MBA em Liderança e Gestão de Pessoas
Seja o líder que retém talentos, engaja equipes e entrega resultados acima da média.
AO VIVO
Online
A partir de 6 meses
Conclusão acelerada
420h
Carga horária
Imediato
Início do curso
Certificado Reconhecido pelo MEC
Válido em todo território nacional
TCC opcional
Você decide
268 avaliações no Google
Desde 2020 com apenas 5 reclamações.
Compromisso real com você
Sobre o Curso
Atualizado em abril de 2026O MBA em Liderança e Gestão de Pessoas da Academy Educação entrega o que a experiência sozinha não resolve: método. Com aulas ao vivo por webconferência, professores referência de todo o Brasil, cada encontro traz casos reais, debate em tempo real e orientação aplicável no dia seguinte. Você vai dominar desde fundamentos da gestão de pessoas até design thinking aplicado a soluções organizacionais, passando por gestão de treinamento, desenvolvimento e educação corporativa.
Ao concluir, você saberá conduzir feedback difícil sem destruir relações, modificar padrões cognitivos e comportamentais que travam sua equipe e transformar cultura organizacional em vantagem competitiva real. Não é aula gravada com fórum. É mentoria coletiva com profundidade de pós-graduação e ritmo de consultoria, com impacto direto nos seus resultados como líder.
Quem lidera bem não manda. Faz as pessoas quererem ficar.
Objetivos
O MBA em Liderança e Gestão de Pessoas da Academy Educação desenvolve competências concretas para liderar equipes com método, sensibilidade e resultados mensuráveis.
- Dominar modelos de liderança situacional e transformacional, aprendendo como inspirar e influenciar positivamente equipes em diferentes contextos organizacionais.
- Desenvolver inteligência emocional aplicada à gestão, com técnicas para modificar padrões cognitivos e comportamentais que limitam a performance de líderes e times.
- Estruturar e conduzir processos de recrutamento e seleção de pessoas alinhados à estratégia do negócio, garantindo contratações que fortaleçam a cultura da organização.
- Implementar programas de treinamento, desenvolvimento e educação corporativa que acelerem a formação de novos líderes e a retenção de talentos.
- Aplicar design thinking para criar soluções inovadoras em gestão de conflitos, comunicação assertiva e engajamento de equipes.
- Formar equipes de alto desempenho com metas claras, diversidade produtiva e cultura de feedback estruturado e contínuo.
Público-Alvo
O MBA em Liderança e Gestão de Pessoas da Academy Educação é indicado para gestores e coordenadores que lideram equipes e precisam ir além da gestão operacional, profissionais de RH e desenvolvimento humano que estruturam programas de liderança e capacitação, supervisores recém-promovidos que querem construir autoridade sem autoritarismo, empreendedores que formam equipes e precisam reter talentos com gestão estratégica, e diretores que buscam transformar cultura organizacional e elevar resultados através de pessoas.
O que você irá aprender
O curso possui carga horária de 420 horas.
| Disciplinas | Carga Horária |
|---|---|
| Desenvolvimento e gestão de processo de recrutamento e seleção de pessoas | 50 horas |
| Design Thinking: Inovação Orientada pelo Design | 50 horas |
| Formação de equipes de alto desempenho | 50 horas |
| Fundamentos da Gestão de Pessoas | 50 horas |
| Gestão do Treinamento e Desenvolvimento e Educação Corporativa | 50 horas |
| Hábitos: Como modificar padrões cognitivos e comportamentais? | 50 horas |
| Inteligência Emocional: Como desenvolver | 60 horas |
| Liderança: Como inspirar e influenciar positivamente | 60 horas |
| Total | 420 horas |
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O que muda na sua carreira
- 1 Reunião de equipe que ninguém leva a sério
- 2 Medo de dar feedback difícil
- 3 Promoção veio mas ninguém te respeita
- 1 Time engajado que entrega sem cobrar
- 2 Conversa dura que motiva em vez de afastar
- 3 Líder que as pessoas escolhem seguir
O que dizem nossos alunos
Ana Silva
"Aprendi a dar feedbacks mais claros e minha equipe melhorou o engajamento nas últimas pesquisas."
Vinícius Lopes
"Depois do curso, reestruturei a gestão do time e reduzimos o turnover do setor pela metade."
Fernanda Castro
"As aulas sobre perfil comportamental me ajudaram a delegar tarefas de forma mais inteligente."
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