dados em decisões.
- Business partner buscando autoridade técnica em IA aplicada.
- Líder de equipe que quer reduzir vieses em avaliações e promoções.
- Consultor de cultura organizacional em projetos de mudança.
- Profissional de tecnologia migrando para áreas de people e cultura.
O que você irá aprender
O curso possui carga horária de 420 horas.
| Disciplinas | Carga Horária |
|---|---|
| Gestão de Campanhas e Mídia Performance | 50 horas |
| Gestão de Equipes de Alta Performance | 50 horas |
| Gestão de Pessoas | 50 horas |
| Inteligência Artificial - Aplicações e Tendências | 50 horas |
| Inteligência Artificial e Ambientes Cognitivos | 50 horas |
| Liderança nas Organizações | 50 horas |
| Políticas Educacionais | 60 horas |
| Tomada de Decisão Focada em Gestão de Pessoas | 60 horas |
| Total | 420 horas |
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O que muda na sua carreira
- 1 Turnover alto e sem saber o motivo
- 2 Recrutamento que leva semanas e erra feio
- 3 RH visto como custo, não como estratégia
- 1 IA prevê quem vai sair antes de pedir
- 2 Contratações certeiras em metade do tempo
- 3 Você senta na mesa de decisão da empresa
O que dizem nossos alunos
Patrícia Souza
"Usei IA para analisar clima organizacional e consegui reduzir a rotatividade do time em 25%."
Anderson Lima
"Aprendi a usar IA no recrutamento e o tempo de seleção caiu de 40 dias para 15."
Débora Pinto
"Implantei análise preditiva de desempenho com IA e melhorei os planos de desenvolvimento da equipe."
Junte-se a quem sabe que carreira é construção.
E toda construção começa por uma boa decisão.
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