Pós-Graduação em Mental Health e Gestão da Qualidade de Vida no Trabalho
Seja o profissional que as empresas procuram para liderar bem-estar corporativo e reduzir afastamentos.
EAD
100% Online
A partir de 4 meses
Conclusão acelerada
420h
Carga horária
Imediato
Início do curso
Certificado Reconhecido pelo MEC
Válido em todo território nacional
TCC opcional
Você decide
301 avaliações no Google
Desde 2020 com apenas 5 reclamações.
Compromisso real com você
Sobre o Curso
Atualizado em abril de 2026A Pós-Graduação em Mental Health e Gestão da Qualidade de Vida no Trabalho ensina a tratar saúde mental como pauta operacional do RH, não favor de gestor. Burnout virou tema de NR-1, ESG cobra indicadores de bem-estar e o C-level quer relatório, não palestra motivacional. Quem já cuida de pessoas aprende a estruturar política. Quem está chegando agora monta a base que falta para liderar essa frente.
Você aprende a desenhar programas com base em Qualidade de Vida no Trabalho, ler ambiente com Clima, Cultura e Comportamento Organizacional e decidir intervenção com Psicologia das Organizações. Estuda como medir clima sem questionário genérico, como conduzir conversa difícil sem virar coach de Instagram e quando acionar saúde ocupacional, jurídico ou liderança direta.
Você sai pronto para assumir vagas como gestor de bem-estar corporativo, coordenador de saúde mental no RH, consultor de QVT para PMEs e analista de cultura em programas ESG. Certificado reconhecido pelo MEC, sem TCC, EAD.
Cuidar de gente no trabalho é decisão de gestão, não gentileza.
Objetivos
A Pós-Graduação em Mental Health e Gestão da Qualidade de Vida no Trabalho forma a pessoa que articula saúde mental, cultura e desempenho dentro da mesma decisão de RH. Você sai do curso sabendo:
- Aplicar diagnóstico de clima e cultura usando Clima, Cultura e Comportamento Organizacional em contextos reais.
- Conduzir programa de QVT da escuta inicial à mensuração de impacto na rotatividade.
- Quando usar intervenção interna, encaminhamento clínico ou ajuste estrutural na liderança.
- Estruturar política de saúde mental alinhada a NR-1, LGPD e diretrizes ESG.
- Operar decisões sobre pessoas com base em Tomada de Decisão Focada em Gestão de Pessoas.
Público-Alvo
Qualquer pessoa com graduação pode cursar a Pós-Graduação em Mental Health e Gestão da Qualidade de Vida no Trabalho. Especialmente quem trabalha como:
- Analista de RH cansado de tratar afastamento por ansiedade só com atestado e silêncio.
- Psicólogo organizacional que quer sair da escuta individual e desenhar programa para a empresa toda.
- Gestor de pessoas que precisa segurar equipe enxuta sem queimar quem ficou.
- Consultor de cultura buscando entrar no nicho de wellness manager em médias empresas.
- Profissional de SESMT ou saúde ocupacional ampliando atuação para saúde mental e ESG social.
O que você irá aprender
O curso possui carga horária de 420 horas.
| Disciplinas | Carga Horária |
|---|---|
| Clima, Cultura e Comportamento Organizacional | 50 horas |
| Ética e Responsabilidade Social | 50 horas |
| Gestão de Pessoas: Atualidades e tendências | 50 horas |
| Gestão do Tempo e Produtividade | 50 horas |
| Psicologia das Organizações | 50 horas |
| Psicologia Social e Comunitária | 50 horas |
| Qualidade de Vida no Trabalho | 60 horas |
| Tomada de Decisão Focada em Gestão de Pessoas | 60 horas |
| Total | 420 horas |
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O que muda na sua carreira
- 1 Funcionários afastados por burnout todo mês
- 2 RH só apaga incêndio emocional
- 3 Ninguém quer ficar na empresa por pressão
- 1 Equipe saudável com índice de ausência baixo
- 2 Programas preventivos que evitam o colapso
- 3 Pessoas disputam vaga pelo bem-estar real
O que dizem nossos alunos
Carlos Nunes
"Implantei um programa de saúde mental na empresa e o absenteísmo caiu 30% em seis meses."
Vanessa Alves
"Aprendi a mapear fatores de estresse ocupacional e criar ações preventivas pro time todo."
Gustavo Prado
"Hoje conduzo rodas de acolhimento psicológico no trabalho e o clima organizacional melhorou muito."
Junte-se a quem sabe que carreira é construção.
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