MBA em Inteligência Artificial e Gestão de Pessoas
O MBA em IA para RH forma o CHRO que decide promoção, atração e retenção com modelo, não com planilha.
EAD
100% Online
A partir de 4 meses
Conclusão acelerada
420h
Carga horária
Imediato
Início do curso
Certificação por IES credenciada pelo MEC
Pós-graduação válida em todo o território nacional
TCC opcional
Você decide
336 avaliações no Google
Desde 2020 com apenas 5 reclamações.
Compromisso real com você
Sobre o Curso
Atualizado em abril de 2026O MBA em IA para RH existe porque o RH virou área de decisão com modelo, não com planilha. Quem domina pessoas, dados e modelo preditivo conduz a mudança. Quem só domina um lado fica de fora das mesas que importam.
Com Inteligência Artificial e Ambientes Cognitivos, Tomada de Decisão Focada em Gestão de Pessoas e Gestão de Equipes de Alta Performance, você aprende a usar people analytics, automatizar processos sensíveis e preservar o cuidado humano em cada escolha.
Você sai pronto para atuar como gestor de RH, head de people analytics, líder de cultura ou consultor de mudança digital. Pós-graduação válida em todo o território nacional, com certificação por IES credenciada pelo MEC, sem TCC, EAD.
A tecnologia decide; só a gente significa.
Objetivos
O MBA em Inteligência Artificial e Gestão de Pessoas forma a pessoa que conduz processos de RH apoiados em IA com critério, ética e clareza estratégica.
Você sai do curso sabendo:
- Aplicar people analytics em decisões de seleção, retenção e performance.
- Conduzir projetos de IA generativa em treinamento e desenvolvimento.
- Quando usar automação e quando preservar a escuta humana.
- Estruturar políticas de uso ético de dados e algoritmos no RH.
- Operar dashboards e indicadores preditivos de cultura e clima.
Público-Alvo
Qualquer pessoa com graduação pode cursar o MBA em Inteligência Artificial e Gestão de Pessoas. Especialmente quem trabalha como:
- Analista ou coordenador de RH que precisa traduzir dados em decisões.
- Business partner buscando autoridade técnica em IA aplicada.
- Líder de equipe que quer reduzir vieses em avaliações e promoções.
- Consultor de cultura organizacional em projetos de mudança.
- Profissional de tecnologia migrando para áreas de people e cultura.
O que você irá aprender
O curso possui carga horária de 420 horas.
| Disciplinas | Carga Horária |
|---|---|
| Gestão de Campanhas e Mídia Performance | 50 horas |
| Gestão de Equipes de Alta Performance | 50 horas |
| Gestão de Pessoas | 50 horas |
| Inteligência Artificial - Aplicações e Tendências | 50 horas |
| Inteligência Artificial e Ambientes Cognitivos | 50 horas |
| Liderança nas Organizações | 50 horas |
| Políticas Educacionais | 60 horas |
| Tomada de Decisão Focada em Gestão de Pessoas | 60 horas |
| Total | 420 horas |
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O que muda na sua carreira
- 1 Turnover alto e sem saber o motivo
- 2 Recrutamento que leva semanas e erra feio
- 3 RH visto como custo, não como estratégia
- 1 IA prevê quem vai sair antes de pedir
- 2 Contratações certeiras em metade do tempo
- 3 Você senta na mesa de decisão da empresa
O que dizem nossos alunos
Patrícia Souza
"Usei IA para analisar clima organizacional e consegui reduzir a rotatividade do time em 25%."
Anderson Lima
"Aprendi a usar IA no recrutamento e o tempo de seleção caiu de 40 dias para 15."
Débora Pinto
"Implantei análise preditiva de desempenho com IA e melhorei os planos de desenvolvimento da equipe."
Junte-se a quem sabe que carreira é construção.
E toda construção começa por uma boa decisão.
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