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Certificado Reconhecido pelo MEC Matrículas Abertas

MBA em Desenvolvimento de Pessoas

Lidere pelo desenvolvimento humano e seja reconhecido como quem transforma talentos em resultados.

EAD

100% Online

A partir de 4 meses

Conclusão acelerada

420h

Carga horária

Imediato

Início do curso

Certificado Reconhecido pelo MEC

Válido em todo território nacional

TCC opcional

Você decide

4.9/5

301 avaliações no Google

Reclame Aqui

Desde 2020 com apenas 5 reclamações.

Compromisso real com você

Sobre o Curso

Atualizado em abril de 2026

O MBA em Desenvolvimento de Pessoas ensina a tratar gestão de gente como decisão de negócio, não como pauta de bem-estar. Quem já lidera equipe aprende a defender headcount com indicador. Quem está entrando agora monta a preparação que faltava para sair do operacional do RH e sentar na mesa que decide promoção, demissão e cultura.

Você aprende a ler Clima, Cultura e Comportamento Organizacional como diagnóstico, não como pesquisa de fim de ano. Estuda Gestão de Equipes de Alta Performance com critério de produtividade real, e domina Negociação e Gestão de Conflitos para a reunião em que dois gerentes brigam por um analista sênior.

Você sai pronto para assumir cargos de Head de Gente, Business Partner sênior, Gerente de T&D ou consultor de cultura para PME que paga bem e não tem RH estruturado. Certificado reconhecido pelo MEC, sem TCC, EAD.

Liderar gente é decidir antes que o time peça demissão.

Objetivos

O MBA em Desenvolvimento de Pessoas forma a pessoa que articula liderança, cultura e indicador na mesma decisão. Você sai do curso sabendo:

  • Aplicar gestão por competências para mapear lacunas reais antes de abrir vaga ou plano de treinamento.
  • Conduzir conversas duras de feedback, desligamento e realocação sem destruir engajamento do time.
  • Quando usar OKR, KPI ou avaliação 9-box para medir performance sem virar burocracia.
  • Estruturar trilhas de T&D e onboarding que reduzem turnover nos primeiros 90 dias.
  • Operar diagnóstico de clima e cultura como insumo de decisão estratégica, não como relatório de gaveta.

Público-Alvo

Qualquer pessoa com graduação pode cursar o MBA em Desenvolvimento de Pessoas. Especialmente quem trabalha como:

  • Analista ou Business Partner de RH cansado de executar processo que outra área decidiu.
  • Gestor de equipe que assumiu liderança técnica e nunca aprendeu a conduzir gente.
  • Coordenador de T&D que quer parar de comprar treinamento de prateleira e estruturar universidade corporativa.
  • Consultor independente que atende PME e precisa entregar diagnóstico de cultura com método.
  • Empreendedor que viu a empresa crescer e percebeu que o gargalo agora é gente, não venda.
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Grade Curricular

O que você irá aprender

O curso possui carga horária de 420 horas.

Disciplinas Carga Horária
Clima, Cultura e Comportamento Organizacional 50 horas
Gestão de Equipes de Alta Performance 50 horas
Gestão de Pessoas: Atualidades e tendências 50 horas
Liderança nas Organizações 50 horas
Negociação e Gestão de Conflitos 50 horas
Propósito Organizacional e Capital Social 50 horas
Psicologia das Organizações 60 horas
Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas 60 horas
Total 420 horas

Ementas

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Sua transformação profissional

O que muda na sua carreira

Hoje Sem a especialização
  • 1 Turnover alto e a diretoria cobra soluções
  • 2 Turnover alto e a diretoria cobra soluções
  • 3 Faço treinamento que ninguém aplica depois
  • 4 Faço treinamento que ninguém aplica depois
Depois Com o MBA
  • 1 Retenho talentos e reduzo custos com rotação
  • 2 Retenho talentos e reduzo custos com rotação
  • 3 Desenvolvo programas que mudam comportamento
  • 4 Desenvolvo programas que mudam comportamento

O que dizem nossos alunos

Junte-se a quem sabe que carreira é construção.

E toda construção começa por uma boa decisão.

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Perguntas Frequentes

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