MBA em Desenvolvimento de Pessoas
Lidere pelo desenvolvimento humano e seja reconhecido como quem transforma talentos em resultados.
EAD
100% Online
A partir de 4 meses
Conclusão acelerada
420h
Carga horária
Imediato
Início do curso
Certificado Reconhecido pelo MEC
Válido em todo território nacional
TCC opcional
Você decide
268 avaliações no Google
Desde 2020 com apenas 5 reclamações.
Compromisso real com você
Sobre o Curso
Atualizado em abril de 2026O MBA em Desenvolvimento de Pessoas da Academy Educacao prepara líderes e gestores para compreender a essência do potencial humano e transformar talentos em resultados. A formação combina fundamentos estratégicos de gestão, práticas contemporâneas de liderança e metodologias de desenvolvimento pessoal e organizacional, promovendo a integração entre performance e propósito.
Ao longo da jornada, você aprende a enxergar o valor das pessoas como o principal ativo das organizações, fortalecendo competências em comunicação, engajamento, cultura corporativa e inteligência emocional. O MBA conecta teoria e prática com foco em transformação: da gestão de equipes à construção de ambientes de alta confiança, da análise de indicadores à criação de experiências que inspiram e retêm talentos.
Em um mercado cada vez mais centrado em pessoas, desenvolver líderes que inspiram é o diferencial competitivo que molda o futuro das empresas e das relações de trabalho. Liderar pessoas é mais do que conduzir metas, é despertar o melhor de cada um para alcançar o extraordinário juntos.
Objetivos
O MBA em Desenvolvimento de Pessoas tem como objetivo formar líderes capazes de promover o crescimento humano e organizacional de maneira estratégica, sustentável e inspiradora.
- Desenvolver competências para liderar e engajar equipes em contextos desafiadores.
- Aplicar técnicas de gestão de talentos e desenvolvimento de competências individuais e coletivas.
- Integrar práticas de coaching, feedback e comunicação assertiva à rotina corporativa.
- Promover culturas organizacionais voltadas à inovação, colaboração e bem-estar.
- Identificar oportunidades de melhoria contínua nos processos de liderança e gestão de pessoas.
- Transformar o ambiente de trabalho em um espaço de aprendizado, confiança e pertencimento.
Inspirar pessoas é o primeiro passo para transformar organizações inteiras em agentes de mudança.
Público-Alvo
O MBA em Desenvolvimento de Pessoas foi criado para todos os profissionais que possuem ensino superior completo e que desejam atuar na área. Direcionado a quem enxerga na liderança uma oportunidade de crescimento coletivo e acredita que o desenvolvimento humano é o motor da inovação, esta jornada é voltada a quem busca unir propósito, estratégia e resultados em sua atuação profissional.
- Gestores e líderes de equipes de diferentes segmentos.
- Profissionais de Recursos Humanos e Desenvolvimento Organizacional.
- Consultores e coaches que atuam com gestão de pessoas e liderança.
- Empreendedores que desejam fortalecer a cultura e o engajamento de suas empresas.
- Analistas e especialistas interessados em aprimorar competências de liderança e comunicação.
O que você irá aprender
O curso possui carga horária de 420 horas.
| Disciplinas | Carga Horária |
|---|---|
| Clima, Cultura e Comportamento Organizacional | 50 horas |
| Gestão de Equipes de Alta Performance | 50 horas |
| Gestão de Pessoas: Atualidades e tendências | 50 horas |
| Liderança nas Organizações | 50 horas |
| Negociação e Gestão de Conflitos | 50 horas |
| Propósito Organizacional e Capital Social | 50 horas |
| Psicologia das Organizações | 60 horas |
| Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas | 60 horas |
| Total | 420 horas |
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- 1 Retenho talentos e reduzo custos com rotação
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- 3 Desenvolvo programas que mudam comportamento
- 4 Desenvolvo programas que mudam comportamento
O que dizem nossos alunos
Daniela Moreira
"Montei um programa de PDI na empresa e a retenção de talentos melhorou 30% em seis meses."
Marcos Teixeira
"Aprendi a estruturar treinamentos por competências. Os gestores já notaram mais produtividade nas equipes."
Vanessa Cruz
"Hoje conduzo avaliações de desempenho com critérios claros. Os colaboradores se sentem mais valorizados."
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