MBA em Gestão Estratégica de Recursos Humanos
Torne-se o líder de RH que decide na mesa da diretoria, não apenas executa demandas.
EAD
100% Online
A partir de 4 meses
Conclusão acelerada
420h
Carga horária
Imediato
Início do curso
Certificado Reconhecido pelo MEC
Válido em todo território nacional
TCC opcional
Você decide
268 avaliações no Google
Desde 2020 com apenas 5 reclamações.
Compromisso real com você
Sobre o Curso
Atualizado em abril de 2026O MBA em Gestão Estratégica de Recursos Humanos ensina a tratar gente como decisão de negócio. RH virou área de KPI, não de festa de fim de ano. Quem já cuida de folha aprende a justificar headcount com dado. Quem está entrando agora monta a base que faltava para falar a língua do CFO.
Você aprende a ler turnover sem chutar, calcular custo de vaga aberta e desenhar plano de cargos que para de pé na auditoria. Em Gestão Estratégica e Planejamento em RH você liga people analytics ao planejamento da empresa. Em Gestão de Remuneração e Benefícios em Cargos e Salários aprende a defender pacote sem perder margem. Em Negociação e Gestão de Conflitos entra na sala difícil sem virar bombeiro de plantão.
Você sai pronto para assumir vaga de business partner, gerente de gente e gestão, head de cultura ou consultor independente de RH para PMEs. Estuda online, no seu ritmo, sem TCC. Certificado reconhecido pelo MEC, sem TCC, EAD.
Cuidar de gente é a forma adulta de cuidar do resultado.
Objetivos
O MBA em Gestão Estratégica de Recursos Humanos forma a pessoa que articula gente, dado e estratégia na mesma decisão. Você sai do curso sabendo:
- Aplicar people analytics para sustentar headcount, turnover e ROI de treinamento.
- Conduzir avaliação de desempenho ligada a metas de negócio, não a planilha solta.
- Quando usar gestão por competências, OKR ou BSC para traduzir estratégia em rotina de RH.
- Estruturar política de remuneração, benefícios e plano de cargos que passa em auditoria.
- Operar negociação e mediação de conflito em casos de liderança, equipe e governança corporativa.
Público-Alvo
Qualquer pessoa com graduação pode cursar o MBA em Gestão Estratégica de Recursos Humanos. Especialmente quem trabalha como:
- Analista de RH cansado de operar folha e querendo conduzir projeto de cultura.
- Coordenador de departamento pessoal pronto para virar business partner com voz na diretoria.
- Gerente de gente e gestão que precisa defender orçamento de RH com KPI, não com história.
- Consultor de RH para PMEs que cobra por projeto de cargos, salários e desempenho.
- Empreendedor e dono de pequena empresa montando time do zero sem fazer asneira em CLT.
O que você irá aprender
O curso possui carga horária de 420 horas.
| Disciplinas | Carga Horária |
|---|---|
| Gestão de Equipes de Alta Performance | 50 horas |
| Gestão de Pessoas: Atualidades e tendências | 50 horas |
| Gestão de Remuneração e Benefícios em Cargos e Salários | 50 horas |
| Gestão Estratégica e Planejamento em RH | 50 horas |
| Governança Corporativa | 50 horas |
| Liderança e Formação de Equipe | 50 horas |
| Negociação e Gestão de Conflitos | 60 horas |
| Psicologia das Organizações | 60 horas |
| Total | 420 horas |
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O que muda na sua carreira
- 1 RH só apaga incêndio e ninguém valoriza
- 2 Turnover alto e não sei o que fazer
- 3 Processo seletivo longo e contratação errada
- 1 Sento na mesa de decisão com a diretoria
- 2 Retenho talentos com estratégias que funcionam
- 3 Contrato certo na primeira vez e com agilidade
O que dizem nossos alunos
Amanda Oliveira
"Aprendi a estruturar plano de cargos e salários. Reduzimos a rotatividade do time em quase 40% no ano."
Henrique Machado
"As aulas sobre People Analytics me ajudaram a usar dados nas decisões de recrutamento e retenção de talentos."
Priscila Costa
"Consegui implantar avaliação de desempenho por competências e o engajamento dos colaboradores melhorou muito."
Junte-se a quem sabe que carreira é construção.
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