Pós-Graduação em Psicologia Organizacional e do Trabalho

A Pós-Graduação em Psicologia Organizacional e do Trabalho forma a pessoa que articula comportamento humano e decisão de negócio na mesma reunião. Você sai do curso sabendo:

• Aplicar diagnóstico de clima e cultura usando dados quantitativos e escuta qualificada.
• Conduzir programas de qualidade de vida com metas mensuráveis de absenteísmo e engajamento.
• Quando usar avaliação por competências e quando usar OKR em squads de alta performance.
• Estruturar trilhas de desenvolvimento de pessoas alinhadas ao sentido da empresa.
• Operar decisões de pessoas integrando saúde mental, segurança do trabalho e produtividade.

Qualquer pessoa com graduação pode cursar a Pós-Graduação em Psicologia Organizacional e do Trabalho. Especialmente quem trabalha como:

• Psicólogo clínico que quer migrar para o ambiente corporativo e cobrar como sênior.
• Analista ou coordenador de RH que cansou de tocar processo e quer sentar na mesa de gestão.
• Gestor de equipe sem qualificação em comportamento humano que perde gente boa por não saber liderar.
• Consultor independente que vende diagnóstico de cultura para média empresa e PME familiar.
• Profissional de T&D que monta universidade corporativa e quer base científica para defender o programa.