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Certificado Reconhecido pelo MEC Matrículas Abertas

Pós-Graduação em Educação Corporativa

Assuma o comando do T&D e conecte aprendizagem corporativa aos resultados que a diretoria exige.

EAD

100% Online

A partir de 4 meses

Conclusão acelerada

420h

Carga horária

Imediato

Início do curso

Certificado Reconhecido pelo MEC

Válido em todo território nacional

TCC opcional

Você decide

4.9/5

268 avaliações no Google

Reclame Aqui

Desde 2020 com apenas 5 reclamações.

Compromisso real com você

Sobre o Curso

Atualizado em abril de 2026

A Pós-Graduação em Educação Corporativa posiciona você como protagonista na transformação de pessoas e resultados dentro das organizações. Em um cenário em que aprender rápido e aplicar com estratégia se tornou vantagem competitiva, A Pós-Graduação integra fundamentos de gestão de pessoas, cultura organizacional e inovação em aprendizagem para que você estruture projetos educacionais corporativos consistentes, mensuráveis e alinhados ao negócio.

Você aprofunda conceitos de educação corporativa, gestão do conhecimento, treinamento e desenvolvimento, metodologias ativas e tecnologias educacionais, sempre conectando teoria e prática.

A Pós-Graduação valoriza sua experiência profissional e amplia sua capacidade de diagnosticar necessidades, desenhar trilhas de aprendizagem, engajar lideranças e medir impacto no desempenho. Ao final, você estará preparado para conduzir estratégias educacionais que fortalecem a cultura, aceleram o desenvolvimento de competências e sustentam o crescimento das organizações com visão humana e foco em resultados.

Objetivos

A Pós-Graduação em Educação Corporativa tem como objetivo desenvolver em você a capacidade de planejar, implementar e gerir estratégias educacionais alinhadas às metas e à cultura das organizações, integrando visão de negócio, gestão de pessoas e inovação em aprendizagem.

  1. Capacitar você para estruturar áreas e projetos de educação corporativa conectados à estratégia organizacional.
  2. Desenvolver competências para diagnóstico de necessidades de treinamento e desenho de trilhas de aprendizagem por competências.
  3. Qualificar você para utilizar metodologias ativas, recursos digitais e tecnologias educacionais em ambientes corporativos.
  4. Fortalecer a capacidade de avaliar resultados de T&D, mensurar impacto e comunicar valor para a alta gestão.
  5. Estimular a criação de soluções educacionais inovadoras que promovam engajamento, performance e cultura de aprendizagem contínua.

Ao concluir, você estará apto a liderar iniciativas educacionais que geram valor real para pessoas, equipes e organizações.

Público-Alvo

A Pós-Graduação em Educação Corporativa foi criada para todos os profissionais que possuem ensino superior completo e que desejam atuar na área. Indicado para quem busca reposicionar a carreira, assumir funções estratégicas em T&D ou consolidar atuação em gestão da aprendizagem dentro de empresas privadas, órgãos públicos, consultorias e organizações do terceiro setor.

  • Profissionais de Recursos Humanos, T&D e Desenvolvimento Organizacional.
  • Pedagogos, licenciados e educadores que desejam migrar para a educação corporativa.
  • Gestores, coordenadores e líderes interessados em estruturar academias corporativas e universidades internas.
  • Consultores, coaches e facilitadores que desenham e conduzem ações de treinamento e desenvolvimento.
  • Profissionais de comunicação interna, cultura e engajamento que atuam com projetos de aprendizagem nas organizações.

Investimento

R$ 1.423,58 à vista no Pix
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Grade Curricular

O que você irá aprender

O curso possui carga horária de 420 horas.

Disciplinas Carga Horária
Desenvolvimento de Pessoas nas Organizações 50 horas
Educação Corporativa 50 horas
Gestão do Trabalho Pedagógico 50 horas
Gestão Educacional 50 horas
Inovação e tecnologia na educação 50 horas
Metodologias Ativas na Educação 50 horas
Pedagogia nas Organizações 60 horas
Tecnologia Educacional 60 horas
Total 420 horas

Ementas

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O que muda na sua carreira

Hoje Sem a especialização
  • 1 Treinamento da empresa e ninguém presta atenção
  • 2 RH me cobra resultados e não tenho métricas
  • 3 Funcionário faz curso obrigatório só pra assinar
Depois Com a Pós-Graduação
  • 1 Equipe aplica o conteúdo já na semana seguinte
  • 2 Apresento ROI de cada programa pro gestor
  • 3 Time disputa vaga nos treinamentos que crio

O que dizem nossos alunos

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E toda construção começa por uma boa decisão.

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Perguntas Frequentes

Encontre respostas rápidas sobre o curso, certificação e processo de matrícula.

Qual é a duração do curso?

Você escolhe o tempo de duração do curso, com período mínimo de 4 meses e máximo de 15 meses. O plano financeiro acompanha o período selecionado.

É possível concluir o curso em 4 meses?

Sim. No momento da matrícula, basta escolher a opção de conclusão em 4 meses e seguir o cronograma de estudos proposto.

O certificado é reconhecido pelo MEC?

Sim. Os certificados são emitidos em parceria com instituição de ensino superior devidamente credenciada pelo MEC, com validade em todo o território nacional.

É necessário fazer TCC?

Não. O Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) é opcional, permitindo uma formação mais prática e objetiva.

Quem pode fazer a pós-graduação em Educação Corporativa e qual é o perfil ideal de aluno?

Profissionais graduados em qualquer área que atuam ou desejam atuar com treinamento e desenvolvimento, gestão de pessoas ou projetos educacionais dentro de organizações.

Como a especialização em Educação Corporativa pode impulsionar minha carreira?

Você se qualifica para liderar estratégias de aprendizagem nas empresas, um campo em alta demanda. O certificado reconhecido pelo MEC, emitido pelo UniBF Centro Universitário, agrega valor ao currículo.

A pós em Educação Corporativa EAD tem aulas ao vivo ou gravadas?

As aulas são 100% online e gravadas, disponíveis na plataforma da Academy Educação. Você estuda no seu ritmo e pode concluir a pós-graduação a partir de 4 meses.

Qual é a carga horária e o que se estuda no curso de Educação Corporativa?

São 420 horas com disciplinas como gestão do conhecimento, metodologias ativas, tecnologias educacionais, cultura organizacional e mensuração de resultados em treinamento e desenvolvimento.

Ainda tem dúvidas?

Nossa equipe está pronta para ajudar

Formas de Pagamento

O curso pode ser parcelado em até 15 vezes, seja no cartão de crédito ou no boleto bancário. A opção pelo cartão de crédito oferece a vantagem de dividir o pagamento em 15 parcelas e possibilita a conclusão do curso em apenas 4 meses. Por outro lado, com o boleto bancário, a conclusão do curso está vinculada ao plano de parcelamento escolhido.

Duração Parcelas Investimento
15 meses 15x R$ 99,90
12 meses 12x R$ 124,88
6 meses 6x R$ 249,75
4 meses 4x R$ 374,63
A partir de 4 meses 1x à vista R$ 1.423,58 no Pix

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