Pós-Graduação em Pedagogia Empresarial e Educação Corporativa
Lidere programas de treinamento que geram resultado real para empresas e aceleram sua carreira.
EAD
100% Online
A partir de 4 meses
Conclusão acelerada
420h
Carga horária
Imediato
Início do curso
Certificado Reconhecido pelo MEC
Válido em todo território nacional
TCC opcional
Você decide
301 avaliações no Google
Desde 2020 com apenas 5 reclamações.
Compromisso real com você
Sobre o Curso
Atualizado em abril de 2026A Pós-Graduação em Pedagogia Empresarial e Educação Corporativa ensina a tratar treinamento como projeto pedagógico, não como evento de RH. Universidade corporativa virou linha de orçamento dentro do plano estratégico. Quem já roda T&D aprende a ligar aula a indicador de negócio. Quem está entrando agora monta o método que faltava para sair do PowerPoint genérico.
Você aprende a ler a empresa antes de propor curso. Em Pedagogia nas Organizações, estuda como adultos aprendem em ambiente de trabalho. Em Clima, Cultura e Comportamento Organizacional, lê o terreno onde o conteúdo vai cair. Em Gestão de Equipes de Alta Performance, conecta capacitação a entrega. Cada disciplina vira ferramenta para defender uma trilha na frente do gestor que pergunta o ROI.
Você sai pronto para assumir cargos de Coordenador de Educação Corporativa, Analista de T&D sênior e Consultor de Universidade Corporativa. Certificado reconhecido pelo MEC, sem TCC, EAD.
Aprender no trabalho é o trabalho aprendendo a se renovar.
Objetivos
A Pós-Graduação em Pedagogia Empresarial e Educação Corporativa forma a pessoa que desenha aprendizado dentro de empresa com método e indicador. Você sai do curso sabendo:
- Aplicar princípios de andragogia em trilhas de capacitação corporativa, a partir de Pedagogia nas Organizações.
- Conduzir diagnóstico de necessidades de treinamento conectado a metas de área.
- Quando usar workshop presencial, microlearning ou trilha longa em Educação Corporativa.
- Estruturar programas de Desenvolvimento de Pessoas nas Organizações com avaliação de aprendizagem real.
- Operar a relação entre clima, cultura e engajamento em projetos de educação corporativa.
Público-Alvo
Qualquer pessoa com graduação pode cursar a Pós-Graduação em Pedagogia Empresarial e Educação Corporativa. Especialmente quem trabalha como:
- Analista de T&D que quer parar de improvisar treinamento e começar a entregar trilha com método.
- Pedagogo que decidiu sair da escola e atuar em empresa.
- Coordenador de RH responsável por capacitação que precisa justificar o orçamento da área.
- Consultor independente que vende treinamento in company e quer endurecer a metodologia.
- Gestor de equipe que assumiu o desenvolvimento dos liderados sem preparação formal de pedagogia.
O que você irá aprender
O curso possui carga horária de 420 horas.
| Disciplinas | Carga Horária |
|---|---|
| Clima, Cultura e Comportamento Organizacional | 50 horas |
| Desenvolvimento de Pessoas nas Organizações | 50 horas |
| Educação Corporativa | 50 horas |
| Gestão de Equipes de Alta Performance | 50 horas |
| Gestão de Pessoas: Atualidades e tendências | 50 horas |
| Liderança nas Organizações | 50 horas |
| Pedagogia nas Organizações | 60 horas |
| Psicologia das Organizações | 60 horas |
| Total | 420 horas |
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O que muda na sua carreira
- 1 Empresa gasta com treinamento sem resultado
- 2 RH me vê só como professora, não parceira
- 3 Não sei medir o impacto dos treinamentos
- 1 Programas que mudam comportamento de vez
- 2 Sento na mesa de decisão com diretores
- 3 Apresento resultados em números pro gestor
O que dizem nossos alunos
Vanessa Costa
"Montei o programa de treinamento da empresa onde trabalho usando o que aprendi no curso."
Ricardo Nunes
"Consegui estruturar a universidade corporativa da minha empresa com base no que estudei aqui."
Aline Teixeira
"Hoje faço o levantamento de necessidades de capacitação dos funcionários com muito mais segurança."
Junte-se a quem sabe que carreira é construção.
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