MBA em Gestão e Retenção de Talentos
Seja quem as empresas procuram para montar equipes que performam e permanecem.
EAD
100% Online
A partir de 4 meses
Conclusão acelerada
420h
Carga horária
Imediato
Início do curso
Certificado Reconhecido pelo MEC
Válido em todo território nacional
TCC opcional
Você decide
268 avaliações no Google
Desde 2020 com apenas 5 reclamações.
Compromisso real com você
Sobre o Curso
Atualizado em abril de 2026O MBA em Gestão e Retenção de Talentos posiciona você na fronteira entre estratégia de negócios e desenvolvimento humano, preparando para construir equipes engajadas, produtivas e sustentáveis ao longo do tempo. O MBA integra fundamentos sólidos de gestão de pessoas, liderança, comunicação e gestão por competências com uma visão contemporânea de cultura organizacional, experiência do colaborador e employer branding.
Você aprofunda o entendimento sobre comportamento humano nas organizações, aprende a desenhar políticas de atração, remuneração e benefícios alinhadas ao negócio e desenvolve repertório para estruturar trilhas de carreira, planos de sucessão e programas de treinamento e desenvolvimento. O MBA também fortalece sua capacidade de negociação, gestão de conflitos e tomada de decisão baseada em dados de pessoas, sempre conectando práticas de RH à estratégia corporativa.
Ao final, você estará preparado para liderar iniciativas de gestão de talentos que aumentam engajamento, reduzem turnover e geram valor real para o negócio, tornando-se referência em pessoas e resultados.
Objetivos
O MBA em Gestão e Retenção de Talentos tem como objetivo desenvolver em você uma visão estratégica e integrada da gestão de pessoas, conectando cultura, liderança, desempenho e resultados de negócio. A proposta é fortalecer competências técnicas e comportamentais para que você desenhe e implemente políticas de talentos que sustentem crescimento, inovação e perenidade organizacional.
- Desenvolver visão sistêmica de gestão de pessoas, alinhada ao planejamento estratégico e aos objetivos corporativos.
- Capacitar você a estruturar processos modernos de recrutamento, seleção, integração e retenção de profissionais-chave.
- Aprimorar competências em gestão de desempenho, feedback, reconhecimento e desenvolvimento de carreira.
- Fortalecer habilidades de liderança, comunicação, negociação e gestão de conflitos em ambientes complexos.
- Orientar a criação de políticas de remuneração, benefícios e gestão por competências focadas em engajamento e resultados.
- Estimular o uso de indicadores e dados de pessoas para tomada de decisão e melhoria contínua em gestão de talentos.
Ao concluir, você estará pronto para influenciar estratégias organizacionais com decisões de pessoas que geram impacto positivo e duradouro.
Público-Alvo
O MBA em Gestão e Retenção de Talentos foi criado para todos os profissionais que possuem ensino superior completo e que desejam atuar na área. Indicado para quem busca assumir posições de liderança em gestão de pessoas, fortalecer sua atuação em RH estratégico ou reposicionar a carreira para áreas ligadas ao desenvolvimento e engajamento de equipes. Ideal para quem deseja unir visão de negócios, sensibilidade humana e capacidade de influenciar culturas organizacionais em transformação.
- Gestores e coordenadores de Recursos Humanos.
- Analistas, business partners e especialistas de RH.
- Líderes de equipes, supervisores e gerentes de áreas diversas.
- Consultores organizacionais e de desenvolvimento humano.
- Profissionais de treinamento, desenvolvimento e educação corporativa.
- Empreendedores e profissionais liberais que lideram times e querem fortalecer práticas de gestão de talentos.
O que você irá aprender
O curso possui carga horária de 420 horas.
| Disciplinas | Carga Horária |
|---|---|
| Avaliação do Desempenho de Pessoas | 50 horas |
| Desenvolvimento de Pessoas nas Organizações | 50 horas |
| Gestão de Pessoas | 50 horas |
| Gestão de Remuneração e Benefícios em Cargos e Salários | 50 horas |
| Gestão Empresarial | 50 horas |
| Gestão por Competências | 50 horas |
| Modelos de Gestão | 60 horas |
| Negociação e Gestão de Conflitos | 60 horas |
| Total | 420 horas |
Ementas
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O que muda na sua carreira
- 1 Perco os melhores profissionais pro concorrente
- 2 Funcionário pede demissão sem eu entender por quê
- 3 RH só apaga incêndio de vaga aberta
- 1 Time estável com turnover abaixo de 5%
- 2 Prevejo saídas e retenho quem importa
- 3 Área estratégica que o CEO consulta primeiro
O que dizem nossos alunos
Fernanda Castro
"Montei um plano de cargos e salários que reduziu a rotatividade da empresa em quase 30%."
Diego Nunes
"Aprendi a fazer entrevistas de desligamento e usar os dados pra melhorar o clima interno."
Tatiana Ribeiro
"Depois do curso, criei um programa de desenvolvimento interno e promovemos 12 pessoas no ano."
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Perguntas Frequentes
Encontre respostas rápidas sobre o curso, certificação e processo de matrícula.
Você escolhe o tempo de duração do curso, com período mínimo de 4 meses e máximo de 15 meses. O plano financeiro acompanha o período selecionado.
Sim. No momento da matrícula, basta escolher a opção de conclusão em 4 meses e seguir o cronograma de estudos proposto.
Sim. Os certificados são emitidos em parceria com instituição de ensino superior devidamente credenciada pelo MEC, com validade em todo o território nacional.
Não. O Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) é opcional, permitindo uma formação mais prática e objetiva.
Profissionais de RH, líderes de equipe e gestores que desejam dominar estratégias de atração, engajamento e retenção de talentos nas organizações.
Você se torna apto a liderar políticas de pessoas, reduzir turnover e estruturar planos de sucessão, competências muito valorizadas no mercado atual.
Sim. O MBA em Gestão e Retenção de Talentos EAD é 100% online, com aulas disponíveis 24h na plataforma da Academy Educação e conclusão a partir de 4 meses.
A grade de 420h inclui liderança, gestão por competências, employer branding, remuneração estratégica, treinamento e desenvolvimento e gestão de conflitos.
Ainda tem dúvidas?
Nossa equipe está pronta para ajudar
Formas de Pagamento
O curso pode ser parcelado em até 15 vezes, seja no cartão de crédito ou no boleto bancário. A opção pelo cartão de crédito oferece a vantagem de dividir o pagamento em 15 parcelas e possibilita a conclusão do curso em apenas 4 meses. Por outro lado, com o boleto bancário, a conclusão do curso está vinculada ao plano de parcelamento escolhido.
| Duração | Parcelas | Investimento |
|---|---|---|
| 15 meses | 15x | R$ 130,00 |
| 12 meses | 12x | R$ 162,50 |
| 6 meses | 6x | R$ 325,00 |
| 4 meses | 4x | R$ 487,50 |
| A partir de 4 meses | 1x à vista | R$ 1.852,50 no Pix |
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