Pós-Graduação em Educação Corporativa
Assuma o comando do T&D e conecte aprendizagem corporativa aos resultados que a diretoria exige.
EAD
100% Online
A partir de 4 meses
Conclusão acelerada
420h
Carga horária
Imediato
Início do curso
Certificado Reconhecido pelo MEC
Válido em todo território nacional
TCC opcional
Você decide
301 avaliações no Google
Desde 2020 com apenas 5 reclamações.
Compromisso real com você
Sobre o Curso
Atualizado em abril de 2026A Pós-Graduação em Educação Corporativa ensina a tratar treinamento como ativo do negócio, e não como evento de RH. Empresa madura mede aprendizagem por indicador de performance, redução de turnover e tempo de rampa do novato. Quem já roda T&D aprende a defender orçamento. Quem está chegando agora monta o método que falta para sair do PowerPoint genérico.
Você aprende a desenhar trilhas por competência em Desenvolvimento de Pessoas nas Organizações, aplica Metodologias Ativas na Educação em sala síncrona e assíncrona, e estrutura academia corporativa do zero em Tecnologia Educacional. Sai sabendo diagnosticar gap, escolher formato, contratar conteúdo e medir impacto em ROI, não em NPS de sala.
Você sai pronto para liderar T&D, coordenar universidade corporativa, consultar projetos de aprendizagem e responder por academia interna em empresa privada, órgão público ou consultoria. Certificado reconhecido pelo MEC, sem TCC, EAD.
Aprender no trabalho é o que separa empresa que cresce da que repete.
Objetivos
A Pós-Graduação em Educação Corporativa forma quem articula estratégia de negócio e aprendizagem de adultos na mesma decisão. Você sai do curso sabendo:
- Aplicar diagnóstico de necessidade de treinamento ligado a indicador real do negócio.
- Conduzir desenho de trilha por competência usando metodologias ativas em escala.
- Quando usar formato síncrono, microlearning, mentoria ou universidade corporativa fechada.
- Estruturar área de T&D do zero, do orçamento à governança da academia interna.
- Operar mensuração de impacto em quatro níveis e defender ROI para a diretoria.
Público-Alvo
Qualquer pessoa com graduação pode cursar a Pós-Graduação em Educação Corporativa. Especialmente quem trabalha como:
- Analista de RH e T&D que cansou de rodar treinamento sem ninguém medir resultado.
- Pedagogo e licenciado que quer migrar da escola para empresa e cobrar como consultor.
- Coordenador de Desenvolvimento Organizacional encarregado de montar universidade corporativa.
- Consultor e facilitador independente que vende programa de aprendizagem para média e grande empresa.
- Profissional de comunicação interna e cultura responsável por engajamento e onboarding.
O que você irá aprender
O curso possui carga horária de 420 horas.
| Disciplinas | Carga Horária |
|---|---|
| Desenvolvimento de Pessoas nas Organizações | 50 horas |
| Educação Corporativa | 50 horas |
| Gestão do Trabalho Pedagógico | 50 horas |
| Gestão Educacional | 50 horas |
| Inovação e tecnologia na educação | 50 horas |
| Metodologias Ativas na Educação | 50 horas |
| Pedagogia nas Organizações | 60 horas |
| Tecnologia Educacional | 60 horas |
| Total | 420 horas |
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O que muda na sua carreira
- 1 Treinamento da empresa e ninguém presta atenção
- 2 RH me cobra resultados e não tenho métricas
- 3 Funcionário faz curso obrigatório só pra assinar
- 1 Equipe aplica o conteúdo já na semana seguinte
- 2 Apresento ROI de cada programa pro gestor
- 3 Time disputa vaga nos treinamentos que crio
O que dizem nossos alunos
Rogério Nunes
"Montei o programa de treinamento da empresa inteiro com base no que aprendi sobre educação corporativa."
Alessandra Vieira
"Hoje desenvolvo capacitações internas alinhadas às metas da empresa e os resultados apareceram rápido."
Felipe Cardoso
"Aprendi a fazer levantamento de necessidades de treinamento e agora os programas são muito mais certeiros."
Junte-se a quem sabe que carreira é construção.
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