Pós-Graduação em Administração de Recursos Humanos no Setor Público
EAD
100% Online
A partir de 4 meses
Conclusão acelerada
420h
Carga horária
Imediato
Início do curso
Certificado Reconhecido pelo MEC
Válido em todo território nacional
TCC opcional
Você decide
268 avaliações no Google
Desde 2020 com apenas 5 reclamações.
Compromisso real com você
Sobre o Curso
Gestão de pessoas no setor público exige preparo específico
Administrar recursos humanos em órgãos e entidades governamentais é diferente de fazê-lo na iniciativa privada. A legislação é outra, a lógica de cargos e carreiras é outra, e o compromisso com o interesse público adiciona camadas de complexidade que exigem domínio técnico real. A Pós-Graduação em Administração de Recursos Humanos no Setor Público prepara você para atuar com segurança nesse ambiente, unindo visão estratégica de gestão de pessoas, conhecimento da máquina pública e foco em resultados sociais mensuráveis.
Competências aplicáveis desde o primeiro módulo
A especialização entrega domínio prático sobre os processos que sustentam a área de RH no Estado. Você sai capaz de planejar e conduzir recrutamento e seleção dentro dos marcos legais do setor público, estruturar planos de cargos, carreiras e remuneração alinhados à governança institucional, implementar sistemas de avaliação de desempenho com indicadores objetivos e liderar equipes em ambientes institucionais complexos, gerindo conflitos com método e postura ética. Cada módulo conecta legislação, tecnologia e boas práticas de gestão de pessoas para que você tome decisões fundamentadas e gere impacto concreto na administração pública.
O diferencial de quem domina RH público com profundidade
Ao concluir, você terá um repertório que a maioria dos profissionais da área não possui: capacidade de alinhar políticas de pessoas à estratégia do órgão, aplicar princípios de compliance e transparência na gestão de RH e usar dados e indicadores para justificar decisões perante órgãos de controle. Essa combinação fortalece sua atuação em cargos de gestão, consultorias especializadas, funções estratégicas em secretarias, autarquias e empresas estatais, além de ampliar sua competitividade em concursos que exigem perfil de liderança na administração pública.
Objetivos
A Pós-Graduação em Administração de Recursos Humanos no Setor Público desenvolve em você uma visão integrada entre gestão de pessoas, estrutura estatal e resultados para a sociedade, preparando para atuar de forma estratégica em órgãos e entidades governamentais.
- Dominar os fundamentos, estruturas e dinâmicas da administração pública para alinhar políticas de RH às necessidades institucionais.
- Planejar e conduzir processos completos de recrutamento, seleção, desenvolvimento e avaliação de desempenho dentro dos marcos legais do setor público.
- Aplicar princípios de governança, ética, transparência e compliance na gestão de recursos humanos em órgãos e entidades estatais.
- Implementar indicadores de desempenho e utilizar tecnologias de gestão para fundamentar a tomada de decisão em pessoas na esfera pública.
- Liderar equipes em ambientes institucionais complexos, utilizando técnicas de negociação e gestão de conflitos com foco em resultados coletivos.
- Estruturar planos de cargos, carreiras e remuneração que conciliem legislação vigente, desempenho institucional e valorização do servidor.
Ao concluir, você estará preparado para transformar práticas de RH em alavancas de desempenho, legitimidade e confiança nas instituições públicas.
Público-Alvo
A Pós-Graduação em Administração de Recursos Humanos no Setor Público é destinada a profissionais com ensino superior completo que desejam atuar ou evoluir na gestão de pessoas dentro da administração pública.
- Servidores públicos que atuam ou desejam atuar em áreas de gestão de pessoas e desenvolvimento e precisam de base técnica para assumir funções estratégicas.
- Profissionais de RH de órgãos públicos, autarquias, fundações e empresas estatais que buscam dominar as especificidades legais e operacionais da gestão de pessoas no Estado.
- Gestores, coordenadores e supervisores que lideram equipes em secretarias, escolas, hospitais e demais serviços públicos e precisam de método para gerir desempenho e conflitos.
- Consultores e analistas que prestam serviços de planejamento, modernização administrativa ou gestão pública e querem aprofundar a vertente de recursos humanos.
- Profissionais de outras áreas com ensino superior completo que desejam ingressar na gestão pública com foco em recursos humanos e construir uma carreira no setor.
O que você irá aprender
O curso possui carga horária de 420 horas.
| Disciplinas | Carga Horária |
|---|---|
| Desafios Contemporâneos e Inovação na Gestão Pública | 50 horas |
| Estado, sociedade e administração pública | 50 horas |
| Fundamentos da Gestão Pública | 50 horas |
| Gestão e Avaliação de Políticas Públicas | 50 horas |
| Gestão Estratégica e Planejamento em RH | 50 horas |
| Qualidade e produtividade no setor público | 50 horas |
| Recursos Humanos: Fundamentos e Processos | 60 horas |
| Tecnologia da Informação em Gestão Pública | 60 horas |
| Total | 420 horas |
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O que dizem nossos alunos
Carlos Henrique
"Aplicação prática desde a primeira aula. Já aumentei minha performance na equipe só com os primeiros módulos."
Juliana Rocha
"Rápido, direto e funcional. É tudo o que um profissional que quer resultado precisa. Nada de enrolação."
Tiago Fernandes
"Já usei as estratégias em reuniões com cliente. A diferença foi gritante. Já valeu cada centavo."
Junte-se a quem sabe que carreira é construção.
E toda construção começa por uma boa decisão.
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A pós-graduação é 100% EAD. Você estuda no seu ritmo, com acesso ao Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) e atividades online disponíveis 24 horas por dia.
Para cursar uma pós-graduação, é necessário ter concluído uma graduação em uma instituição reconhecida pelo MEC, conforme a Resolução CNE/CES nº 1, de 6 de abril de 2018.
Você escolhe o tempo de duração do curso, com período mínimo de 4 meses e máximo de 15 meses. O plano financeiro acompanha o período selecionado.
Sim. No momento da matrícula, basta escolher a opção de conclusão em 4 meses e seguir o cronograma de estudos proposto.
Sim. Os certificados são emitidos em parceria com instituição de ensino superior devidamente credenciada pelo MEC, com validade em todo o território nacional.
Não. O Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) é opcional, permitindo uma formação mais prática e objetiva.
Após a conclusão do curso, o certificado é enviado pelos Correios para o endereço informado, com confirmação prévia dos dados pelo setor acadêmico.
Para emissão do certificado, é preciso estar aprovado em todas as disciplinas, com documentação completa e sem pendências financeiras.
Ainda tem dúvidas?
Nossa equipe está pronta para ajudar
Formas de Pagamento
O curso pode ser parcelado em até 15 vezes, seja no cartão de crédito ou no boleto bancário. A opção pelo cartão de crédito oferece a vantagem de dividir o pagamento em 15 parcelas e possibilita a conclusão do curso em apenas 4 meses. Por outro lado, com o boleto bancário, a conclusão do curso está vinculada ao plano de parcelamento escolhido.
| Duração | Parcelas | Investimento |
|---|---|---|
| 15 meses | 15x | R$ 130,00 |
| 12 meses | 12x | R$ 162,50 |
| 6 meses | 6x | R$ 325,00 |
| 4 meses | 4x | R$ 487,50 |
| A partir de 4 meses | 1x | R$ 1.950,00 |
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