MBA em Gestão de Recursos Humanos
Seja o líder de RH que decide na mesa da diretoria, não apenas executa processos.
EAD
100% Online
A partir de 4 meses
Conclusão acelerada
420h
Carga horária
Imediato
Início do curso
Certificado Reconhecido pelo MEC
Válido em todo território nacional
TCC opcional
Você decide
268 avaliações no Google
Desde 2020 com apenas 5 reclamações.
Compromisso real com você
Sobre o Curso
Atualizado em abril de 2026Empresas que investem em gestão de pessoas superam as concorrentes
A competitividade de uma organização depende diretamente da qualidade do seu capital humano. O MBA em Gestão de Recursos Humanos prepara você para liderar a área de RH com visão estratégica, conectando people analytics, desenvolvimento humano e organizacional, e políticas de remuneração aos objetivos do negócio. Profissionais de RH estratégico participam das decisões que definem o futuro da empresa.
O que você vai dominar
Você vai aprender a implementar people analytics para embasar decisões de gestão de talentos, estruturar programas de DHO que aceleram o desenvolvimento de lideranças, desenhar políticas de remuneração e benefícios competitivas e conduzir processos de recrutamento e seleção por competências. A especialização integra práticas modernas de RH com indicadores de resultado organizacional.
Diferencial competitivo real
Enquanto profissionais operacionais executam processos burocráticos, você vai atuar como parceiro estratégico do negócio, usando dados para justificar investimentos em pessoas e mensurar o impacto de cada programa. Ao concluir, terá repertório para assumir posições de CHRO, Business Partner ou consultoria em gestão de pessoas.
Objetivos
O MBA em Gestão de Recursos Humanos capacita profissionais para liderar a área de RH com visão estratégica e impacto direto nos resultados organizacionais.
- Implementar people analytics para embasar decisões de gestão de talentos com dados e indicadores
- Estruturar programas de desenvolvimento humano e organizacional (DHO) alinhados à estratégia do negócio
- Desenhar políticas de remuneração, benefícios e incentivos que atraiam e retenham talentos
- Conduzir processos de recrutamento, seleção e onboarding por competências com eficiência mensurável
- Liderar projetos de transformação cultural e gestão da mudança em organizações complexas
- Aplicar indicadores de RH (turnover, eNPS, custo por contratação) para mensurar a efetividade das práticas
Público-Alvo
O MBA em Gestão de Recursos Humanos é indicado para analistas e coordenadores de RH que buscam posições de liderança estratégica, gestores de departamento pessoal migrando para RH estratégico, business partners que desejam aprofundar competências analíticas, e consultores de gestão de pessoas que assessoram empresas em transformação organizacional.
O que você irá aprender
O curso possui carga horária de 420 horas.
| Disciplinas | Carga Horária |
|---|---|
| Avaliação do Desempenho de Pessoas | 50 horas |
| Desenvolvimento de Pessoas nas Organizações | 50 horas |
| Gestão de Equipes de Alta Performance | 50 horas |
| Gestão de Pessoas | 50 horas |
| Gestão de Pessoas: Atualidades e tendências | 50 horas |
| Gestão de Remuneração e Benefícios em Cargos e Salários | 50 horas |
| Gestão Estratégica e Planejamento em RH | 60 horas |
| Gestão por Competências | 60 horas |
| Total | 420 horas |
Ementas
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O que muda na sua carreira
- 1 Turnover alto e custo de recontratação
- 2 Funcionário desmotivado pedindo demissão
- 3 RH visto só como setor burocrático
- 1 Equipe estável que entrega resultado
- 2 Time engajado batendo meta todo mês
- 3 Você na mesa de decisões estratégicas
O que dizem nossos alunos
Juliana Rocha
"Montei um programa de avaliação de desempenho que reduziu a rotatividade da equipe em 25%."
Thiago Martins
"Aprendi a conduzir processos seletivos por competências e a qualidade das contratações melhorou muito."
Priscila Nunes
"Hoje estruturo planos de cargos e salários com critérios claros e a equipe ficou mais motivada."
Junte-se a quem sabe que carreira é construção.
E toda construção começa por uma boa decisão.
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Perguntas Frequentes
Encontre respostas rápidas sobre o curso, certificação e processo de matrícula.
Você escolhe o tempo de duração do curso, com período mínimo de 4 meses e máximo de 15 meses. O plano financeiro acompanha o período selecionado.
Sim. No momento da matrícula, basta escolher a opção de conclusão em 4 meses e seguir o cronograma de estudos proposto.
Sim. Os certificados são emitidos em parceria com instituição de ensino superior devidamente credenciada pelo MEC, com validade em todo o território nacional.
Não. O Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) é opcional, permitindo uma formação mais prática e objetiva.
Você pode atuar como CHRO, Business Partner, gerente de RH, analista de people analytics ou consultor em gestão de pessoas, com certificado reconhecido pelo MEC.
Sim, o curso de Gestão de Recursos Humanos EAD tem 420 horas, com aulas 100% online e conclusão a partir de 4 meses. O certificado é emitido pelo UniBF Centro Universitário.
É ideal para profissionais de RH, administradores, psicólogos e líderes que desejam atuar de forma estratégica em gestão de pessoas, people analytics e desenvolvimento organizacional.
A especialização integra people analytics, DHO, remuneração estratégica e recrutamento por competências, preparando você para decisões baseadas em dados e resultados organizacionais.
Ainda tem dúvidas?
Nossa equipe está pronta para ajudar
Formas de Pagamento
O curso pode ser parcelado em até 15 vezes, seja no cartão de crédito ou no boleto bancário. A opção pelo cartão de crédito oferece a vantagem de dividir o pagamento em 15 parcelas e possibilita a conclusão do curso em apenas 4 meses. Por outro lado, com o boleto bancário, a conclusão do curso está vinculada ao plano de parcelamento escolhido.
| Duração | Parcelas | Investimento |
|---|---|---|
| 15 meses | 15x | R$ 130,00 |
| 12 meses | 12x | R$ 162,50 |
| 6 meses | 6x | R$ 325,00 |
| 4 meses | 4x | R$ 487,50 |
| A partir de 4 meses | 1x à vista | R$ 1.852,50 no Pix |
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