Pós-Graduação em Administração de Recursos Humanos no Setor Público

A Pós-Graduação em Administração de Recursos Humanos no Setor Público forma a pessoa que articula gestão de pessoas, ciclo orçamentário e resultado para o cidadão na mesma decisão. Você sai do curso sabendo:

• Aplicar avaliação de desempenho e plano de cargos dentro dos limites da LRF.
• Conduzir concurso, lotação e dimensionamento de força de trabalho em prefeitura ou autarquia.
• Quando usar orçamento-programa ou base-zero para defender quadro de pessoal.
• Estruturar políticas de capacitação alinhadas a PPA, LDO e LOA.
• Operar indicadores de RH em RREO, RGF e painéis de controle interno.

Qualquer pessoa com graduação pode cursar a Pós-Graduação em Administração de Recursos Humanos no Setor Público. Especialmente quem trabalha como:

• Servidor público de carreira que quer disputar DAS e cargos comissionados.
• Analista de RH em autarquia, fundação ou estatal lidando com plano de carreira travado.
• Coordenador de secretaria de educação ou saúde que responde por equipe grande sem qualificação em gestão pública.
• Consultor que assessora prefeituras pequenas em concurso, lotação e folha.
• Profissional do setor privado que quer migrar para gestão de pessoas no Estado.