Pós-Graduação em História e Cultura Afro-Brasileira

A Pós-Graduação em História e Cultura Afro-Brasileira desenvolve competências que conectam análise histórica, pensamento crítico e atuação profissional comprometida com a diversidade e a equidade racial. Ao final da especialização, o profissional será capaz de:

1. Analisar os processos de Formação Social e Econômica do Brasil a partir das contribuições das populações africanas e afrodescendentes, identificando marcos históricos que permanecem invisibilizados.
2. Aplicar fundamentos de Direitos Humanos e Relações Sociais na elaboração de projetos educativos e institucionais voltados à igualdade étnico-racial.
3. Interpretar criticamente produções de Cultura e Literatura Africana e Indígena, reconhecendo seu valor estético, político e pedagógico para a educação brasileira.
4. Utilizar conceitos de Antropologia Social e Identidades Culturais para mediar diálogos interculturais em ambientes escolares, comunitários e organizacionais.
5. Avaliar políticas públicas de inclusão racial com base nos debates propostos por disciplinas como Africanidades e Democracia e História, Política e Sociedade.
6. Estruturar ações de transformação comunitária que integrem saberes históricos, artísticos e sociais, promovendo espaços profissionais e educativos efetivamente inclusivos.

A Pós-Graduação em História e Cultura Afro-Brasileira é destinada a profissionais com diploma de ensino superior que desejam aprofundar sua compreensão sobre as relações étnico-raciais no Brasil e aplicar esse conhecimento em suas áreas de atuação. A especialização atende educadores que buscam práticas pedagógicas antirracistas e inclusivas, historiadores e pesquisadores interessados em ampliar seus estudos sobre a presença africana e afrodescendente na sociedade brasileira, gestores públicos e sociais envolvidos com políticas de igualdade racial, profissionais da cultura, arte e comunicação comprometidos com a representatividade, além de consultores e líderes institucionais que precisam fundamentar práticas de equidade em suas organizações.